Días difíciles para el personal de Twitter en medio de la visión de Elon Musk 

• Elon Musk recortó una gran cantidad de personal y tomó decisiones importantes.
• Otro jugador, Mastodon, entra en escena.
• Si los problemas no son, la empresa puede ir a la quiebra.

Plan ambicioso del propietario

Más de un par de semanas después Elon Musk adquirió Twitter, rápidamente tomó muchas decisiones audaces para competir agresivamente con las recesiones económicas. Su ultimátum a los empleados para que trabajen durante "largas horas", seguido del cierre de oficinas y la salida masiva del personal, está en las noticias.

Pronto, Elon Musk cerró el acuerdo de Twitter por $ 44 mil millones, despidió al director ejecutivo Parag Agrawal, al director financiero Ned Segal y al director legal y de políticas Vijaya Gadde. Gadde fue quien actuó al prohibir la cuenta de Twitter del expresidente estadounidense Donald Trump. 

Hace unos días, Twitter Inc. fue demandada por Elon Musk's decisión de eliminar más de 3,700 puestos de trabajo sin previo aviso. Esto viene bajo la violación de la Ley Federal y de California. Además, según la Ley Federal de Notificación de Ajuste y Reciclaje de Trabajadores, no permite que las empresas de gran tamaño realicen despidos masivos a menos que se notifique antes de los 60 días.

La empresa que rastrea el comportamiento no auténtico en la plataforma, Bot Sentinel, al inspeccionar la actividad diaria de más de 3 millones de cuentas, descubrió que se desactivaron aproximadamente 877,000 27 cuentas y se estima que medio millón de cuentas se suspendieron entre el 1 de octubre y el XNUMX de noviembre, poco después. Elon Musk compra de la empresa.

Después de anotar los flujos de caja negativos de varios miles de millones de dólares. Elon Musk declaró a los empleados que "la bancarrota no está descartada". Dijo que este tiempo es muy crucial en aspectos de la situación financiera de una empresa. La plataforma de medios sociales de microblogging también puede enfrentar una posición de 'corrida bancaria' si no comienza a generar efectivo. 

Cambio rápido y caos

Elon Musk habló sobre los tiempos difíciles que se avecinan, no permitió el trabajo remoto, ni comida gratis y semanas laborales estrictas de 80 horas. En su advertencia al personal en un correo electrónico sobre la visión incondicional de hacer de Twitter la fuente de información más precisa sobre el mundo. Según las fuentes, casi el 42% de la plantilla decide salir. 

Las oficinas estarán cerradas hasta el lunes y nadie puede discutir ninguna información confidencial de la empresa según la política. Además, los usuarios buscan otras alternativas. Mastodon, que es una plataforma descentralizada gratuita de código abierto, casi similar a Twitter en términos de funciones de microblogging. 

Los inversores de Tesla están molestos con Elon Musk debido a su "exceso de participación" en Twitter. El ex director ejecutivo Jack Dorsey y el actual propietario de Twitter también discutieron sobre la visión de la plataforma y la función "Birdwatch". Además, el ex director ejecutivo se negó a servir a la organización. Musk, a cambio, respondió que quiere que alguien más lo dirija. 

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