Hablé con 70 padres que criaron adultos muy exitosos: aquí hay 4 cosas difíciles que hicieron de manera diferente

¿Cuál es el papel de los padres en criando inteligente, seguro y exitoso ¿niños? ¿Lo que importa? ¿Qué no? Aunque soy madre de dos hijos emprendedores felices y motivados, estas son preguntas que nunca pensé en hacer.

Mirando hacia atrás, me hubiera encantado leer historias sobre cómo habían crecido los empresarios, no solo Bill Gates y Steve Jobs, sino personas con las que realmente podríamos identificarnos.

Los empresarios, en mi opinión, no son solo fundadores de empresas con fines de lucro. Son personas resilientes, trabajadoras, que emprenden algo, que generan ideas y las hacen realidad, que convierten la pasión en proyectos. 

Mientras investigaba y escribía mi libro, “Criando un Emprendedor”, Entrevisté a 70 padres que criaron adultos de gran éxito. Aquí están sus cuatro reglas estrictas de crianza que los diferencian de la mayoría de los demás:

Susan y Anne Wojcicki son dos hermanas increíblemente logradas. Susan, la primera directora de marketing de Google, se convirtió en directora ejecutiva en 2014. Anne cofundó 23andMe, una empresa de genómica y biotecnología.

Cuando hablé con su mamá Esther, estaba claro que sus niñas crecieron sabiendo que ella confiaba en que se comportarían de manera responsable.

A las niñas se les dio la libertad que algunos padres, especialmente hoy en día, rechazarían. "YO les dio a mis hijos la oportunidad de ser muy independientes desde el principio”, me dijo Esther. “Tuve tres hijos en cuatro años y no tuve ayuda, así que los puse a trabajar por necesidad”.

A sus hijos les encantaba esa sensación de libertad. “Creo que les dio mucha confianza”, dijo. “Puse a mi hija de cinco años en un avión [sola], con una etiqueta con su nombre alrededor del cuello, para visitar a su abuela en Los Ángeles”

Incluso si tiene miedo de darles a sus hijos el tipo de libertad que Esther les dio a sus hijas, dijo que “todavía puede darles cosas que hacer en la casa para contribuir con la familia, como quehaceres para hacerlos responsables y desarrollar su confianza .”

Los niños cuyos padres les muestran cómo se siente ayudar a otros que están luchando, ya sea en todo el mundo o en la mesa de la cocina, obtienen una ventaja en el desarrollo de una perspectiva compasiva.

Scott Harrison es el fundador de caridad: agua, una organización sin fines de lucro que restaura y mantiene pozos para brindar a las personas un acceso sostenible al agua limpia. En solo 15 años, caridad: agua financió 60,000 29 proyectos en 12 países en desarrollo, llevó agua potable a XNUMX millones de personas y recaudó casi XNUMX millones de dólares para la causa.

Antes de que la madre de Scott, Joan, falleciera, me dijo que atribuye su éxito a la base de crianza que estableció desde el principio, construida sobre una comunidad espiritual, disciplina y trabajo arduo.

Cuando él estaba en la escuela primaria y secundaria, ella lo ayudaba a ordenar su ropa, libros y juguetes, y ellos regalaban algunos a los niños que podían usarlos.

La conciencia temprana de los problemas de otras personas también puede alentar a los niños a comenzar a hacer preguntas empresariales: "¿Realmente las cosas tienen que ser así?" “¿Cómo puedo mejorarlos?”

Co-fundadora de Nia Batts golpes detroit, un servicio de peluquería y estética inclusivo y no tóxico. Conocí a Nia hace unos 10 años cuando trabajaba en Viacom.

Cuando le pregunté cómo reunió el coraje para dejar su trabajo seguro y comenzar algo desde cero, dijo que fue porque aprendió los méritos de fallar temprano y con frecuencia cuando era joven.

“Mi mamá era abogada litigante. La mayoría de las veces ganaba, a veces perdía”, dijo Nia. “Recuerdo que mi papá a menudo me preguntaba: '¿En qué fallaste hoy?' Me preguntó cuándo era joven y me llevaba a la escuela oa casa; me preguntó cuando estaba en la universidad; y me preguntó con más frecuencia cuando empecé a trabajar”.

He visto a tantos padres tratar de salvar a sus hijos del fracaso. Pero los padres de Nia querían asegurarse de crear un ambiente en el que estaba bien fallar. “Creo que estaban emocionados de ver cómo se desarrollaba el proceso a medida que crecía y aprendía esa lección. Mi padre me enseñó que en tus heridas están tus dones y en tus fracasos están tus oportunidades”, dijo. 

Los niños necesitan tiempo para descubrir sus caminos. Muchos experimentan períodos en los que no está claro hacia dónde se dirigen. En esta situación, algunos padres pueden ver a sus hijos perdidos. Pero es más probable que los padres de niños que crecen para convertirse en empresarios vean a sus hijos como exploradores.

Esta es la parte difícil para muchos padres: si desea criar a un empresario, debe liderar siguiendo, independientemente de adónde quiera ir su hijo.

kenneth ginsburg, autor de “Construyendo Resiliencia en Niños y Adolescentes,” ofrece este consejo: “Salir del camino es un desafío. Queremos ayudar, arreglar y guiar a los niños. Pero tenemos que recordarnos a nosotros mismos que cuando les dejamos resolver las cosas por sí mismos, les comunicamos esto: 'Creo que eres competente y sabio'”.

En otras palabras, vea lo que quieren sus hijos, cuál es su pasión, en qué son buenos y qué los hace felices. Permita que su don se revele. Entonces apóyalo. Dígales lo orgulloso que está de ellos por tener éxito en el camino que eligieron. Y luego díselo una y otra vez, hasta que estés seguro de que lo creen. 

Es posible que no terminen con la carrera que tenías en mente, pero si pueden perseguir su pasión, serán felices y se sentirán satisfechos. ¿Y no es eso lo que todos los padres quieren para sus hijos?

Margot Machol Bisnow es escritora, mamá y experta en crianza. Pasó 20 años en el gobierno, incluso como Comisionada de la FTC y Jefa de Gabinete del Consejo de Asesores Económicos del Presidente, y es autora de “Criar a un emprendedor: cómo ayudar a sus hijos a lograr su sueño”. Síguela en Instagram @margotbisnow.

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