Un ex Google El ejecutivo dice que fue despedido después de que rechazó los avances de un alto miembro del personal femenino, afirma el ejecutivo masculino en una demanda.
Ryan Olohan dijo que Tiffany Miller lo manoseó en un restaurante de lujo de Manhattan en diciembre de 2019, alegando que ella le dijo que sabía que le gustaban las mujeres asiáticas, que es ella, y que a su matrimonio le faltaba "condimento".
Miller, quien es el director de medios programáticos de Google, supuestamente complementó el físico de Olohan y le tocó el torso mientras estaban en Fig & Olive durante una reunión de la compañía, según un informe del New York Post.
Olohan, casado y padre de siete hijos, afirma que fue ascendido a director gerente de alimentos, bebidas y restaurantes y se unió a un equipo que incluía a Miller.
El exejecutivo dijo que al principio desconfiaba de mencionar el incidente a sus colegas porque varios de ellos estaban borrachos en ese momento, y cuando lo hizo, desestimaron las insinuaciones de Miller como "Tiffany siendo Tiffany", según la demanda, presentada el 30 de noviembre.
Olohan, de 48 años, llevó entonces sus preocupaciones a recursos humanos, que no tomó ninguna medida. La demanda establece que un representante del departamento "admitió abiertamente... que si la denuncia fuera 'a la inversa', una mujer acusando a un hombre blanco de acoso, la denuncia sin duda se intensificaría".
En cambio, afirma Olohan, Miller tomó represalias después de su queja y lo denunció a recursos humanos por "microagresiones" no especificadas.
Un representante de Miller negó sus acusaciones en un comunicado a Fortune.
“Esta demanda es un relato ficticio de eventos llenos de numerosas falsedades, inventados por un ex empleado descontento, que era superior a la Sra. Miller en Google. La Sra. Miller nunca hizo ningún "avance" hacia el Sr. Olohan, lo que los testigos pueden corroborar fácilmente. Aún más inquietante es el sexismo y el racismo manifiestos en los esfuerzos del Sr. Olohan por culpar a otros por su despido”.
Acoso repetido
Dos años después del primer incidente, Miller supuestamente reprendió a Olohan mientras estaba borracha en un evento de Google en diciembre de 2021, una situación que se intensificó hasta el punto de que sus colegas le recomendaron que se sentara en el otro extremo de la mesa.
Miller se disculpó, dice la demanda, pero "aunque Google sabía que el continuo acoso de Miller a Olohan se debía a su rechazo a sus avances sexuales, nuevamente no tomó ninguna medida".
Otro incidente ocurrió en abril de 2022 durante un evento social de la empresa en un bar de karaoke, cuando Miller una vez más atacó verbalmente a Olohan mientras estaba borracho, burlándose de él y reiterando que sabía que él tenía preferencia por las mujeres asiáticas con el conocimiento previo de que su esposa es asiática. .
Olohan dijo que se sentía cada vez más bajo presión; su supervisor le dijo que había “obviamente demasiados hombres blancos” en su equipo directivo y en julio supuestamente lo alentaron a despedir a un empleado masculino para que pudiera ser reemplazado por una mujer.
Luego, Olohan fue despedido por Google en agosto, después de haber pasado 16 años en la empresa, por no ser "inclusivo". Afirma que el Equipo de Investigaciones de Empleados de Google dijo que había expresado favoritismo hacia los empleados de alto rendimiento y que era "capaz" porque había hecho comentarios sobre el "paso a pie" de sus colegas.
La demanda acusa tanto a Google como a Miller de discriminación, represalias y fomento de un entorno laboral hostil.
30 de enero de 2023, 12:58: Esta historia ha sido actualizada con un comentario de Google.
Esta historia apareció originalmente en Fortune.com
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Fuente: https://finance.yahoo.com/news/married-father-7-claims-fired-143000171.html