Los gerentes con maestrías en administración de empresas perjudican el salario de los trabajadores, según un estudio

El salario promedio y la bonificación para los graduados de MBA alcanzaron su punto máximo en 2019.

Los gerentes con títulos en negocios tienden a reducir los salarios de sus empleados con el tiempo. En otras palabras, si su gerente tiene un MBA, puede terminar ganando menos dinero.

Según un nuevo estudio de la Oficina Nacional de Investigación Económica, las empresas estadounidenses que contrataron gerentes con calificaciones comerciales ("gerentes comerciales") vieron caer los salarios en un 6% en cinco años. Al mismo tiempo, la participación laboral cayó un 5%. El descenso es similar en Dinamarca, donde las empresas con gerentes comerciales vieron una caída del 3% en los salarios. Es un fenómeno que, según los expertos, las escuelas de negocios juegan un papel importante en la producción.

“Si hablas con las escuelas de negocios sobre nuestros hallazgos, a muchos de ellos no les sorprende porque parte de lo que enseñan es maximizar las ganancias”, Alex He, profesor de finanzas de la Universidad de Maryland y uno de los autores del estudio. , dice Quartz. “Solo estamos documentando que el tipo de maximización de ganancias que hacen tiene estos costos en mano de obra”.

LOS GERENTES DE NEGOCIOS EN REALIDAD NO MEJORAN LAS VENTAS

El estudio también encontró que, además de reducir los salarios de los empleados, los gerentes comerciales tienden a no generar un aumento en las ganancias o las ventas.

“Aprovechando los shocks exógenos de la demanda de exportaciones, mostramos que los gerentes no comerciales comparten las ganancias con sus trabajadores, mientras que los gerentes comerciales no”, escriben los autores. “Pero de acuerdo con nuestro primer conjunto de resultados, estos gerentes comerciales no muestran una mayor capacidad para aumentar las ventas o las ganancias en respuesta a las oportunidades de exportación”.

Y, sin embargo, muchas empresas todavía tienen la intención de contratar gerentes con títulos avanzados en negocios. Según los autores, de las 9,000 empresas estadounidenses estudiadas, el número de gerentes comerciales aumentó del 26 % en 1980 al 43 % en 2020 (gran parte de ese crecimiento se concentró en los títulos de MBA). La ironía, sin embargo, es que los gerentes comerciales en realidad no ayudan a mejorar las ventas o las ganancias.

“Nuestra evidencia sugiere que los gerentes de empresas no son más productivos”, escriben los autores. “Las empresas que nombran gerentes comerciales no están en tendencias diferenciales y no disfrutan de mayores ventas, productividad, inversión o crecimiento del empleo después de su incorporación”.

La historia continúa

Fuentes: Oficina Nacional de Investigación Económica, Quartz, informe de Bloomberg

Página siguiente: Principales programas de análisis de datos

A medida que Big Data crece, la demanda de profesionales con habilidades analíticas de negocios se dispara.

La demanda de gerentes y ejecutivos con experiencia en análisis de datos está aumentando. Se espera que el mercado global de análisis de datos crecer un 25% para 2030. Y los expertos dicen que no muestra signos de desaceleración.

“Estamos viendo un número creciente de organizaciones que están dispuestas a usar datos para hacer predicciones y tomar decisiones más informadas”, dice Neumann Chew, profesor de análisis de negocios en la Escuela de Negocios de Nanyang en Singapur. mba.com.

Fortune recientemente reunió los principales cursos de ciencia de datos y análisis de negocios que deberían estar en el radar de todos los ejecutivos, desde opciones de certificados en línea hasta programas intensivos en persona.

UC BERKELEY (HAAS): CIENCIA DE DATOS PARA LÍDERES

En Haas, el Ciencia de datos para líderes El programa es un campo de entrenamiento en persona de tres días para altos ejecutivos de negocios. El plan de estudios incluye los fundamentos de la ciencia de datos, pruebas A/B, aprendizaje automático y más.

Los estudiantes que completan el programa reciben un Certificado de finalización que se puede agregar a sus currículums o perfiles de LinkedIn.

UNIVERSIDAD DE HARVARD: PROGRAMA DE ANÁLISIS DE NEGOCIOS EN LÍNEA

Para profesionales con una media de 20 años de experiencia laboral, Programa de análisis de negocios en línea de Harvard ofrece un riguroso programa de nueve meses que enseña a los profesionales cómo aprovechar las herramientas de análisis de datos como el análisis predictivo, la inteligencia artificial y el aprendizaje automático.

Los estudiantes pueden esperar una combinación de clases y seminarios virtuales en vivo, cursos autodirigidos y visitas al campus. El programa fue diseñado en colaboración entre Harvard Business School (HBS), la Escuela de Ingeniería y Ciencias Aplicadas John A. Paulson (SEAS) y la Facultad de Artes y Ciencias (FAS).

UNIVERSIDAD DE PENNSYLVANIA (WARTON): DE LOS DATOS A LA PERSPECTIVA

de Wharton Analítica empresarial: de los datos a la información es un programa de certificación en línea de tres meses que tiene como objetivo enseñar a ejecutivos, gerentes, analistas y consultores cómo aprovechar la analítica para tomar mejores decisiones comerciales. El programa está diseñado para ejecutivos en una variedad de industrias, incluidos servicios financieros, atención médica, servicios de TI y consultoría.

Tener la capacidad de tomar mejores decisiones informadas por datos es clave. Y el programa From Data to Insights de Wharton está diseñado para equipar a los estudiantes con esos conocimientos.

“No creo que sea esencial que los gerentes conozcan los aspectos internos de cómo los datos se transforman en una decisión”, dice Prasanna Tambe, profesora de la Escuela Wharton de la Universidad de Pensilvania. Fortune. “Pero lo importante que hay que entender es [si está] haciendo un buen trabajo al tomar una decisión”.

Fuentes: Fortune, mba.com, GlobeNewswire

Página siguiente: Trabajos en demanda para MBA

Las perspectivas de empleo de MBA se están recuperando de una depresión pandémica. El salario inicial promedio para las contrataciones de MBA en 2021 fue de $ 115,000, el mismo salario inicial que los niveles previos a la pandemia de 2020, según GMAC. Además, los reclutadores proyectan una fuerte demanda de graduados de escuelas de negocios a medida que las perspectivas laborales continúan creciendo.

EE.UU. News destacó recientemente algunos de los trabajos más atractivos para los graduados de MBA en el mercado laboral actual.

GERENTE FINANCIERO

Los beneficios empresariales crecieron significativamente en 2021, según datos de la Oficina de Análisis Económico de EE. UU.. Los gerentes financieros juegan un papel importante en la gestión del flujo de efectivo y el presupuesto de una empresa.

“Los gerentes financieros, que a menudo son inversionistas excepcionales, están capacitados para resolver problemas de flujo de efectivo y, a veces, trabajan en instituciones financieras”, Ilana Kowarski, reportera de EE.UU. News, escribe. “Cualquier empresa que no gaste sabiamente puede morir rápidamente. Esa es una de las razones por las que los gerentes financieros, los ejecutivos de negocios que controlan el presupuesto de una empresa y deciden dónde hacer inversiones financieras, suelen recibir una compensación alta”.

En mayo de 2020, el salario medio anual de un gerente financiero en EE. UU. era de $134,180 XNUMX, según el Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU.. Y la perspectiva laboral para los gerentes financieros parece prometedora, con un crecimiento proyectado del 17 % para 2030.

CONSULTOR EN ADMINISTRACIÓN

Los consultores de gestión ayudan a ofrecer soluciones a las empresas que enfrentan obstáculos o necesitan crecimiento. La profesión “ha sido particularmente resistente a pesar de la pandemia”, dice Tim Rowley, director de operaciones y director de tecnología de PeopleCaddie. EE.UU. News.

Los consultores de gestión de cualquiera de las tres grandes firmas de consultoría de gestión (McKinsey & Company, Bain & Company y Boston Consulting Group) pueden esperar ganar aproximadamente $175,000 al año. Las perspectivas laborales para los consultores de gestión son sólidas, con un crecimiento proyectado de 14% por 2030.

Gerente de marketing

Los gerentes de marketing son otro puesto de alta demanda que no muestra signos de desaceleración. Los expertos dicen que la gran demanda de gerentes de marketing se deriva de la necesidad de las empresas de comercializar sus productos y servicios.

“Muchas empresas se encuentran en la lucha de sus vidas reinventándose, encontrando nuevas formas de hacer negocios y sondeando mercados potenciales para nuevas bases de clientes”, dijo Marie Gould Harper, decana de la Escuela de Negocios de Boston del Sistema de Universidades Públicas Estadounidenses en Virginia Occidental, dice EE.UU. News. “Aquí es donde el gerente de marketing inteligente se convierte en un activo. Alguien tiene que crear ideas y desarrollar un plan estratégico que proporcione un modelo sobre cómo probar los mercados para determinar qué dirección tomar para la Nueva Norma”.

El salario medio anual de los gerentes de marketing de EE. UU. en mayo de 2020 fue de $ 142,170, según el Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU.. Se prevé que los puestos de gerente de marketing crezcan un 10 % para 2030.

Fuentes: EE.UU. News, GMAC

El puesto Los gerentes con maestrías en administración de empresas perjudican el salario de los trabajadores, según un estudio apareció por primera vez en Poetas y cuantos.