Recuerda 'tranquilo dejando de fumar?' Describió la tendencia de los empleados que eligen no ir más allá en el lugar de trabajo.
Bueno, eso fue en 2022. Este año hay una nueva práctica de moda: "contratación silenciosa".
“La contratación silenciosa es una de varias tendencias que hemos identificado como potencialmente de gran impacto en 2023 para el futuro del trabajo”, dice Emily Rose McRae, quien dirige el equipo de investigación del futuro del trabajo de Gartner. “Y para algunas organizaciones, va a ser un cambio de juego”.
A pesar de los despidos tecnológicos titulares dominantes, la economía en general sigue siendo relativamente fuerte. Sin embargo, muchos economistas todavía creen que podría ocurrir una recesión en 2023. Y las empresas están comenzando a recurrir a la contratación silenciosa para recortar costos antes de una posible recesión económica.
“Entonces, con toda la incertidumbre económica que existe, los empleadores están buscando formas de satisfacer sus necesidades sin tener que comprometerse a aumentar su fuerza laboral”, dice Kory Kantenga, economista senior de LinkedIn. “Una forma de hacer eso potencialmente es lo que se ha llamado contratación silenciosa”.
Mire el video anterior para obtener más información sobre el concepto de contratación silenciosa y su impacto potencial en el mercado laboral y la economía en general.
Fuente: https://www.cnbc.com/2023/02/06/how-the-us-labor-market-went-from-quiet-quitting-to-quiet-hiring.html