Cuatro líderes negros que predican con el ejemplo

Muchos se refieren al Mes de la Historia Negra como el "Mes del Futuro Negro", que el Movimiento por las Vidas Negras define como "momento para considerar y celebrar nuestra historia radical negra y para soñar e imaginar un mundo en el que seamos libres y autodeterminados". .” De manera más sucinta, Urban News, con sede en Asheville, lo nombró, "sobre hacer espacio para que los negros visualicen y construyan el mundo de nuestros sueños".  

Hacer espacio para que emerja Black Brilliance es una tarea tanto personal como colectiva. Esto a menudo les da a los profesionales negros en ascenso un "doble deber" injusto: tienen que superar el racismo sistémico en sus diversos campos para tener éxito, al mismo tiempo que eligen si tomar o no tiempo y espacio adicional para guiar a otros y asegurarse de que puedan hacerlo. también acceder a sus sueños. 

Y, sin embargo, la investigación ha demostrado que los profesionales negros a menudo gastan más de su capital personal asesorando a los jóvenes y construyendo espacios inclusivos, lo que puede alejarlos de sus propios objetivos profesionales. Un estudio de 2017 de profesores negros, por ejemplo, encontró que "los profesores marginados dedicaron el doble de tiempo a asesorar, reclutar y 'servir en varios grupos de trabajo'" que sus homólogos masculinos blancos. Los expertos en educación superior señalan que se podría gastar energía adicional en “el trabajo editorial que acelera más la carrera”, pero que estos profesores están eligiendo activamente gastar su energía construyendo un futuro más inclusivo. 

Esta tutoría no es solo para profesionales negros que ayudan a los jóvenes negros, sino para personas de todas las identidades raciales. Sin duda, esta ha sido mi experiencia personal como mujer blanca durante décadas: a menudo eran las personas negras las que se acercaban de manera proactiva para ofrecer tutoría y apoyo.

Por ejemplo: Majora Carter, que acababa de recibir su premio MacArthur Genius, se me acercó cuando tenía 23 años después de que di una charla para decirme "¿Cómo puedo ayudar?" Durante años, al frente de una organización sin fines de lucro de bajo presupuesto, me recibió en su casa cada vez que visitaba Nueva York. Ella y su esposo James marcaron una diferencia transformadora en los inicios de mi carrera al compartir no solo su sofá, sino también lecciones fundamentales sobre gestión organizacional y creación de movimientos.  

En el contexto de mi trabajo como inversionista de impacto con un enfoque en emprendedores diversos que están creando un impacto a nivel de sistemas, ahora veo a menudo que se argumenta que financiar a emprendedores diversos es una actividad de cambio social en parte porque estos emprendedores harán grandes opciones sobre finalmente retribuir a la comunidad con la riqueza que construyen. En algunos casos, esto puede ser un mandato estructural en un trato (como un cierto porcentaje de las ganancias que se devuelven a las comunidades), o puede ser una práctica orgánica (como Diishan Imira, fundador de Mayvenn, proporcionando capital a los empleados en todos los niveles simplemente porque él sentía que era lo correcto). 

Hasta ahora, los datos anecdóticos se están desarrollando: hay tantos ejemplos fantásticos de profesionales negros en la mitad de su carrera que toman tiempo y dinero de manera proactiva para ayudar a la próxima generación, incluso si les quita estos recursos de su actividad principal. A continuación, se encuentran los perfiles de cuatro personas inspiradoras que muestran que es posible escalar, al tiempo que extienden esa mano hacia atrás para acercar a otros a sus sueños. 

carlos antonieta

Que hace ella

Durante la última década, Charlese Antoinette se ha establecido como una de las diseñadoras de vestuario más talentosas y ocupadas en el negocio, con un talento único para crear personajes imaginativos pero basados ​​en la realidad. Recientemente es conocida por su increíble apariencia de época en Judas y el Mesías Negro con Daniel Kaluuya y Lakeith Stanfield, por la que recibió una nominación al Premio del Sindicato de Diseñadores de Vestuario 2021. La película también recibió dos premios de la Academia. Su trabajo también se ha visto en programas de televisión, incluidos MACRO/Netflix Original. Levantando Dion (Michael B. Jordan), que fue número uno a nivel internacional, así como el programa de comedia de bocetos originales de Netflix de Kenya Barris, Club de astronomía. 

Cómo está abriendo puertas para otros

Charlese es única en la forma en que ha trabajado para crear más oportunidades tanto para sus compañeros como para las generaciones futuras. En 2019, Charlese lanzó Black Designer Database con la misión de apoyar a los diseñadores negros a través de la amplificación de su trabajo y conectarlos con nuevos consumidores y oportunidades de medios. Y luego, en 2020, lanzó DESIGN YOU en asociación con Boys and Girls Club de Cleveland, Ohio. 

Charlese explicó: “Comencé el programa mientras filmábamos Judas y el Mesías Negro en Cleveland. Estábamos rodando en un barrio de escasos recursos que era predominantemente negro. Y no podía verme haciendo una película sobre las Panteras Negras y no interactuando con la comunidad en la que estábamos filmando todos los días. Fui a visitar el club de niños y niñas del noreste de Ohio con el elenco, incluido Daniel Kaluuya LaKeith Stanfield. Después de la visita, me inspiré y le pedí al director del centro, Joseph Greathouse II, si podía donar máquinas de coser y comenzar un laboratorio y un programa de costura”. Posteriormente, donó 11 máquinas de coser en 2019. Agregó: “Actualmente estamos haciendo el programa el primer y tercer viernes. Y el tercer viernes del mes tengo amigos de la industria que vienen y hablan. Para que los niños conozcan a otros profesionales negros de la moda y el vestuario, reciban una mini lección y les hagan preguntas”. Todavía esperan agregar más máquinas a sus programas y buscan una serie de suministros relacionados. Además, el 1 % de las ganancias de la colección curada de Charlese en la plataforma de reventa Dora Maar están disponibles aquí. 

Wendy Raquel Robinson

Que hace ella

Wendy Raquel Robinson, nativa de Los Ángeles, ha actuado profesionalmente en películas y televisión durante más de 25 años. Robinson se graduó cum laud de la Universidad de Howard con un BFA en Drama, y ​​debutó en Martin junto a Martín Lawrence. 

A finales de los 90 y principios de los 00, Robinson asumió una gran cantidad de papeles. Interpretó a "Piggy" Grier en El show de Steve Harvey durante su carrera completa de seis temporadas, además de protagonizar la comedia de situación de NBC Ajustes menores y espectáculo de bocetos Presenta Cedric el Animador. Desde 2006, Robinson ha interpretado a la agente deportiva Tasha Mack en la comedia dramática El Juego.

Cómo está abriendo puertas para otros

A pesar de tener una agenda apretada como actriz profesional, navegando por los roles limitados que a menudo están disponibles para las mujeres negras, Wendy siempre ha hecho espacio para abrir el acceso a las artes a otros. Desde 1997, Wendy Robinson ha sido la directora ejecutiva y artística del Amazing Grace Conservatory, una escuela de artes escénicas y digitales que atiende a jóvenes subrepresentados de 5 a 18 años. Siguiendo la pasión de Robinson por las artes, así como la de la difunta cofundadora Tracy Lamar Coley, la escuela se enfoca en las artes y la producción de medios, y ha recibido a miles de estudiantes durante sus 25 años de historia. 

Amazing Grace Conservatory ofrece becas para que los estudiantes asistan a la educación postsecundaria. Los ex alumnos han asistido a Yale, Juilliard, Carnegie Mellon y más. Los alumnos notables incluyen a la ganadora del premio Emmy Issa Rae, el ganador del premio de la Academia Ashton Sanders, la ganadora del premio Grammy Elle Varner y muchos más.

Marlon C Nichols

Que hace el

Marlon C Nichols es fundador y socio gerente de MaC Venture Capital, además de Cross Culture Ventures. Nichols tiene una amplia experiencia en tecnología y medios, como ex director de inversiones en Intel Capital y ex alumno de Kauffman Fellows. Marlon ha realizado muchas inversiones de alto perfil en nuevos medios y mercados, incluidos Gimlet Media, Mayvenn y Wonderschool, entre otros. 

Tanto en 2018 como en 2019, Marlon Nichols fue incluido en la lista de los 25 fundadores negros y capitalistas de riesgo de Pitchbook, además de aparecer en Fortune y TechCrunch. Ahora, además de sus innumerables roles de asesor y junta, Nichols se desempeña como profesor adjunto en emprendimiento y capital de riesgo en SC Johnson College of Business en la Universidad de Cornell.

Cómo está abriendo puertas para otros

Durante más de cinco años, Marlon Nichols se ha asociado con Historically Black Colleges and Universities para desmitificar el mundo de las nuevas empresas y el capital de riesgo. Nichols ha ofrecido cursos en línea, como Venture Capital 101, que cubre los aspectos básicos de la financiación y el apoyo a empresas emergentes. También ha patrocinado viajes para que los estudiantes de HBCU visiten Silicon Valley y asistan a reuniones como South By Southwest, donde se ha asegurado de que haya contenido específico diseñado en torno a sus necesidades educativas.

“Está bien documentado que la mayor parte de los dólares de inversión de capital de riesgo van a los hombres blancos y un porcentaje exiguo se distribuye a los fundadores negros y latinos. También es cierto que las personas contratan/invierten en personas que se parecen y comparten similitudes con ellos. Otro hecho es que aproximadamente el 1% de los tomadores de decisiones en las empresas de capital de riesgo son negros/latinos. Estoy convencido de que al resolver lo último podemos comenzar a ver un cambio positivo para lo primero”, dijo Nichols.

En los últimos años, el programa HBCUvc se ha ampliado para incluir pasantías pagas de 10 semanas que ayudan a construir relaciones entre los estudiantes y las empresas de capital de riesgo. 

Dra. Elizabeth Ofili

Que hace ella

El Dr. Ofili es un cardiólogo nigeriano-estadounidense de la Facultad de Medicina Morehouse en Atlanta, Georgia, fundador de una plataforma de tecnología de la salud Accuhealth, que ha ayudado a miles de pacientes a controlar enfermedades crónicas, incluida la diabetes, y se desempeña como presidente de Alliant Health Solutions y el Asociación de Cardiólogos Negros. Su carrera, que abarca más de tres décadas, está llena de novedades, particularmente como mujer de color e inmigrante de primera generación.

El Dr. Ofili ha recibido financiamiento continuo del Instituto Nacional de Salud (NIH) desde 1994, con un historial de crecimiento de la infraestructura de investigación clínica y los programas de capacitación en Morehouse con premios por un total de más de $175 millones. Además, la tutoría y la capacitación en términos de desarrollo de la fuerza laboral es una gran parte del trabajo de la Dra. Ofili, y se desempeña como investigadora principal de la Red Nacional de Mentoría en Investigación, un componente del Consorcio de Diversidad de NIH y colaboración, capacitación de profesionales y científicos con los objetivos de diversificar la fuerza laboral de investigación biomédica. Es reconocida mundialmente por su experiencia en disparidades de salud cardiovascular en la comunidad afroamericana y, en 2016, fue incluida en la Academia Nacional de Medicina, uno de los más altos honores para un médico.

Cómo está abriendo puertas para otros 

Habiendo crecido en un pequeño pueblo en Nigeria, la Dra. Ofili tuvo un comienzo humilde y solo pudo lograr el éxito profesional que tiene, porque su familia invirtió en su educación: su difunto padre, el jefe Gregory Ofili, le dio su pensión completa ( él trabajaba en ese momento para el gobierno de los EE. UU. como bibliotecario) para pagar su viaje a los Estados Unidos y asistir a la Universidad Johns Hopkins para continuar sus estudios de medicina y obtener su Maestría en Salud Pública, y su madre, la jefa Sra. Felicia Ofili regresó a la escuela después de criar a 7 hijos para estudiar partería en Nigeria y ayudar a mantener a la familia. Para devolver el favor y crear oportunidades para que las jóvenes también se involucren en la ciencia y la medicina, fundó la Fundación Chief Gregory and Chief Mrs. Felicia Ofili (CGFO) en 2012. En colaboración con líderes y educadores de la comunidad local, CGFO prioriza la educación. de las niñas como vehículo para el cambio social y el desarrollo económico comunitario.  

Hasta la fecha, con el generoso apoyo de empresas como Arbor Pharmaceuticals y Alliant Health Solutions y patrocinadores como el Dr. Shaquille O'Neal, CGFO ha transformado tres laboratorios de ciencias en ruinas en el pueblo local de Ebu, Nigeria, y ha construido nuevas instalaciones que ofrecen aprendizaje experiencial. y plan de estudios práctico para estudiantes de secundaria en el área  

La organización también financia becas anuales para estudiantes desfavorecidos y está elaborando planes para el desarrollo de un centro tecnológico alimentado por energía solar que ofrece aprendizaje a distancia y enlaces a otros recursos educativos, independientemente de la red eléctrica. Están buscando expandir su trabajo para proporcionar más subvenciones comunitarias e infraestructura educativa en Nigeria en el futuro.

A través de CGFO, la Dra. Ofili espera honrar a sus padres, quienes siempre creyeron en ella y le dijeron que podía lograr cualquier cosa. CGFO busca llevar esa visión a miles de niñas más y cambiar vidas con educación.

Gracias a Starkey Baker por sus contribuciones a esta pieza. Divulgaciones completas relacionadas con mi trabajo esta página. Esta publicación no constituye asesoramiento de inversión, fiscal o legal, y el autor no es responsable de ninguna acción tomada en base a la información proporcionada en este documento. 

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