Logotipo de Goldman Sachs en un teléfono inteligente.
Omar Marques | Imágenes SOPA | LightRocket a través de Getty Images
Goldman Sachs pagó más de $ 12 millones a una ex pareja para resolver reclamos de que los altos ejecutivos crearon un ambiente hostil para las mujeres, Bloomberg reportaron Martes.
Altos ejecutivos, incluido el director ejecutivo David Salomón, hizo comentarios vulgares o despectivos sobre las mujeres en la firma, según Bloomberg, que citó a personas con conocimiento de la denuncia de la expareja. La denuncia alegaba que a las mujeres en Goldman se les pagaba menos que a los hombres y se las llamaba de manera insultante, dijo Bloomberg, citando fuentes anónimas.
La gerencia de Goldman estaba "inquietada" por la queja y la resolvió hace dos años para evitar que se hicieran públicos los reclamos, según el medio de comunicación. La pareja femenina, que ahora trabaja para un empleador diferente, se negó a comentar con Bloomberg, que dijo que ocultó su nombre en parte porque nunca hizo públicas sus acusaciones.
Wall Street continúa lidiando con acusaciones de que su cultura de carga da como resultado un trato injusto para las empleadas. Salomón, quien reemplazó al predecesor Lloyd Blankfein en 2018, se enfrenta a un demanda colectiva alegando discriminación de género que podría ir a juicio el próximo año; Goldman ha negado las afirmaciones e intentó que se desestimara la demanda. A principios de este año, un ex-Goldman Director general publicó una memoria que detalla episodios de acoso durante su carrera de 18 años en el banco.
En comentarios públicos, Solomon dijo que contratar y promover a más mujeres y minorías eran sus principales prioridades, y la compañía ha publicitado sus esfuerzos para impulsar las filas de las mujeres en el banco.
Otras industrias dominadas por hombres, como la tecnología y el derecho, también se han enfrentado a acusaciones de prejuicios sistémicos contra las mujeres. En junio, Alphabet subsidiaria Google acordó pagar $118 millones para resolver una demanda que alega que la empresa de tecnología había discriminado a miles de empleadas.
Los incidentes descritos por el socio de Goldman supuestamente ocurrieron en 2018 y 2019, e incluyeron ejecutivos hombres que criticaron los cuerpos de las empleadas y asignaron tareas domésticas a mujeres, según Bloomberg, que citó a personas con conocimiento de la denuncia. El rango de socio es extremadamente difícil de alcanzar, y menos del 1% de los empleados de la empresa tienen ese título, que viene con una compensación mejorada y otros beneficios.
El mejor abogado de Goldman kathy ruemmler dijo en un comunicado a CNBC que la firma cuestionó el artículo de Bloomberg. El banco con sede en Nueva York se negó a comentar más allá de su declaración o responder preguntas sobre si había pagado el acuerdo de $12 millones.
“Los informes de Bloomberg contienen errores de hecho y cuestionamos esta historia”, dijo Ruemmler en el comunicado enviado por correo electrónico. “Cualquiera que trabaje con David conoce su respeto por las mujeres y su larga trayectoria en la creación de un entorno inclusivo y de apoyo para las mujeres”.
Una portavoz de Bloomberg tuvo esta respuesta al comentario de Goldman: “Respetamos nuestros informes”.
Fuente: https://www.cnbc.com/2022/11/15/goldman-paid-12-million-to-settle-sexism-complaint-bloomberg-reports.html