Musk supuestamente prohíbe el trabajo remoto en Twitter y advierte sobre 'tiempos difíciles' en un correo electrónico interno

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El nuevo CEO y propietario de Twitter, Elon Musk, eliminó la política de trabajo remoto de la empresa y ordenó a todos los empleados que regresaran a la oficina en su primer correo electrónico a los empleados desde que se hizo cargo de la empresa, Bloomberg. reportaron, marcando un mayor impacto en la fuerza laboral de la empresa después de que casi la mitad de su personal fuera despedido la semana pasada.

Hechos clave

Según la Bloomberg, el primer correo electrónico de Musk enviado a los empleados el miércoles por la noche advirtió sobre los "tiempos difíciles que se avecinan" para la compañía, y agregó que no había forma de "engañar el mensaje".

Musk también puso fin a la política de trabajo remoto indulgente de Twitter que ha estado vigente desde el comienzo de la pandemia y permitió a los empleados trabajar desde cualquier lugar, corroborando informes anteriores.

En su correo electrónico, el nuevo CEO de Twitter supuestamente dijo que el cambio de política entrará en vigencia de inmediato y se espera que los empleados estén en la oficina "al menos 40 horas por semana".

Cualquier exención al cambio de política de trabajo remoto deberá ser aprobada personalmente por el propio Musk, agregó el informe.

como anunciantes huir de twitter por cuestiones de moderación de contenido, Musk quiere suscripciones de $8 por mes del nuevo Twitter Blue para representar la mitad de los ingresos totales de Twitter, muy lejos de la situación actual en la que el 90% de los ingresos de la empresa provienen de los anuncios.

Forbes se ha comunicado con Twitter para hacer comentarios.

Fondo clave

El primer correo electrónico oficial de Musk a los empleados de Twitter llega días después de que la empresa despedida casi la mitad de su fuerza laboral, destruyendo varios equipos importantes en el proceso. Todo el proceso de despido fue tan caótico que la empresa tuvo que eventualmente preguntar algunos de los trabajadores despedidos a volver a la empresa. Las personas a las que se les pidió que regresaran incluyeron a aquellos que, según los informes, fueron despedidos "por error" y otros cuyo conjunto de habilidades la nueva gerencia no anticipó que sería necesario para ayudar a construir algunas de las nuevas funciones que exigía Musk. Twitter fue también golpeó con una demanda colectiva la semana pasada acusando a la compañía de violar las leyes laborales federales y estatales al no dar aviso adecuado a los trabajadores despedidos. Además de cancelar el trabajo remoto, Musk anteriormente también desechado La política de "días de descanso" de Twitter, que era un día libre adicional para toda la empresa todos los meses, que entró en vigencia durante la pandemia.

Tangente

Musk ha expresado su disgusto por el trabajo remoto varias veces este año. En junio, el CEO de Tesla desguazado trabajo remoto en la compañía de autos eléctricos y ordenó a su personal ejecutivo trabajar un mínimo de “40 horas a la semana” a la semana desde la oficina o salir. Cuando se le preguntó en Twitter sobre las personas que querían trabajar de forma remota, Musk respondió: “deberían fingir que trabajan en otro lugar”. En su correo electrónico a los trabajadores de Tesla, Musk agregó: “La oficina debe estar donde se encuentran sus colegas reales, no en una pseudo oficina remota. Si no se presenta, asumiremos que ha renunciado”. y Talleres en un evento en mayo, Musk criticó a los trabajadores estadounidenses y afirmó: "La gente está tratando de evitar ir a trabajar". La excavación del multimillonario a los trabajadores estadounidenses se produjo después de que elogió a los trabajadores de la fábrica de Tesla en China, quienes dijo que estaban dispuestos a trabajar hasta las 3 am o ni siquiera salir de la fábrica si era necesario.

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