Casi un récord de 4.3 millones de estadounidenses renunciaron a sus trabajos en diciembre cuando los despidos alcanzaron el nivel más bajo de la historia

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Aunque la cantidad de despidos alcanzó un mínimo histórico en diciembre, la cantidad de estadounidenses que renunciaron a sus trabajos se mantuvo cerca del territorio récord, informó el martes la Oficina de Estadísticas Laborales, lo que ilustra aún más la lucha que enfrentan los empleadores para cubrir y retener los trabajos durante la pandemia. 

Hechos clave

Para qué vigilar

El informe de empleos del Departamento de Trabajo para enero se publicará el viernes, y la Casa Blanca ya advirtió que los datos podrían ser decepcionantes a la luz del aumento de infecciones por covid del mes pasado. “Si piensas en omicron a principios de enero y el impacto que estaba teniendo en términos de la cantidad de personas que estaban enfermas, esperamos que haya alguna variación real en los datos”, dijo Brian Deese, principal asesor económico del presidente Joe Biden. asesor, dijo la semana pasada, y agregó que los estadounidenses “deben estar preparados para los datos de empleo de enero que podrían parecer un poco extraños”. Los economistas esperan que la tasa de desempleo se mantenga estable en alrededor del 3.9%, según Bloomberg.

Fondo clave

Aunque la disminución de las infecciones de covid-19 ayudó a marcar el comienzo de una racha de desarrollos prometedores en el mercado laboral en el otoño, un aumento reciente en los casos coincidió con informes de empleo muy decepcionantes para noviembre y diciembre, con Estados Unidos agregando menos de la mitad de los puestos de trabajo que los economistas esperaban cada año. mes. El “informe de empleo más débil de lo esperado se suma al temor que hemos visto con la variante omicron, y puede avivar los temores de estanflación, que consiste en un crecimiento económico más lento y una inflación más alta”, dice Jay Pestrichelli, director ejecutivo de Florida. firma de inversión basada en Zega Financial. La ola de infecciones de covid-19 provocada por la variante delta sentó un precedente de advertencia a principios de este año, alimentando luchas que culminaron con el peor mes del año en el mercado laboral en septiembre.

Tangente

Aunque los puestos de trabajo son "abundantes", los analistas de Goldman Sachs han reducido sus proyecciones de participación en la fuerza laboral a solo el 62.1 % para fin de año, lo que significa que la cantidad de personas que trabajan o buscan trabajo debería permanecer en los niveles más bajos de los últimos 45 años. Dirigidos por Jan Hatzius de Goldman, los analistas señalan que la mayoría de los 5 millones de personas que abandonaron la fuerza laboral desde el comienzo de la pandemia tienen más de 55 años y probablemente nunca volverán a trabajar, debido en gran parte a cambios tempranos y naturales. jubilaciones de alrededor de 1.5 millones y 1 millón, respectivamente. Otros 1.6 millones de estadounidenses todavía informan preocupaciones sobre la propagación de Covid-19 como su principal razón para no trabajar.

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