Aquí están las principales empresas que aumentan los salarios de los empleados en 2023

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Home Depot anunció el martes que gastará mil millones de dólares para aumentar los salarios de los empleados por hora, lo que la convierte en la última gran empresa que aumenta los salarios de los trabajadores para competir en uno de los mercados laborales más ajustados de la historia, a pesar de los temores de una recesión inminente.

Hechos clave

Aunque no reveló cuán grande sería el aumento salarial, Home Depot anunció el aumento salarial en sus ganancias del cuarto trimestre. reporte y dijo que el aumento entró en vigencia este mes para los empleados de las tiendas por hora, quienes ganan al menos $15 por hora.

A principios de este mes, Delta Air Lines dijo que comenzaría a recaudar salario en un 5%, a partir del 1 de abril, para trabajadores de tierra y auxiliares de vuelo; hace menos de un año aumentó los salarios de los empleados en un 4%.

A partir de marzo, Walmart, el empleador privado más grande del país, se prepara para aumento salarios iniciales para los empleados de las tiendas de $12 a $18 por hora a $14 a $19 en un intento de “garantizar que tengamos un salario atractivo en los mercados en los que operamos”, dijo a los empleados el jefe de operaciones de la compañía en EE. UU., John Furner, el mes pasado.

Según una encuesta de Willis Towers Watson, los empleadores están planificar aumentar el salario de los trabajadores en un 4.6% en 2023 debido a la alta inflación y un mercado laboral ajustado, lo que lo convierte en el salto anual más alto en 15 años.

Fondo clave

A medida que las empresas y la economía se recuperaron después de una profunda recesión pandémica, las empresas comenzaron a aumentar los salarios para ayudar a atraer a los trabajadores que estaban dejar de fumar a un ritmo récord. A principios de 2022, el 24% de las empresas otorgaron bonos o aumentos salariales debido a la pandemia, según datos de la Oficina de Estadísticas Laborales. Los sectores con los aumentos salariales más altos incluyen la industria de alimentos y servicios, atención médica, comercio minorista, manufactura y transporte y almacenamiento. Este año, el mercado laboral se ha mantenido fuerte a pesar de gigantes tecnológicos como Amazon y Salesforce. anunciando despidos en medio de la incertidumbre económica, con crecimiento del empleo en enero golpeando un máximo de seis meses.

Tangente

Las empresas estadounidenses no son las únicas que adoptan aumentos salariales para ayudar a atraer trabajadores en mercados laborales ajustados. Uno de los minoristas más grandes de Gran Bretaña, Tesco, anunció que aumentará el salario por hora en un 7% para más de 200,000 de sus trabajadores de tiendas para abril. Sainsbury, el segundo minorista más grande de Gran Bretaña, dio a sus trabajadores peor pagados un aumento salarial del 7.3% este mes, y Asda, el tercer minorista más grande de Gran Bretaña, dijo que aumentaría el salario del personal en un 10%.

Para qué vigilar

El próximo año, los votantes de California decidir en una propuesta estatal que busca aumentar los salarios mínimos de comida rápida a $ 22 por hora. El rápido Actúe estaba previsto que entrara en vigor en enero, pero fue pausa después de que una coalición de propietarios de pequeñas empresas obtuviera suficientes votos para suspender la ley. Los gigantes de la comida rápida, incluidos McDonald's, Starbucks, Chipotle y Chick-fil-A, donaron $ 1 millón cada uno para ayudar a bloquear la ley, lo que podría sentar un precedente para que otros estados comiencen a aumentar el salario mínimo para los trabajadores de comida rápida..