Apenas unos meses después de Meta despedido 11,000 empleados, hay señales de que la empresa podría estar preparándose para otra ola de recortes.
La empresa matriz de Facebook e Instagram supuestamente ha clasificó a miles de empleados como "deficientes" en una ola reciente de revisiones de desempeño. Y eso está generando temores entre los trabajadores de que se avecinan más ajustes en el cinturón.
Esas preocupaciones surgen después de que el CEO y fundador Mark Zuckerberg declarara 2023 como “año de eficiencia” en la compañía en una llamada de ganancias a principios de febrero. Meta también eliminó una métrica de bonificación, la Wall Street Journal informes.
Los gerentes dieron malas críticas a alrededor del 10% de los trabajadores de la empresa. Es, de alguna manera, un regreso al proceso de revisión previo a la pandemia de Meta, donde se decía que Zuckerberg era menos que amable con sus evaluaciones de los trabajadores.
La amenaza de despidos adicionales se produce pocos días después de que la empresa retrasara la finalización de los presupuestos. Zuckerberg, en una publicación de Facebook a principios de este mes, escribió: “Estamos trabajando para aplanar nuestra estructura organizativa y eliminar algunas capas de mandos intermedios para tomar decisiones más rápido, así como implementar herramientas de IA para ayudar a nuestros ingenieros a ser más productivos. Como parte de esto, vamos a ser más proactivos en la eliminación de proyectos que no están funcionando o que ya no son tan cruciales”.
Aparentemente a salvo de los cortes está la división del metaverso de Meta. Si bien Horizon Worlds no logró involucrar a los usuarios, incluidos algunos que trabajan en la empresa, y la división Reality Labs fue responsable de $ 13.7 mil millones en pérdidas el año pasado, Zuckerberg sigue apostando por ello.
Otras divisiones no parecen tener ese estatus protegido.
“Cerramos el año pasado con algunos despidos difíciles y reestructurando algunos equipos”, dijo Zuckerberg en su publicación. “Cuando hicimos esto, dije claramente que este era el comienzo de nuestro enfoque en la eficiencia y no el final”.
Esta historia apareció originalmente en Fortune.com
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Fuente: https://finance.yahoo.com/news/meta-just-gave-thousands-employees-154559784.html