If Twitter El cofundador Jack Dorsey esperaba ver un cambio cultural en los altos mandos de la empresa, Elon Musk sin duda encajaría a la perfección.
Pero el Tesla La primera incursión del CEO en el espacio de las redes sociales puede resultar efímera. Después de golpear un $ 44 mil millones de acuerdo en abril pasado para comprar Twitter, Musk ha estado intentando sacarlo desde julio, citando el número no verificable de cuentas de spam en la plataforma.
Con su cita en la corte fijado para el próximo mes en Delaware, continúan surgiendo detalles sobre esos meses turbulentos, incluido Musk aceptar sentarse en el directorio de la compañía antes de repente cambiando de opinión y optando en cambio por comprar todas las acciones restantes de Twitter para privatizar la empresa.
Musk dejó en claro que si se hubiera convertido en el único propietario de Twitter, o, ahora, si un juez obliga que siguiera adelante con la compra de todos modos, traería algunos grandes cambios a la red social y cómo se gestiona la empresa. Y nueva evidencia revela cuánto cofundador de Twitter y ex CEO Jack Dorsey, quien Bajó del directorio de la compañía en mayo pasado, quería que esos cambios sucedieran.
"El tablero es terrible", Dorsey escribí a Musk en un mensaje de texto, uno de tantos que fueron recopilados y divulgados esta semana como parte de un proceso de descubrimiento previo al juicio.
El texto de Dorsey, con fecha del 5 de abril, el día en que Twitter anunció a Musk como nuevo miembro de la junta, solo salvó al director ejecutivo de la compañía, Parag Agrawal, a quien Dorsey llamó "un ingeniero increíble".
Pero a medida que el acuerdo de adquisición se prolongó y surgieron tensiones entre Musk y la junta de Twitter, Dorsey dio a conocer sus verdaderos sentimientos sobre Agrawal y el resto de la junta de Twitter en una serie de mensajes que criticaron el comportamiento cauteloso de la junta, mientras pintaban a Musk como el salvador que la compañía había estado esperando.
Dorsey y el tablero de Twitter
En mensajes de texto enviados a Musk en marzo pasado, Dorsey reveló que había trató de obtener su aprobación por la junta ya en 2020, que la junta rechazó. Dorsey criticó a la junta directiva de Twitter por ser demasiado "reacia al riesgo" y dijo que se habían negado a contratar a una figura como Musk porque sentían que crearía "más riesgo" para la empresa.
No sería la última vez que Dorsey critica al directorio de Twitter en sus intercambios de texto con Musk.
El 25 de abril, Dorsey defendió a Agrawal por ser "excelente para hacer las cosas cuando se le asigna una dirección específica", pero al día siguiente, aparentemente después de una reunión de la junta, Musk le envió un mensaje de texto a Dorsey diciéndole que los dos estaban "totalmente de acuerdo" sobre Agrawal. , específicamente que el CEO de Twitter había estado "moviéndose demasiado lento y tratando de complacer a las personas que no estarán felices sin importar lo que haga".
Dorsey respondió unas dos horas después: “Quedó claro que no pueden trabajar juntos. Eso fue esclarecedor”.
Almizcle impredecible
Como CEO y fundador de Tesla y SpaceX, Elon Musk se hizo un nombre como un jefe duro, implacable y, a veces, incluso imprudente.
En junio pasado, Musk ordenó que todo el personal administrativo de Tesla volver a la oficina a tiempo completo, advirtiendo que aquellos que no lo hicieran podrían “pretender trabajar en otro lugar”. Espera largas horas de trabajo, trabajando voluntariamente para más de 120 horas a la semana él mismo, y una vez supuestamente trabajó un día de 24 horas—en su cumpleaños.
El estilo de liderazgo único de Musk lo ha metido en problemas con sus propias empresas en ocasiones. Una sola incursión en Twitter puede hacer que los precios de las acciones de Tesla se desplomen or las criptomonedas se disparan, y los accionistas de sus empresas tienen incluso pidió a los jueces que amordazaran su cuenta de Twitter.
La imprevisibilidad de Musk como persona y como jefe dejó a algunos empleados de Twitter preocupado la primavera pasada que él asumiera significaría un cambio cultural completo, incluido un regreso a la oficina y un entorno de trabajo más exigente en general.
Pero mientras los empleados de Twitter estaban preocupados, Jack Dorsey parece haber estado esperando ansiosamente que Musk se involucrara en Twitter durante bastante tiempo. En abril pasado, poco después de que se anunciara el acuerdo de adquisición, Dorsey criticó duramente al directorio de Twitter, diciendo que "siempre ha sido la disfunción de la empresa".
Una semana después, Dorsey avaló públicamente a Musk como la persona adecuada para hacer avanzar a la empresa al convertirla primero en privada. “Elon es la solución singular en la que confío. Confío en su misión de extender la luz de la conciencia”, Dorsey escribí.
Esta historia apareció originalmente en Fortune.com
Fuente: https://finance.yahoo.com/news/jack-dorsey-rips-twitters-terrible-211857453.html