Es hora de que los Chicago Bears elijan un gerente general para ayudar a contratar a un entrenador

Diga esto por los Chicago Bears: son guerreros de Zoom mientras realizan búsquedas paralelas de su próximo entrenador en jefe y gerente general. 

Según el recuento del Chicago Sun-Times, habían entrevistado a ocho candidatos para gerente general y seis para entrenador en jefe hasta el martes. También tienen interés en otros siete candidatos a gerente general y cuatro entrenadores más.

Eso es mucha actividad para la primera semana después de despedir al entrenador Matt Nagy y al gerente general Ryan Pace. Pero uno se pregunta si han llegado a un punto en el que necesitan acelerar la contratación del gerente general y suspender la contratación del entrenador durante al menos un tiempo, para que el nuevo gerente general pueda desempeñar un papel importante en la elección de su entrenador en jefe. 

Cuando Pace fue contratado para reemplazar a Phil Emery después de la temporada 2014, seleccionó a John Fox como entrenador en jefe ocho días después. Así es como tiene que funcionar esto si el GM está realmente a cargo de la operación del fútbol.

Si bien es intrigante que los Bears hayan entrevistado a varios de los nombres candentes en el frente de los entrenadores, incluido el ex entrenador de los Dolphins, Brian Flores, el coordinador ofensivo de los Bills, Brian Daboll, y el coordinador defensivo de los Colts, Matt Eberflus, el enfoque pertenece a la cuestión de quién encabezará su oficina principal. .

No ha surgido ningún gran favorito de la pandilla de 15 candidatos a gerente general de los Bears, aunque su fijación con los Packers sugiere que Eliot Wolf podría ser de particular interés. 

Wolf es el hijo del ex gerente general de los Packers, Ron Wolf, lo que lo convierte en un linaje del Salón de la Fama. Ascendió en las filas de la oficina principal de Green Bay antes de irse cuando los Packers lo pasaron por alto para contratar a Brian Gutekunst como gerente general en 2018. Desde entonces, ha trabajado como gerente general asistente con los Browns y como consultor de exploración para los Patriots. Wolf también está en juego para la vacante de gerente general en Minnesota. 

El presidente de los Bears, George McCaskey, está utilizando al miembro del Salón de la Fama, Bill Polian, como consultor para ejecutar las búsquedas de trabajo paralelas. McCaskey ha ordenado a Polian que use un comité interno para ayudar a encontrar y evaluar candidatos. Incluye al presidente del equipo, Ted Phillips, al vicepresidente de participación de jugadores, LaMar Campbell, y al vicepresidente sénior de diversidad, equidad e inclusión, Tanesha Wade.

Los lazos de Polian con Indianápolis y Buffalo parecen estar jugando un papel en la búsqueda. Los Bears han entrevistado o se espera que entrevisten a seis hombres actualmente empleados por los equipos de Polian, junto con Jim Campbell, ex entrenador en jefe de los Colts y Lions. 

Han entrevistado al asistente del gerente general de los Bills, Joe Schoen, y al asistente del gerente general de los Colts, Ed Dodds, y, según los informes, están buscando una entrevista con el director de exploración universitaria de los Colts, Morocco Brown, quien pasó siete años con los Bears. Además de Caldwell, Daboll y Eberflus, se espera que los Bears entrevisten al coordinador defensivo de los Bills, Leslie Frazier, para su vacante de entrenador. Frazier, miembro del único equipo de los Bears en ganar el Super Bowl, es de especial interés.

También se informa que tienen interés en el coordinador defensivo de los Cowboys, Dan Quinn, y los dos coordinadores en Tampa Bay, el coordinador ofensivo Byron Leftwich y el coordinador defensivo Todd Bowles. Al igual que Caldwell, Quinn y Bowles tienen experiencia como entrenadores en jefe, lo que parece ayudar a sus causas. 

Pero hay un orden en el proceso de contratación. Esta es la semana para seleccionar un GM, quien debe jugar un papel protagónico en la búsqueda de un entrenador en jefe.