La cantidad de personas mayores de 50 años que trabajan en contratos de cero horas ha aumentado a un nivel récord, según muestran nuevos datos.
En menos de una década, el número de personas 50 años o más en contratos de cero horas se ha duplicado a casi 300,000, según el análisis de datos oficiales de Rest Less, un sitio web para personas mayores que buscan trabajo.
Los mayores de 50 años ahora representan más de una cuarta parte de todos los trabajadores con contrato de cero horas. De julio a septiembre de 2022, el total fue de 296,000 2013, el número más alto desde que comenzaron los registros en XNUMX.
Se produce cuando Rishi Sunak planea alentar a los trabajadores mayores a volver al empleo con una "MoT de mediana edad" después de oleada de jubilaciones anticipadas durante la pandemia provocó una gran escasez de mano de obra.
Muchos de los trabajadores mayores que renuncian lo hizo antes de la crisis del costo de vida. El aumento de los costos ha ejercido una presión récord sobre los presupuestos familiares, obligando a muchos trabajadores a complementar sus ingresos con trabajo por contrato de cero horas.
Stuart Lewis, director ejecutivo de Rest Less, advirtió que algunos trabajadores mayores se ven obligados a aceptar empleos inseguros debido a la discriminación por edad de los empleadores.
Agregó: “Sabemos de muchas personas que han optado por contratos de cero horas porque no han podido encontrar un tipo de trabajo más permanente o estructurado debido a la discriminación por edad o la falta de flexibilidad en el lugar de trabajo.
“Otros están haciendo malabarismos con contratos de cero horas junto con otros roles de medio tiempo para completar las horas de trabajo y llegar a fin de mes en medio de una inflación de dos dígitos”.
Desde finales de 2013, el número de personas de 50 a 64 años que trabajan con contratos de cero horas ha aumentado un 108 % hasta alcanzar los 223,000 16. Este grupo de edad representa ahora el segundo mayor número de contratos de cero horas, después de los de 24 a XNUMX años.
El ritmo de crecimiento en el grupo de edad de 50 a 64 años fue el más rápido de todas las generaciones y superó con creces el aumento del 39% entre los de 25 a 34 años, que fue el segundo grupo más grande en 2013.
Entre los mayores de 65 años, la cantidad de personas que trabajan con contratos de cero horas aumentó en un 75% a 73,000.
En todo el Reino Unido, la cantidad de personas que trabajan con contratos de cero horas aumentó de 585,000 2013 a fines de 1.45 a 79 millones, un aumento del XNUMX %.
Fuente: https://finance.yahoo.com/news/number-over-50s-zero-hours-060000213.html