La Oficina del Censo informó casi 433,000 313,000 nuevas solicitudes comerciales en octubre, frente a las 2019 413,000 de diciembre de XNUMX, antes de que comenzara la pandemia de covid, y las XNUMX XNUMX en junio.
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Si se avecina una recesión, a alguien se le olvidó avisar a los empresarios.
A medida que aumentan las tasas de interés, persiste la inflación y se reduce el valor de la vivienda que muchos fundadores de empresas utilizan para comenzar, las formaciones de pequeñas empresas están haciendo algo inesperado: están aumentando. De hecho, después de una pequeña pausa a principios de este año, las nuevas formaciones comerciales se han recuperado a los niveles elevados observados el otoño pasado, y sus propietarios están contratando rápidamente, dijo John Haltiwanger, economista de la Universidad de Maryland cuyo nuevo artículo con el economista de la Reserva Federal Ryan Decker documenta el tendencia.
Si los datos persisten, la resiliencia en la formación de pequeñas empresas apunta a una "nueva meseta" de actividad que puede agregar millones de empleos a la economía, dice Haltiwanger. Pero los riesgos incluyen que la propia Fed ahogue tanto las condiciones financieras que sofoque el auge de las pequeñas empresas.
“Incluso con la volatilidad y el aumento [anteriormente en la pandemia de covid], todavía estamos un 30 por ciento más altos en 2022 que en 2019”, dijo Haltiwanger. “La gente está siendo optimista sobre el futuro y eso es una buena señal”.
La Oficina del Censo informó casi 433,000 313,000 nuevas solicitudes comerciales en octubre, frente a las 2019 413,000 de diciembre de 552,000, antes de que comenzara la pandemia de covid, y las 2020 350,000 en junio. En el medio, las nuevas aplicaciones comerciales se dispararon, alcanzando un máximo de 500,000 2021 en julio de XNUMX, disminuyendo a XNUMX XNUMX en Navidad y recuperándose a XNUMX XNUMX a mediados de XNUMX, según la Oficina.
El covid cambió la ecuación económica
Tamara Meyer comenzó su nuevo negocio en el otoño de 2020. Danny Sweis abrió el suyo en el verano de 2022.
Meyer, un abogado corporativo veterano en St. Petersburg, Fla., dejó un trabajo como vicepresidente legal en una de las tres principales empresas de atención administrada para abrir Lakewood Strategy & Consulting, que ayuda a las corporaciones a organizar sus departamentos legales internos. Un gran problema: gestionar las interrupciones relacionadas con Covid y retener el talento legal en un mercado laboral interrumpido.
Sweis, un chef cuyos padres nacidos en Jordania lo criaron en la ciudad de Oklahoma, abrió Ragadan, que según él combina la cocina del Medio Oriente y la región ganadera estadounidense, en el vecindario Uptown de Chicago este agosto.
Ambos cuentan historias familiares del deseo de años de emprender por su cuenta, y cómo la reestructuración inducida por Covid del trabajo y el equilibrio entre el trabajo y la vida y las condiciones económicas, presentó al menos tanto la oportunidad como el riesgo para cada uno de ellos.
“La sabiduría convencional dice, tan cerca de la jubilación, ¿por qué barajar la baraja?” dijo Meyer. Los cambios en el trabajo impulsados por Covid, en todas las industrias, significaron una oportunidad para consultores como ella. “Covid barajó el mazo de perspectiva para todos. Fue un momento crítico para ver qué hacía funcionar a su equipo”.
Cuando llegó Covid, Sweis estaba trabajando para Cornerstone Restaurant Group, con sede en Chicago, montando un restaurante en el campo de golf de Florida de Michael Jordan. Cuando finalizó ese proyecto, el impacto inmediato que vio Sweis fue que los alquileres comerciales se ofrecían con grandes descuentos a medida que otros negocios cerraban. Se retrasó, pensando que ganaría poco dinero si abría en 2020. Se tomó el tiempo para planificar, y él y su esposa tuvieron un bebé. Pero a medida que las acciones aumentaron en 2020 y la mayor parte de 2021, creció su confianza en la recuperación económica, dijo.
“La gente va a comer”, dijo Sweis. “A la gente le gusta quejarse de la economía, pero la mayoría está bastante contenta con su situación personal”.
Las empresas recién formadas han seguido patrones familiares para aquellos que han seguido las noticias de Covid, o han visto sus propias vidas interrumpidas, que es casi todo el mundo.
Donde se están creando nuevos negocios
La mayor cantidad de nuevos negocios abiertos ha sido en el comercio minorista fuera de las tiendas, que aumentó a medida que los compradores evitaron las tiendas en 2020 y ha mantenido su participación de mercado desde entonces. La segunda categoría más grande de nuevas empresas se encontraba en servicios profesionales como Meyer's, muchas iniciadas por personas que decidieron trabajar desde casa o abrir una oficina cerca de casa.
Y la mayor cantidad de nuevos participantes se produjo en las áreas suburbanas, ya que los trabajadores trasladaron sus propios lugares de trabajo, y sus gastos en almuerzos y otros servicios, al lugar donde viven en lugar de los centros de la ciudad donde alguna vez se dirigían a las oficinas. Eso puede ayudar a explicar por qué la industria de los restaurantes, durante mucho tiempo un empleador líder de pequeñas empresas en los centros de las ciudades, todavía ha perdido 300,000 empleos desde febrero de 2020.
La pregunta más importante ha sido si estos nuevos negocios estaban creciendo lo suficiente como para crear puestos de trabajo para alguien más que para sus fundadores. Haltiwanger dice que la respuesta es sí.
Usando datos de la serie Business Employment Dynamics del Departamento de Trabajo, Haltiwanger y Decker argumentan que las nuevas empresas ahora están creando hasta 1 millón de nuevos puestos de trabajo por trimestre. Si eso dura, eso significa 4 millones por año, compensados por 2.5 millones perdidos a medida que cierran otras pequeñas empresas.
“Estamos analizando activamente los [datos de formación de empresas] en busca de signos de una recesión económica”, dijo Haltiwanger. “Hasta ahora en el mercado laboral, no lo estamos viendo. En otras partes de la economía estamos”, dijo, señalando el mercado inmobiliario y las ventas de bienes duraderos.
La contratación por parte de nuevas empresas que describen Decker y Haltiwanger es una fuerza importante en una economía que tenía más de 153 millones de puestos de trabajo en total en octubre, 5.3 millones más que el año anterior. Una encuesta reciente de propietarios de pequeñas empresas en todo el país ha demostrado que mientras los despidos ocupan los titulares, los empresarios no puedo encontrar suficientes trabajadores para todos los puestos que quieren cubrir.
“Su principal efecto [macroeconómico] desde donde estoy parado es la agitación del mercado laboral que está causando”, dijo Steve Colyar, economista de Moody's Analytics. Argumenta que las nuevas empresas parecen estar absorbiendo a muchos trabajadores que han cambiado de industria, lo que representa parte de la presiones salariales que los empleadores más grandes están reportando. “Incluso si las ganancias netas de empleo son menores, el tamaño de esa reasignación de trabajadores es realmente interesante”.
Sweis, cuyo articulación vecinal fue clasificado por Chicago Magazine como uno de los “Los 10 mejores restaurantes de Chicago en este momento” dijo que se unió a la tendencia de ubicarse fuera del centro de la ciudad para trabajar más cerca de casa.
Después de años trabajando en restaurantes del centro, abrió Ragadan en un área económicamente mixta siete millas al norte del Loop, dijo. Dijo que acaba de incorporar dos trabajadores de medio tiempo y espera tener de cinco a siete empleados dentro de un año. Meyer dijo que está evaluando si agregar personal ahora, pero dice que su proceso es más lento porque necesita trabajadores altamente especializados.
“El primer año, simplemente trabajas mucho”, dijo Sweis.
Todavía hay dudas sobre cuánto tiempo puede durar el auge en la formación de nuevos negocios y qué impacto tendrá, dice Haltiwanger. Su artículo con Decker enumera los riesgos: la actividad de inicio se había desacelerado durante años antes de Covid por razones que no se entienden bien, aún no se sabe si las nuevas empresas impulsarán la productividad de la economía y, dijeron, los esfuerzos de la Fed para ajustar la política monetaria. política puede conducir a una recesión.
“Las empresas jóvenes que comenzaron durante la pandemia, y la continua tendencia elevada de las aplicaciones comerciales, pueden estar en riesgo en caso de una desaceleración económica generalizada”, dijeron.
Pero Sweis argumenta que el destino de Ragadan gira en torno a una pregunta mucho más simple.
“Mientras cocine buena comida, nada de eso importa”, dijo.
“El hecho de que tantas empresas hayan abierto sugiere que será persistente”, dijo Haltiwanger. “No va a cambiar en los próximos meses”.
Fuente: https://www.cnbc.com/2022/12/06/the-main-street-economic-data-that-says-theres-no-sign-of-recession.html