Ford invertirá miles de millones para crear puestos de trabajo en tres estados antes de las negociaciones contractuales

Más de un año antes de que comiencen las negociaciones del contrato, el United Auto Workers y Ford Motor Co. anunció el jueves que el fabricante de automóviles invertirá $3.7 millones en plantas en tres estados del Medio Oeste, agregando más de 6,200 nuevos empleos sindicales.

Las nuevas inversiones afectarán a las plantas de Ford en Michigan, Missouri y Ohio. En un comunicado conjunto, Ford y el UAW dijeron que junto con los nuevos empleos sindicales, casi 3,000 trabajadores temporales de UAW-Ford se convertirán en trabajadores permanentes de tiempo completo y todos los empleados por horas recibirán beneficios de atención médica el primer día de empleo.

A largo plazo, las medidas generarán 74,000 nuevos empleos indirectos en EE. UU. para fines de 2026, según el comunicado.

El acuerdo actual vence en septiembre de 2023 y tales anuncios importantes sobre inversiones en plantas y creación de empleo generalmente siguen al acuerdo sobre un nuevo contrato.

Ante una multitud de trabajadores que vitoreaban en la planta de ensamblaje de Ford en Ohio en el condado de Lorain, Ohio, el presidente de Ford Blue, Kumar Galhotra, explicó por qué se hizo el anuncio antes de las negociaciones contractuales.

“Los pasos que estamos tomando son demasiado importantes para retrasarlos y decidimos junto con el liderazgo de la UAW que no íbamos a esperar. No le ganas a la competencia esperando”, dijo Galhotra.

En un contexto más amplio, las acciones de hoy son parte del plan de crecimiento Ford+ del fabricante de automóviles.

“Estamos invirtiendo en empleos estadounidenses y en nuestros empleados para construir una nueva generación de increíbles vehículos Ford y continuar con nuestra transformación Ford+”, dijo el presidente y director ejecutivo de Ford, Jim Farley, en un comunicado.

El presidente de la UAW, Ray Curry, agregó su agradecimiento en un comunicado y dijo: “Siempre estamos defendiendo a los empleadores y legisladores que vale la pena invertir en trabajos sindicales. Ford dio un paso al frente al agregar estos trabajos y convertir a 3,000 miembros de la UAW en un estatus permanente de tiempo completo con beneficios”.

Así es como se dividirán las inversiones multimillonarias:

Michigan: Inversión de $ 2 mil millones y 3,200 empleos sindicales, incluida la creación de casi 2,000 puestos de trabajo en tres plantas de ensamblaje en Michigan para aumentar la producción del nuevo camión eléctrico F-150 Lightning a 150,000 35 por año en Rouge Electric Vehicle Center en Dearborn, producir un todo- nueva camioneta Ranger en la planta de ensamblaje de Michigan en Wayne y un cupé Mustang completamente nuevo en la planta de ensamblaje de Flat Rock. La inversión también incluye $600 millones para construir una nueva planta de empaque de la División de Servicio al Cliente de Ford en Monroe que creará más de 2024 empleos sindicales, y se espera que las operaciones comiencen en XNUMX para ayudar a acelerar los envíos de piezas para los clientes de Ford.

Ohio: Inversión de $1.5 millones y 1,800 empleos sindicales en la planta de ensamblaje de Ohio para ensamblar un vehículo comercial EV completamente nuevo a partir de mediados de la década, junto con 90 empleos adicionales y una inversión de $100 millones entre las plantas Lima Engine y Sharonville Transmission

Misuri: Inversión de $95 millones y 1,100 empleos sindicales para un tercer turno en la planta de ensamblaje de Kansas City para aumentar la producción de la Transit, la camioneta comercial y la nueva camioneta eléctrica E-Transit.

Además, Galhotra anunció que el fabricante de automóviles invertirá mil millones de dólares durante cinco años para mejorar las condiciones de trabajo en las plantas de Ford proporcionando "cosas como un mejor acceso a alimentos saludables, mejor seguridad e iluminación en los estacionamientos, mejores instalaciones de descanso, nuevos puntos de carga para vehículos eléctricos".

La decisión de realizar esas mejoras se tomó después de que él y Farley visitaron varias plantas y hablaron con varios trabajadores sobre sus preocupaciones y necesidades sobre sus experiencias en el trabajo, dijo Galhotra.

Esta historia ha sido actualizada