Zuckerberg presentó el generoso paquete de indemnización ofrecido a los empleados en un del blog .
Los empleados en los EE. UU. recibirán 16 semanas de su salario, más dos semanas adicionales por cada año de servicio sin establecer un límite.
La compañía pagará todo el tiempo libre pagado (PTO) y todos los que forman parte del programa de unidades de acciones restringidas (RSU) recibirán su adquisición del 15 de noviembre.
Meta continuará pagando la cobertura de seguro de salud durante seis meses tanto para los empleados como para sus dependientes, además de brindar tres meses de apoyo profesional con un proveedor externo, incluido el "acceso temprano a oportunidades de trabajo no publicadas", dijo la compañía.
Dado que Meta es conocida por contratar empleados que trabajan en los EE. UU. debido a una visa patrocinada por la empresa, el gigante tecnológico está proporcionando especialistas en inmigración para brindar orientación.
“Sé que esto es especialmente difícil si estás aquí con una visa”, dijo Zuckerberg. “Hay un período de notificación antes de la terminación y algunos períodos de gracia de la visa, lo que significa que todos tendrán tiempo para hacer planes y trabajar en su estado migratorio”.
Si bien la mayoría de los empleados perdieron el acceso a los sistemas de la empresa debido a la cantidad de información confidencial, Zuckerberg está siendo más magnánimo en comparación con los despidos masivos de otros gigantes tecnológicos y le dará al personal acceso a su correo electrónico "durante todo el día para que todos puedan despedirse". " él dijo.
Meta Platforms brindará beneficios similares a sus empleados fuera de los EE. UU.
“Fuera de los EE. UU., el apoyo será similar y pronto realizaremos un seguimiento con procesos separados que tengan en cuenta las leyes laborales locales”, dijo Zuckerberg.
Zuckerberg se disculpa Zuckerberg también se disculpó con sus empleados por los despidos y enfatizó que el entorno macroeconómico se había vuelto desafiante.
“La recesión macroeconómica, el aumento de la competencia y la pérdida de señales publicitarias han provocado que nuestros ingresos sean mucho más bajos de lo que esperaba. Me equivoqué y asumo la responsabilidad”, dijo.
El congelamiento de contrataciones de la compañía continuará hasta el primer trimestre de 2023 con algunas excepciones, ya que el crecimiento y la eficiencia de Meta determinarán su perspectiva.
“Voy a observar el desempeño de nuestro negocio, la eficiencia operativa y otros factores macroeconómicos para determinar si debemos reanudar la contratación en ese momento y en qué medida”, dijo Zuckerberg. “Esto nos dará la capacidad de controlar nuestra estructura de costos en caso de una recesión económica continua. También nos pondrá en el camino para lograr una estructura de costos más eficiente que la que les describimos a los inversores recientemente”.
Meta no es la única empresa tecnológica importante que ha anunciado despidos esta temporada. de twitter (TWTR Obtenga un informe gratuito El nuevo propietario, Elon Musk, inició su adquisición de la red social despidiendo empleados abruptamente, cortando el acceso a sus computadoras portátiles, correo electrónico y cuentas de Slack . Musk ha dicho que apunta para recortar el 50% de la plantilla de la empresa .