La administración de Biden está retirando formalmente su mandato de vacunas y pruebas para las empresas, luego de que la Corte Suprema bloqueó los requisitos a principios de este mes.
La Administración de Salud y Seguridad Ocupacional dijo el martes que retirará las reglas para las empresas a partir del miércoles 26 de enero. La mayoría conservadora de la Corte Suprema, en una decisión de 6-3, dijo que OSHA se había excedido en su autoridad.
“Aunque el Congreso indiscutiblemente le ha dado a OSHA el poder de regular los peligros laborales, no le ha dado a esa agencia el poder de regular la salud pública de manera más amplia”, escribió la corte en una opinión sin firmar.
Según las reglas desaparecidas, las empresas con 100 o más empleados tenían que asegurarse de que sus empleados estuvieran completamente vacunados o presentaran una prueba de Covid negativa semanalmente para ingresar al lugar de trabajo. Habría cubierto a unos 80 millones de empleados del sector privado.
La decisión de la Corte Suprema fue un gran golpe para la estrategia del presidente Joe Biden para controlar la propagación del virus. Biden ha pedido a las empresas que implementen voluntariamente los requisitos.
El secretario de Trabajo, Marty Walsh, prometió que OSHA utilizará sus poderes existentes para proteger a los trabajadores de Covid. OSHA todavía tiene autoridad general para investigar y multar a los empleadores si no mantienen un lugar de trabajo seguro.
Estados Unidos informó un promedio de siete días de más de 731,000 nuevas infecciones diarias, un aumento del 4% con respecto a la semana pasada, según un análisis de CNBC de datos de la Universidad Johns Hopkins. Aunque las nuevas infecciones se están estabilizando, se han estancado en niveles significativamente más altos que las olas anteriores.
OSHA dijo el martes que cambiará los recursos para centrarse en crear un estándar de seguridad permanente de Covid para los trabajadores de la salud. La agencia emitió reglas temporales para la industria el verano pasado, pero las retiró en diciembre después de no cumplir con la fecha límite para crear un estándar de seguridad permanente.
OSHA emitió las reglas de atención médica bajo su autoridad de emergencia, lo que le permite a la agencia abreviar el proceso normal y emitir un nuevo estándar de seguridad si el secretario del Trabajo identifica un peligro grave para los trabajadores. Sin embargo, OSHA debe desarrollar una regulación permanente en seis meses para reemplazar las reglas temporales, lo que no hizo.
El estándar de seguridad de atención médica de Covid requiere que la mayoría de las instalaciones proporcionen equipo de protección personal, instalen barreras físicas en ciertas áreas, limpien y desinfecten el lugar de trabajo y mantengan una ventilación adecuada, entre otras medidas.
La AFL-CIO y National Nurses United, entre otros grupos laborales, han pedido a un tribunal federal de apelaciones que obligue a OSHA a restablecer las reglas de seguridad para los trabajadores de la salud. OSHA, en una presentación judicial, dijo que no pudo terminar una regla permanente para los trabajadores de la salud porque sus recursos estaban ocupados preparando el mandato comercial.
Los hospitales de los EE. UU. están lidiando con una oleada de pacientes infectados por la variante omicron altamente contagiosa. Hay alrededor de 155,000 pacientes en hospitales de EE. UU. con covid, según un promedio de siete días de datos del Departamento de Salud y Servicios Humanos, más alto que los niveles máximos observados el invierno pasado, pero un 2.4% menos que hace una semana.
Muchos hospitales enfrentan escasez de personal, ya que los profesionales de la salud se ven obligados a llamar a los enfermos después de infectarse con la variante omicron.
“Muchos lugares en todo el país están llegando al punto en que incluso su personal de respaldo se enferma”, dijo a CNBC la Dra. Gillian Schmitz, presidenta del Colegio Estadounidense de Médicos de Emergencia, a principios de este mes. “Prácticamente todo el país en este momento está sintiendo este aumento de casos que está afectando la dotación de personal”.
Fuente: https://www.cnbc.com/2022/01/25/covid-vaccine-mandate-osha-withdraws-rule-for-businesses-after-losing-supreme-court-case.html