Las grandes cadenas de restaurantes han visto la nueva ley de salarios de comida rápida de California y quieren que se cancele esa orden.
La coalición "Salvemos Restaurantes Locales", que se opone a la Ley de recuperación RÁPIDA, dijo el viernes que había recaudado más de $ 12 millones, con Burger King, McDonald's y el propietario de KFC Marcas de Yum entre los contribuyentes, según las Wall Street Journal.
La ley podría fijar el salario mínimo de comida rápida en $22 la hora el próximo año. En California, el salario mínimo ahora es de $15 la hora, con un aumento de 50 centavos programado para el próximo año.
Según la coalición, la ley “se espera que aumente los precios hasta en un 20% durante un período de décadas de alta inflación y tendrá un impacto en cascada en las economías locales”.
La coalición dice que está formada por "propietarios de pequeñas empresas, propietarios de restaurantes, franquiciados, empleados, consumidores y organizaciones comunitarias".
La legislación se aplica a los restaurantes de comida rápida con más de 100 locales a nivel nacional. Las empresas tienen prohibido tomar represalias contra los trabajadores que presenten quejas.
Los opositores a la ley esperan reunir cientos de miles de firmas para suspender la legislación hasta el próximo año y dejar que los votantes decidan en un referéndum si la bloquean permanentemente después de eso.
De lo contrario, la legislación, promulgada el Día del Trabajo por el gobernador Gavin Newsom, entrará en vigencia el 1 de enero, con un consejo de 10 personas trabajando para establecer un salario mínimo para los trabajadores de comida rápida, con ajustes por inflación.
La Ley de Recuperación RÁPIDA afirma: “El propósito del consejo sería establecer estándares mínimos para todo el sector sobre salarios, horas de trabajo y otras condiciones laborales relacionadas con la salud, la seguridad y el bienestar de los trabajadores de restaurantes de comida rápida, y con el suministro del costo necesario para una vida adecuada. ”
Los sindicatos presionaron por la creación del consejo después de años de luchar para representar a los trabajadores en una industria conocida por su alta rotación, bajos salarios y pocas protecciones para los trabajadores.
La legislación describe a los trabajadores de comida rápida como "el grupo de trabajadores de bajos salarios más grande y de más rápido crecimiento en el estado" y dijo que la pandemia ilustra lo que sucede "cuando una fuerza laboral sin poder se enfrenta a una crisis en un sector con un historial deficiente de cumplimiento de las normas de salud en el lugar de trabajo". y normas de seguridad.”
En agosto, un ejecutivo de McDonald's describió el proyecto de ley como “hipócrita” y “mal considerado”.
“Impone costos más altos en un tipo de restaurante, mientras que ahorra en otro”, escribió en un comunicado el presidente estadounidense de McDonald's, Joe Erlinger. “Eso es cierto incluso si esos dos restaurantes tienen los mismos ingresos y la misma cantidad de empleados”.
Un portavoz de McDonald's dijo Fortune en el momento en que la empresa, que rara vez interviene directamente en la legislación, decidió hacerlo en parte porque los partidarios del proyecto de ley lo ven como un modelo que podría implementarse en otros estados.
Esta historia apareció originalmente en Fortune.com
Fuente: https://finance.yahoo.com/news/fast-food-giants-pump-millions-193404920.html