El número de puestos vacantes en EE. UU. cayó en mayo: esto es lo que significa para la escasez de mano de obra

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Las ofertas de trabajo continuaron disminuyendo por segundo mes consecutivo, mientras que la cantidad de contrataciones y despidos se mantuvo constante, según los nuevos datos del mes de mayo de la Oficina de Estadísticas Laborales, que muestran que el país se está recuperando de lo peor de su escasez de mano de obra.

Hechos clave

El número de puestos de trabajo abiertos disminuyó un 6.9% (aproximadamente 427,000) en mayo a 11.3 millones, según el Bureau of Labor StatisticsLos datos de vacantes laborales y rotación laboral (JOLTS, por sus siglas en inglés) se publicaron el miércoles, superando los 11 millones de vacantes que predijeron los economistas en una encuesta de Bloomberg.

Las mayores disminuciones en los puestos vacantes se produjeron en los servicios profesionales y empresariales (325,000), la fabricación de bienes duraderos (138,000) y la fabricación de bienes no duraderos (70,000), según el informe.

Las áreas donde aumentaron las aperturas fueron la industria minorista (104,000), así como hoteles y restaurantes (73,000), algunas de las pocas industrias que vieron un aumento.

La disminución general en las ofertas de trabajo representa el mayor cambio en la cantidad de puestos vacantes desde abril de 2020, una señal de que los empleadores están saliendo de la escasez de mano de obra en curso alimentada por la pandemia de Covid-19.

Las contrataciones se mantuvieron estables en 6.5 millones, mientras que las separaciones, incluidas renuncias (4.3 millones) y despidos y despidos (1.4 millones), se redujeron solo marginalmente desde abril (6 millones).

El tasa de desempleo, en tanto, se mantuvo en 3.6% (390,000) en mayo, por tercer mes consecutivo.

Fondo clave

La demanda de trabajadores ha ido en aumento durante el último año, mientras los economistas lidian con una persistente escasez de trabajadores y los efectos de la llamada Gran Renuncia. El pico de la escasez de mano de obra se produjo en diciembre, cuando las contrataciones cayeron a 6.6 millones mientras que las vacantes aumentaron a 10.9 millones, según la Oficina de Estadísticas Laborales. Ese mismo mes, los despidos alcanzaron un grabación baja (1.2 millones), una señal de que los empleadores luchaban por retener a su fuerza laboral. El número total de separaciones, incluidas las personas que renunciaron y fueron despedidas, desde abril de 2020 hasta diciembre se redujo de 11.5 millones a poco más de 6 millones, y se ha mantenido relativamente estable desde entonces.

Tangente

Varias empresas importantes han sido el centro de atención durante el último mes por los despidos masivos. Desde mayo, las nuevas empresas tecnológicas han despedido a aproximadamente 27,000 empleados, según los datos publicados el mes pasado por el rastreador de trabajos. despidoss.fyi. Uno de esos despidos incluyó a Tesla, cuyo director ejecutivo, Elon Musk, dijo que recortaría el 10% de la fuerza laboral de la empresa. Netflix, Amazon, Peloton, Cameo, Noom y Robinhood también han anunció despidos o congelaciones temporales de contratación, probablemente como resultado de aumento de la inflación.

Lo que no sabemos

Cómo abordará la Reserva Federal la creciente inflación. El presidente de la Reserva Federal, Jerome Powell, dijo al Associated Press la semana pasada no hay “garantía” de que el banco central pueda controlar la inflación galopante sin dañar el mercado laboral, particularmente tras el alza vertiginosa de los precios de la gasolina, los alimentos y los productos químicos, que se cree que es un resultado directo de la guerra de Rusia en Ucrania. El mes pasado, el banco central elevó las tasas de interés en 75 puntos básicos, del 1.5 % al 1.75 %, su mayor aumento de tasas de interés en 28 años.

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