Microsoft y Amazon despiden a miles

Puntos clave

• Microsoft está despidiendo al 5% de su fuerza laboral, citando las recesiones como un factor clave
• Amazon todavía tiene el título de mayor despido hasta el momento, con 18,000 empleados despedidos
• El panorama general muestra grandes inversiones y un cambio de prioridades a largo plazo, especialmente con la introducción de la IA.

No ha sido un gran mes para las empresas tecnológicas. Microsoft ha anunciado su primera ronda de despidos masivos en años, pisándole los talones a muchos otros gigantes del mercado que están haciendo lo mismo.

Solo Amazon y Microsoft suman 28,000 puestos de trabajo perdidos en enero. Todavía estamos por ver los máximos de más de 50,000 trabajadores en 217 empresas siendo despedida en noviembre de 2022, pero todavía estamos a dos semanas de que termine el mes.

La verdadera pregunta es si esto es motivo de preocupación en el mercado tecnológico en general o una corrección natural después de un par de años extraordinarios. Sin duda, hay más de lo que parece con estos sacrificios estratégicos.

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Los despidos de Microsoft

Ayer (18 de enero), el CEO Satya Nadella compartió que Microsoft reducirá su fuerza laboral en 10,000. Microsoft emplea aproximadamente a 220,000 personas en todo el mundo, por lo que los recortes ascienden a alrededor del 5% de su fuerza laboral total.

Nadella culpó al clima macroeconómico cambiante y dijo que "ahora estamos viendo que [los clientes] optimizan su gasto digital para hacer más con menos". Microsoft planea asumir un cargo de 1.2 millones de dólares para indemnizaciones por despido, consolidación de arrendamientos y cambios en su cartera de hardware.

La compañía anunciará sus ganancias la próxima semana, pero se espera que el crecimiento sea significativamente menor que en años anteriores. A algunos les preocupa que la cifra de reducción del 5% signifique más despidos en el horizonte en 2023.

La matanza amazónica

El anuncio de Microsoft se produce después de que Amazon comenzara el año nuevo con el mayor recorte de empleos hasta la fecha. El leviatán de las compras dijo que planeaba despedir a 18,000 de sus empleados globales.

El CEO Andy Jessy dijo en un blog que la reducción de plantilla afectó en gran medida a la división de Tiendas y RRHH del conglomerado. Los despidos anteriores a fines de 2022 comenzaron con el departamento de Dispositivos y Libros de Amazon.

El número es mucho mayor que los 10,000 puestos de trabajo anticipados que se eliminarían, aunque Amazon claramente tiene los ojos puestos en el premio a largo plazo. Jassy también mencionó “las empresas que duran mucho tiempo pasan por diferentes fases. No están en modo de expansión de personas pesadas todos los años”.

Pero esto puede ser un giro de relaciones públicas, dada la noticia de su Préstamo no garantizado de $ 8 mil millones surgió poco después de que se anunciaran los recortes.

¿Se ve afectada el resto de la tecnología?

Meta fue el primero de los gigantes de Big Tech en anunciar recortes en el número de empleados, describiendo un plan para reducir su fuerza laboral en aproximadamente un 13% en la empresa matriz y Whatsapp. El total asciende a unos 11,000 trabajadores.

El CEO Mark Zuckerberg culpó a las fuerzas del mercado y a un cambio de prioridades. “En este nuevo entorno, necesitamos volvernos más eficientes con el capital”, dijo en una publicación de blog.

Salesforce, que emplea a unas 80,000 personas en todo el mundo, ha anunciado una reducción del 10% en su plantilla. Toda la industria de la criptografía también está experimentando grandes recortes, siendo Coinbase y Crypto.com los últimos en anunciar despidos.

Pero, curiosamente, dos de los otros jugadores importantes en Big Tech aún no han tomado ninguna decisión que llegue a los titulares. Apple no ha anunciado ningún despido masivo hasta el momento. En cambio, la compañía ha implementado un congelamiento de contrataciones "en ciertos departamentos".

Google aún no ha optado formalmente por un sacrificio masivo, pero se dijo que los empleados de Google no estaban contentos con el nuevo proceso de evaluacion de empleados. Muchos ven el sistema de calificación más duro como una señal de cosas peores por venir.

La empresa matriz de Google, Alphabet, informó de un Caída del 27% en las ganancias para el tercer trimestre del año pasado a $ 3 mil millones. En una llamada de ganancias de la compañía en 13.9, la directora financiera Ruth Porat dijo que "nuestras acciones para reducir el ritmo de contratación se harán más evidentes en 2022". Eso suena bastante siniestro.

Luego está Twitter. Desde que el multimillonario, genio, playboy y filántropo Elon Musk se hizo cargo de la empresa, aproximadamente la mitad de la fuerza laboral global de 7,500 ha sido despedido. Pero eso es menos una situación de turbulencia en el mercado y más una situación de Elon.

El cuadro más grande

¿Se ven mal las cosas con estos despidos masivos? Sí. ¿Es esa una razón para perder la esperanza en el sector tecnológico? Absolutamente no. Todavía hay algunas innovaciones emocionantes por venir de estas compañías y jugadores más pequeños en el mercado.

La burbuja de Silicon Valley

Vale la pena recordar que los cuerpos de Big Tech están en una burbuja de Silicon Valley. La demanda de lo digital durante la pandemia les dio a estas empresas una sensación inflada de oportunidad para crecer. Como dijo Zuckerberg, “esto no salió como esperaba”.

Jessy de Amazon admitió: “Hemos contratado rápidamente en los últimos años”. Microsoft sumó 40,000 trabajadores en su último año fiscal – duplicar la plantilla del año anterior.

Todo esto en conjunto sugiere que Big Tech se expandió rápidamente, pagó mucho dinero por el mejor talento y la apuesta no ha valido la pena. Como resultado, muchos piensan que los despidos son una corrección en un mercado al rojo vivo.

El efecto Big Tech se vuelve más obvio cuando miras a otros gigantes tecnológicos en todo el mundo. El último informe de Nash Squared encontró que se prevé que el gasto global en tecnología aumente en su tercera tasa más rápida en más de 15 años.

El gigante chino de las telecomunicaciones Huawei ha ido en la dirección opuesta: planea formar a un millón de profesionales de las TIC en todo el mundo para 2024 a través de las Academias TIC de Huawei. Hasta ahora, no se ha desviado de ese objetivo.

Pivotes

Algunos expertos sugieren que los despidos son un precursor del cambio de prioridades para estas grandes empresas. A pesar de los sacrificios, Nadella también afirmó que Microsoft “continuará contratando en áreas estratégicas clave” y “continuará invirtiendo en áreas estratégicas para nuestro futuro”.

No es difícil conectar los puntos. Microsoft supuestamente está invirtiendo $ 10 mil millones en ChatGPT, la herramienta de escritura basada en inteligencia artificial que ha causado sensación desde su lanzamiento. Esta es una gran apuesta sobre lo que se considera tecnología futura, lo que indica que la industria está depositando sus esperanzas, y dinero, en la IA.

En su carta a los empleados, Zuckerberg dijo abiertamente que la nueva estructura de Meta se centrará en "nuestro motor de descubrimiento de IA, nuestros anuncios y plataformas comerciales, y nuestra visión a largo plazo para el metaverso".

Entonces, con Big Tech, todavía hay mucho dinero para gastar en adquisiciones estratégicas y visiones a largo plazo.

Lo que esto significa para los inversores

Estamos viendo una fase de consolidación en la tecnología, y es probable que surjan algunos ganadores y perdedores sorprendentes en los próximos años. Incluso podemos ver una mezcla de poder en la parte superior del árbol tecnológico.

Independientemente, es probable que la industria siga siendo una inversión atractiva a largo plazo, ya que la innovación genera valor.

La pregunta es dónde poner su dinero. Una respuesta es usar el poder de la IA para decidir eso por usted. Así es, con la inteligencia artificial impulsando gran parte de la disrupción en la tecnología en este momento, también está distorsionando la industria de la inversión.

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Una vez que se hacen estas predicciones, la IA vuelve a equilibrar automáticamente el Kit de acuerdo con las proyecciones. Significa que obtiene acceso a una gestión de inversiones activa de vanguardia y estrategias que generalmente solo están reservadas para los inversores más ricos.

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