El aumento de los precios de la vivienda y las pensiones chapadas en oro han ayudado a impulsar una ola de jubilación anticipada desde la pandemia, se les ha dicho a los parlamentarios.
El auge de los precios de la vivienda en las últimas décadas y los generosos planes de jubilación que prometen ingresos garantizados vinculados a la inflación a los jubilados han llevado a muchos mayores de 50 años financieramente estables a abandonar la fuerza laboral para siempre, dijo Tony Wilson, director del Instituto de Estudios de Empleo.
“Eso es una gran parte de esto, es la riqueza de la vivienda”, dijo Wilson al comité selecto de negocios de los Comunes. “El otro son los planes de pensión de beneficios definidos ocupacionales”.
Los comentarios de Wilson sugieren los esfuerzos del canciller Jeremy Hunt para atraer a las personas mayores a la fuerza laboral puede fracasar ya que pocos tienen incentivos para hacerlo.
Más de 800,000 personas han abandonado la fuerza laboral desde el comienzo de la pandemia, según Resolution Foundation, de las cuales el 76% tiene más de 50 años.
Wilson dijo que muchas personas mayores dejaron de trabajar debido al aumento del valor de los activos que poseen y las reglas "muy generosas" sobre el acceso anticipado a las pensiones privadas les han dado libertad financiera.
Dos tercios de las personas de 50 a 65 años que abandonaron el mercado laboral desde el comienzo de la pandemia son dueños de sus casas libres de hipoteca, según Resolution Foundation. Muchos también han visto dispararse el valor de sus inversiones, con el precio promedio de la vivienda en Gran Bretaña casi duplicándose desde 2005.
El Sr. Hunt ha hecho que las personas mayores vuelvan a trabajar un enfoque clave de su próximo presupuesto en un esfuerzo por impulsar el crecimiento económico. El mes pasado, instó a los mayores de 50 años a salir del campo de golf y les dijo: "Gran Bretaña los necesita".
Sin embargo, los economistas se muestran escépticos sobre el éxito de este impulso. La Resolution Foundation ha dicho que es poco probable que el enfoque de Hunt en "no jubilarse" genere mucho movimiento.
Kevin Hollinrake, el ministro de Negocios, dijo a los parlamentarios que las empresas deberían facilitar que las personas trabajen a tiempo parcial y ofrecer horarios flexibles para tentar a las personas mayores a volver a trabajar.
Para muchos, decidir si reingresar a la fuerza laboral será en última instancia una "elección de estilo de vida", dijo Hollinrake al comité selecto.
Hacer que los lugares de trabajo sean lugares más atractivos es la forma "número uno" para que los trabajadores mayores calificados vuelvan a tener empleo, dijo.
“La forma de hacerlo es a través del trabajo flexible”.
Las nuevas reglas que está introduciendo el Gobierno darán a los trabajadores el derecho legal a un trabajo flexible desde su primer día de trabajo.
Wilson agregó que la jubilación anticipada solo representó una parte de la desaparición de los trabajadores mayores. Muchos se han quedado sin empleo debido a condiciones de salud a largo plazo.
Los problemas con el acceso al cuidado de niños también afectan a los mayores de 50 años que a menudo intervienen para cuidar a sus nietos, dijo Wilson.
“Uno de los beneficios de mejorar el acceso al cuidado infantil será liberar a las personas mayores que quieren volver a trabajar pero no pueden debido a las responsabilidades de cuidado informal”, dijo.
La consultora LCP dijo a principios de esta semana que Hunt estaba "ladrando al árbol equivocado" con su enfoque en hacer que los mayores de 50 años volvieran a trabajar, diciendo que la enfermedad a largo plazo era un factor más importante para expulsar a las personas del mercado laboral.
Fuente: https://finance.yahoo.com/news/house-price-boom-gold-plated-162246901.html