- Meta está planeando un recorte de empleo.
- La compañía ya está luchando considerando sus enormes gastos en investigación de metaversos.
- Las acciones de Meta se cotizaban a un precio de mercado de $ 9.79 en el momento de escribir este artículo.
¿Qué Meta es Planificación, Éxito?
2022 está demostrando ser un año platónico para el sector del empleo, mientras que los titanes de la industria se ven obligados a despedir a su fuerza laboral en medio del empeoramiento de los aspectos económicos globales. Meta podría ser la adición más reciente a la lista como El Wall Street Journal informó que el gigante tecnológico planea ejecutar un recorte de empleo este año.
Este podría ser el mayor despido de empleo en la industria de la tecnología, aunque el porcentaje de reducción puede ser menor en comparación con el de Twitter. Elon Musk adquirió la empresa en octubre de 2022 y golpeó a la mitad de sus empleados existentes, incluido Parag Agrawal, exdirector ejecutivo de la empresa. Se informó que retendrá a varios empleados luego del “despido accidental”.
Las acciones de Meta ya han perdido un 70% de su valor en un año, una caída de $270 por acción desde que la compañía alcanzó su máximo histórico. Las acciones cotizaron hasta $ 381 durante septiembre de 2021. Las acciones estaban cambiando de manos a $ 90.79 en el momento de la publicación.
Anteriormente se informó que Meta ha gastado alrededor de $ 15 mil millones para la investigación del metaverso. Aún así, Horizon Worlds no ha logrado atraer usuarios a la plataforma. Muchas personas tenían problemas para encontrar los espacios virtuales que les gustaban. Esto llevó a la empresa a reducir su objetivo de alcanzar los 500,000 usuarios activos mensuales a 280,000.
Un año en agitación
Muchas empresas planean o ya han despedido a cierto porcentaje de su fuerza laboral este año. Coinbase, el mayor intercambio de criptomonedas a nivel mundial, despidió a 1,100 empleados en junio de 2022 tras la pregunta de sobrevivir al criptoinvierno. OpenSea despidió al 20% de sus trabajadores en julio de 2020. La empresa dio el paso considerando las malas condiciones económicas.
Ford, el fabricante multinacional de automóviles, planeó despedir a 8,000 empleados de la empresa en julio de 2022 luego de su giro hacia la industria de vehículos eléctricos. La organización anunció nuevamente en agosto de 2022 que planea despedir a 3,000 empleados.
Philips anunció su plan para despedir al 5% de su fuerza laboral, lo que se traduce en alrededor de 4,000 trabajadores. El movimiento de la compañía se produjo tras el empeoramiento del entorno macroeconómico en la industria. La economía global ha sufrido mucho desde la pandemia de Covid en 2019, donde las naciones y varias organizaciones tuvieron que pasar por sus momentos más oscuros.
De acuerdo a una Foro Económico Mundial investigación, el miedo a la recesión global entre la población mundial está aumentando. Se espera que la inflación crezca en los Estados Unidos y el Reino Unido. La guerra Rusia-Ucrania ha afectado a los países europeos y se espera que empeore la situación considerando el efecto de la guerra en el suministro de energía.
Fuente: https://www.thecoinrepublic.com/2022/11/13/meta-planning-a-massive-employment-lay-off-will-it-be-the-biggest-job-cut-of-2022/