Una forma para que los estudiantes extranjeros F-1 obtengan tarjetas verdes

¿Cómo vienen los estudiantes extranjeros a los Estados Unidos y obtienen tarjetas de residencia? El camino no es fácil. Pero puede hacerse. Una forma popular de hacerlo, probablemente la ruta más utilizada, puede representarse visualmente mediante la siguiente fórmula: Visa de estudiante F-1 -> Capacitación práctica opcional (OPT) a través de una autorización de empleo de posgrado -> Visa de trabajo H1B -> Certificación laboral y patrocinio del empleador I-140 para obtener una tarjeta verde. Expliquemos esta fórmula.

El camino hacia una tarjeta verde estadounidense

Un estudiante comenzaría solicitando ingreso a varios colegios o universidades de EE. UU. para inscribirse en un curso de estudios que conduzca a una licenciatura en cualquier campo. Al momento de la aceptación, la oficina del asesor de estudiantes internacionales de la universidad proporcionará al estudiante un formulario I-20 reconociendo la aceptación de los estudios en la institución y describiendo cuál será el costo estimado de los estudios. En la mayoría de los casos, este formulario permitiría al estudiante solicitar una visa de estudiante F-1 en un Consulado de EE. UU. en el extranjero. La única excepción son los canadienses que pueden solicitar en la frontera con el formulario I-20 para obtener una visa de estudiante F-1 allí. Para ver una muestra de cómo se ve un formulario I-20, consulte esta página.

Como parte de la solicitud, el estudiante debe pagar una tarifa del llamado Programa de Estudiantes y Visitantes de Intercambio (SEVIS) para registrarse en el sistema de EE. UU. como estudiante internacional. Esta tarifa se puede pagar en línea antes de que se inicie la solicitud de visa de estudiante con el Consulado de los Estados Unidos. El asesor de estudiantes internacionales del colegio o universidad que acepta al estudiante podrá ayudarlo a realizar todos estos pasos sin costo alguno para el estudiante. De hecho, es aconsejable trabajar en estrecha colaboración con un asesor de este tipo durante todo el proceso discutido aquí porque el colegio o la universidad les paga para ayudar a los estudiantes extranjeros a obtener sus visas y tienen mucho conocimiento sobre todo el proceso.

La visa de estudiante F-1

Suponiendo que el estudiante presente una solicitud y demuestre que tiene acceso inmediato a la cantidad de dinero necesaria para comenzar a estudiar como se indica en el formulario I-20, se emitirá una visa de estudiante F-1 y se le permitirá al estudiante ingresar a los Estados Unidos. para estudiar. En el caso de una institución vocacional o técnica, podría estar involucrada una visa M-1 pero el proceso es el mismo. Durante los próximos cuatro años, si el estudiante está realizando una licenciatura, o uno o dos años si se trata de una maestría, el estudiante tendrá tiempo para idear un plan de inmigración en cuanto a los próximos pasos en el viaje después de la graduación.

Entrenamiento Práctico Opcional

Cuando el estudiante se acerca a la conclusión de sus estudios, con la ayuda del asesor de estudiantes internacionales, el estudiante debe solicitar una autorización de empleo de posgrado de Capacitación Práctica Opcional (OPT). Se espera que el estudiante esté empleado en su campo de estudio durante OPT, y el estudiante debe enviar la información del empleador a SEVIS. El período máximo de desempleo es de 90 días. Durante este período de un año, el estudiante debe tratar de obtener el apoyo de un empleador para obtener una visa de trabajo H1-B al vencimiento de su estado OPT. Para estudiantes con estudios en ciencia, tecnología, ingeniería o matemáticas (STEM), se pueden obtener 24 meses adicionales de trabajo OPT extendido. De cualquier manera, luego de la conclusión del estado OPT, normalmente el siguiente paso en el proceso es solicitar una visa H1-B.

La visa de trabajo H1-B

Lo ideal es solicitar una visa H1-B exenta de tope. Las universidades y las entidades sin fines de lucro relacionadas, las organizaciones de investigación sin fines de lucro y las organizaciones gubernamentales de investigación están exentas del límite en la cantidad de visas de trabajo disponibles para estudiantes extranjeros cada año. Estos empleadores pueden presentar una solicitud H-1B a los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. (USCIS) en cualquier momento durante el año sin preocuparse por el límite del año fiscal.

De lo contrario, obtener una visa H1-B implica participar en una lotería para determinar si calificará para obtener la visa. Esto se debe a que muchos más solicitantes quieren visas H1-B que espacios disponibles para ellos. De hecho, solo hay 65,000 20,000 espacios disponibles cada año para personas con una licenciatura y solo XNUMX XNUMX espacios adicionales disponibles para aquellos con maestrías. Sin embargo, mucho más que eso se aplica cada año para los espacios que ofrece el USCIS. Si no gana la lotería, tendrá que regresar a casa y esperar al próximo año para volver a intentarlo, o encontrar una opción diferente exitosa como, por ejemplo, E, I, J, L, O, P, R o TN. visa, o casarse con un cónyuge ciudadano estadounidense que pueda presentar un patrocinio conyugal.

¿Es este un buen momento para solicitar una visa de estudiante?

Encontrar un empleador que lo contrate y solicite una visa de trabajo H1-B con el estudiante no es fácil. De hecho, en este momento hay miles de titulares de visas de trabajo H1-B que han sido despedidos recientemente por gigantes de TI como Microsoft, Amazon y Google, por ejemplo. Sin embargo, esto refleja el flujo y reflujo de los mercados. Dicen que es más oscuro antes del amanecer. A juzgar por la historia de Estados Unidos, sería un error descartar a Estados Unidos. A veces es aconsejable nadar contra la corriente y este puede ser un buen momento si un estudiante recién está comenzando.

El proceso de PERM a tarjeta verde

La obtención de una visa de trabajo H1-B hace posible que el empleado permanezca en los EE. UU. hasta por seis años. En algunos casos, la duración de la estadía se puede extender aún más, por ejemplo, con aquellos que pueden encontrar un empleador que estaría dispuesto a solicitar una Certificación Laboral del Programa de Gestión de Revisión Electrónica (PERM) para el empleador. En este caso, el empleador debe mostrar un patrón de contratación durante los últimos seis meses que resultó en el fracaso en la localización de un trabajador estadounidense local listo, dispuesto y capaz de asumir el trabajo que el empleador propone ofrecer al trabajador extranjero.

Suponiendo que el empleador pueda convencer al Departamento de Trabajo (DOL) de ese hecho, el empleador recibirá la aprobación para patrocinar al trabajador extranjero para que ocupe el puesto. El proceso normalmente implicaría obtener aprobaciones del DOL y luego solicitar un ajuste de estatus dentro de los Estados Unidos. Normalmente, un proceso de este tipo lleva entre dos y tres años.

Suponiendo que el solicitante logre permanecer con el empleador y sea aprobado para aterrizar, el solicitante será elegible para una tarjeta verde de EE. UU., es decir, para la residencia permanente. El proceso implica obtener una autorización policial y pasar por un examen médico. Si el solicitante tiene familiares que viven con él, también calificarán al pasar por las mismas autorizaciones.

En resumen, una vez más, el proceso es visa de estudiante F-1 -> Capacitación práctica opcional (OPT) a través de una autorización de empleo de posgrado -> Visa de trabajo H1B -> Certificación laboral y patrocinio del empleador I-140 para obtener una tarjeta verde.