Cómo sus dólares pueden ayudar a los veteranos

El Día de los Veteranos está de nuevo sobre nosotros. En un año marcado por la inestabilidad geopolítica, es aún más importante que recordemos a aquellos que han arriesgado sus vidas en nombre de la paz y ahora necesitan la oportunidad de construir y cultivar sus sueños una vez que vuelvan a ponerse en la piel de civiles. Y eso a menudo significa buscar oportunidades comerciales como empresarios.

Allí tienen mucho tiempo ha habido deficiencias en la provisión de atención, educación, colocación laboral y capital para veteranos. Muchas organizaciones grandes como USAA, Bank of AmericaBAC
y particularmente JP Morgan Chase han sido de especial apoyo, proporcionando millones en capital, así como otros servicios. los Misión de trabajos de veteranos ha ayudado a cientos de miles de veterinarios a encontrar roles a lo largo de los años. Dirigida por JP Morgan Chase, es una de las mayores iniciativas de su tipo y se ha disparado para incluir a cientos de otras empresas desde su fundación en 2011.

Otra organización que brinda apoyo empresarial a los veteranos durante décadas es vetsintech, que “apoya a nuestros veteranos actuales y que regresan con servicios de reintegración y conectándolos al ecosistema tecnológico nacional”. Hablamos con Ikram Mansori, veterano de combate del ejército, director de operaciones de VetsinTech y presidente de la Comisión de Veteranos de San Francisco para obtener más información sobre lo que todos podemos hacer para apoyar a los veteranos.

Morgan Simón: ¿Cuáles son algunas estadísticas que puede compartir con nosotros sobre el espíritu empresarial de los veteranos?

Ikram Mansori: Los veteranos poseen más de 6 por ciento de todas las empresas de EE. UU. (abajo del 9% hace diez años), emplean a más de 5.8 millones de personas y producen más de 1.3 billones de dólares en ingresos anuales, una contribución significativa a la economía estadounidense. Sin embargo, esa contribución a menudo se pasa por alto. Las mujeres en particular enfrentan grandes luchas debido a suposiciones hechas sobre su servicio. Se enfrentan a la marginación en el ejército ya la invisibilidad fuera de él.

SRA: ¿Qué habilidades únicas aportan los veterinarios como empresarios y empleados?

SOY: Los veteranos han sido más propensos que sus pares civiles a iniciar y administrar sus propios negocios. En realidad, 49% de los veteranos de la Segunda Guerra Mundial pasó a iniciar negocios. Incluso ahora, hasta un cuarta parte del informe reciente de veteranos queriendo iniciar sus propios negocios, aunque menos del 5% lo ha hecho. Los estudios demuestran que barrera primaria es el acceso al capital. Otros obstáculos incluyen desafíos de personal y financiamiento. Debido a sus experiencias, los veteranos suelen sobresalir en el liderazgo y el trabajo en equipo y suelen estar bien versados ​​en tecnología de punta.

Esto significa que los veteranos pueden encajar bien en muchos entornos, especialmente a medida que las empresas aumentan la colaboración y confían cada vez más en las nuevas tecnologías. La naturaleza compleja e incierta del campo de batalla también puede ayudar a los veteranos a desarrollar las habilidades necesarias para adaptarse sobre la marcha frente a las condiciones del mercado que cambian rápidamente.

Dicho esto, la caída masiva en el espíritu empresarial de los veteranos también ha afectado el empleo de los veteranos. Las empresas operadas y propiedad de veteranos son, naturalmente, más propensas a centrarse en las necesidades y fortalezas de los veteranos.

SRA: ¿Qué desafíos únicos enfrentan?

SOY: En los últimos años, las tasas de emprendedores veteranos han mostrado signos de disminución, más aún entre los emprendedores veteranos posteriores al 9 de septiembre, aun cuando la participación en la fuerza laboral permanece alto.

Las tasas más bajas de emprendimiento pueden indicar una serie de barreras para los veteranos millennial. Estudios recientes han demostrado empresarios veteranos que tienen dificultades para acceder al capital, desafíos para generar crédito, desconocimiento del panorama financiero y regulatorio para establecer y operar un negocio, y falta de redes profesionales o mentores que puedan brindar asesoramiento sobre cómo sortear estas barreras. Estas barreras afectan a los veteranos desatendidos y subrepresentados en tasas más altas, incluidas las mujeres y los veteranos negros e hispanos. Recursos (ViT Red de inicio, búnkerlabs, Botas a los negocios, FIV y más, ) existen, pero muchos empresarios, incluidos veteranos y cónyuges de militares, carecen de acceso, conciencia y exposición a esos recursos. Esa es un área clave en la que las políticas federales, estatales y locales pueden mejorar: acceso a la información y apoyo adicional para empresarios nuevos y actuales.

SRA: ¿Qué se está haciendo para ayudar?

SOY: VetsinTech se enorgullece de participar en The Proyecto de capital de riesgo (VEP), una coalición de 10 instituciones académicas líderes y organizaciones sin fines de lucro globales dirigida por NASDAQ Entrepreneurial Center y respaldada por la Fundación JP Morgan. VEP tiene como objetivo mejorar permanentemente las barreras que existen en el flujo de capital a los empresarios de color.

El programa ha creado un consorcio único de organizaciones de intercambio de datos en los EE. UU. y el Reino Unido a partir de una variedad de partes interesadas relevantes, incluidos asignadores de capital, empresarios negros y organizadores comunitarios, que comprenden profundamente el impacto del racismo sistémico en este sector.

SRA: ¿Qué pueden hacer las personas durante y después del Día de los Veteranos para apoyar a quienes han servido?

SOY: Patrocinar la miríada de increíbles empresas propiedad de veteranos que ya existen es de gran ayuda. espada y arado y No es la granola de tu mamá son excelentes empresas centradas en el consumidor. Muchos más ya están haciendo un gran trabajo en todos los sectores de la economía. También hay muchos recursos para encontrar negocios que puedan satisfacer necesidades más específicas o locales, como el Directorio de la Red de Mujeres Veteranas y la lista de Bunker Labs de 7 empresarios negros a seguir. 2022 de VetsInTech finalistas del concurso de lanzamientos incluir Nativo, una plataforma segura de mensajería multilingüe, y Salud del pomelo, una empresa de personal médico que ayuda a los estudiantes clínicos a ingresar a la industria.

Los veteranos son capaces y tenaces y han demostrado que si se les da la oportunidad, contribuirán todo lo que puedan a la economía. Depende de nosotros asegurarnos de que tengan la oportunidad.