Intel Corp. continúa recortando costos en todo, excepto en los pagos a los inversionistas.
Intel
INTC,
que ya está en proceso de recortando lo que se cree que son miles de puestos de trabajo en medio de fuertes caídas en las ganancias y los ingresos, está reduciendo el salario base del director ejecutivo Pat Gelsinger en un 25% y recortando otros salarios a una tasa descendente según la antigüedad, hasta un 5% de recortes para puestos de nivel medio, dijo a MarketWatch una persona familiarizada con el asunto. Si bien los trabajadores no exentos y los puestos subalternos no enfrentan recortes salariales, Intel está recortando sus contribuciones 401(k) del 2.5% al 5% y suspenderá los aumentos por mérito y las bonificaciones por desempeño trimestrales, dijo la persona. Se mantendrán las bonificaciones anuales por rendimiento y las subvenciones en acciones.
En un comunicado enviado por correo electrónico, un portavoz de Intel confirmó "varios ajustes a nuestros programas de compensación y recompensas para empleados de 2023".
“A medida que continuamos navegando en contra de los obstáculos macroeconómicos y trabajando para reducir los costos en toda la empresa, hemos realizado varios ajustes en nuestros programas de compensación y recompensas para empleados de 2023”, dice el comunicado. “Estos cambios están diseñados para impactar a nuestra población ejecutiva de manera más significativa y ayudarán a respaldar las inversiones y la fuerza laboral general necesaria para acelerar nuestra transformación y lograr nuestra estrategia a largo plazo. Estamos agradecidos con nuestros empleados por su compromiso con Intel y su paciencia durante este tiempo, ya que sabemos que estos cambios no son fáciles”.
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La medida es similar a un recorte del 50% en la compensación de acciones que Apple Inc.
AAPL,
CEO Tim Cook solicitó y recibió, aunque Apple es una de las pocas grandes empresas tecnológicas de Silicon Valley que aún no ha anunciado despidos. Intel apunta a $ 3 mil millones en recortes de costos en 2023 que incluyen cientos de despidos que ya se dieron a conocer en California, y se esperan muchos más.
Sin embargo, Intel no ha tocado su dividendo, incluso cuando su flujo de efectivo libre cayó en rojo durante 2022 y se espera que sea negativo nuevamente este año. El fabricante de chips pagó aproximadamente $1.5 millones en dividendos en el cuarto trimestre, completando $6 millones en pagos anuales y mantuvo el mismo nivel de pagos durante el primer trimestre a pesar de que los analistas cuestionan si la empresa puede pagarlo.
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“La junta [y] la gerencia, adoptamos un enfoque muy disciplinado para la estrategia de asignación de capital y seguiremos comprometidos a ser muy prudentes en cuanto a cómo asignamos el capital para los propietarios, y estamos comprometidos a mantener un dividendo competitivo. ” dijo el director financiero David Zinsner cuando se le preguntó directamente sobre el dividendo durante la llamada de ganancias de Intel la semana pasada.
Las acciones de Intel han disminuido un 42.1 % en los últimos 12 meses, ya que el S&P 500
SPX,
ha caído un 10.3% y el Promedio Industrial Dow Jones
DJIA,
—que cuenta con Intel como uno de sus 30 componentes— ha caído un 3.7%.
Fuente: https://www.marketwatch.com/story/intel-cuts-pay-bonuses-and-other-benefits-while-maintaining-dividend-11675279447?siteid=yhoof2&yptr=yahoo