El consejo del CEO de Goldman Sachs, David Solomon, a los pasantes de verano: 'Sé un emprendedor'

David Solomon, CEO, Goldman Sachs, hablando en el Foro Económico Mundial en Davos, Suiza, el 23 de enero de 2020.

Adán Galacia | CNBC

Las pasantías han comenzado en Goldman Sachs' oficinas en los Estados Unidos esta semana, según el banco de inversión global.

Aproximadamente 3,700 personas ganaron un lugar codiciado en el programa de pasantías de la compañía de un récord de 236,000 XNUMX quien aplicó, según una portavoz del banco con sede en Nueva York. Esa es una tasa de aceptación del 1.57%.

Goldman dice que reclutó estudiantes de 607 escuelas de todo el mundo, 100 más que el año pasado, ya que se apoya en software como plataforma de video. HireVue para ayudarlo a lanzar una red más amplia.

Con un sin precedentes confluencia de eventos geopolíticos y una posible recesión en el horizonte, es un momento especialmente tenso para unirse a la fuerza laboral. (A los pasantes exitosos generalmente se les ofrecen dos años analista posiciones después de la graduación.)

Sobre ese tema, CEO David Salomón tenía algunos consejos para sus internos.

Aquí hay un extracto clave del correo electrónico que envió a los pasantes entrantes el jueves: 

Año tras año, a medida que nuestros pasantes comienzan el programa de verano, me preguntan cómo puede aprovechar al máximo su tiempo en la firma, por lo que me gustaría compartir algunos consejos adicionales.

  • Considere la perspectiva a largo plazo. Vas a tener un gran verano, pero no hay duda de que algunos días serán desafiantes. Habrá baches en el camino. Lo importante es seguir adelante y disfrutar del viaje.   
  • Se emprendedor. Esté atento a cualquier forma en que pueda contribuir, sin importar cuán pequeña sea. Preguntar regularmente a su equipo cómo puede ayudar es a menudo la forma más rápida de obtener más información sobre la empresa y nuestro negocio.
  • Abraza la evolución. Como personas y como empresa, sabemos que no podemos quedarnos quietos. Pero, tan importante como es cambiar, también es fundamental mantenerse fiel a lo que te hace ser tú. Para Goldman Sachs, eso significa encarnar nuestros valores fundamentales de servicio al cliente, excelencia, asociación e integridad, a medida que nos expandimos a nuevas ciudades, creamos nuevos negocios y encontramos formas nuevas y únicas de servir a nuestros clientes y consumidores.
  • Recuerda escuchar. Así es como defino una reunión exitosa: el cliente habla y yo escucho y hago preguntas. Trate de obtener las conclusiones principales de la conversación. Y terminar siempre con agradecimiento por el tiempo de las personas. En última instancia, su objetivo es hacerle saber a esa persona que realmente la escuchó.
  • Saca tiempo para tus pasiones. No es ningún secreto que tengo un pasatiempo fuera del trabajo: la música requiere músculos mentales diferentes a los que uso durante la jornada laboral. Tómate un tiempo para hacer las cosas que quieres hacer porque te estimulan y te emocionan. Tus pasiones te dan el combustible que necesitas para mantenerte motivado.

También aprenderá rápidamente que nuestra gente está ansiosa por escuchar sus ideas porque usted es el futuro de nuestra empresa, así que participe en todo lo que pueda durante las próximas semanas y comparta activamente sus perspectivas con sus equipos. Siempre he dicho que lo mejor de nuestra firma es nuestra gente, y eso incluye al talentoso grupo de pasantes que se unen a nosotros cada verano, todos ustedes. Que tengas un excelente verano.

David

Fuente: https://www.cnbc.com/2022/06/09/goldman-sachs-ceo-david-solomons-advice-to-summer-interns-be-an-entrepreneur.html