La directora ejecutiva de General Motors, Mary Barra, habla con los periodistas mientras espera la llegada del presidente Joe Biden en el día de los medios del Salón Internacional del Automóvil de América del Norte en Detroit, Michigan, el 14 de septiembre de 2022.
Rebecca Cook | Reuters
DETROIT - General Motors está realizando un control de daños en torno a sus planes de regreso a la oficina después de que un mensaje del viernes por la tarde a los empleados provocó reacciones violentas y confusión.
El equipo de liderazgo sénior de la compañía dijo el viernes que los trabajadores corporativos deberán regresar a las ubicaciones físicas al menos tres días a la semana, a partir de finales de este año, en lo que la compañía llamó una evolución de su Políticas actuales de trabajo remoto.
El martes, un segundo mensaje recordó ese momento y aclaró que la compañía no exigirá días específicos en la oficina, sino que dejará esa decisión en manos de equipos individuales.
“Nuestro plan siempre fue, y sigue siendo, diseñar en colaboración la solución que mejor equilibre las necesidades de la empresa con las necesidades de cada uno de ustedes”, decía el memorando, que fue firmado por la directora ejecutiva Mary Barra y otros ejecutivos, una copia de la cual fue visto por CNBC.
El mensaje de seguimiento dice que no se requerirá que los trabajadores regresen a las oficinas antes del primer trimestre del próximo año.
“Si bien hemos mantenido una cultura altamente colaborativa durante los últimos dos años durante un momento muy desafiante, los beneficios intangibles de la colaboración en persona serán un factor crítico de éxito a medida que avanzamos en un período de lanzamientos rápidos”, decía el mensaje del martes. . “Esta evolución se trata de estar listo para la siguiente fase de nuestra transformación”.
Un portavoz de GM confirmó la autenticidad del mensaje y dijo que buscaba “brindar más claridad para ayudar a responder algunas de las preguntas e inquietudes que hemos estado recibiendo”. Ella dijo que el momento del regreso a la oficina ha cambiado, pero “el plan general realmente no ha cambiado”.
Ambos mensajes son un cambio radical del el "trabajo apropiado" flexible del fabricante de automóviles reglas que fueron anunciadas por Barra y elogiadas por la compañía en abril de 2021. GM lo describió como una política flexible y en evolución que diferirá según el empleado, la semana y el proyecto.
GM se disculpó el martes por el momento del mensaje original y su vaguedad. Los líderes dijeron que la comunicación anterior se envió después de que cierta información sobre el plan de la compañía se compartiera prematuramente con algunos departamentos.
“Elegimos comunicarnos con toda la empresa antes de tener la oportunidad de colaborar más ampliamente en el plan de implementación. Creemos que los beneficios de ser transparente, incluso con tiempos subóptimos y detalles parciales, superan el riesgo de crear desconfianza al escuchar la información de segunda mano”, se lee en el mensaje del martes.
GM dijo que comunicará más información a fines del próximo mes, ya que la compañía tiene la intención de pasar las “próximas semanas escuchando sus comentarios para que los incorporemos a nuestros planes de implementación”.
Fuente: https://www.cnbc.com/2022/09/27/gm-delays-return-to-office-mandate-after-employee-backlash.html