La congelación de contratación de Disney se mantendrá, dice el CEO Bob Iger a los empleados

Disney El máximo responsable ejecutivo, Bob Iger, dijo el lunes durante su primer ayuntamiento desde que regresó a la empresa que no eliminará el congelamiento de contrataciones mientras reevalúa su estructura de costos.

Iger dio inicio al ayuntamiento citando una canción del musical “Hamilton” que dice “Ya no hay status quo. Pero sale el sol y el mundo sigue girando”, según fuentes que escucharon al ayuntamiento y pidieron permanecer en el anonimato porque el evento era privado.

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El rápido comienzo de Bob Iger como director ejecutivo de Disney es una buena noticia para los accionistas como nosotros.

Fue el primer ayuntamiento de Iger con personal desde que Disney anunció abruptamente la semana pasada que reemplazaría a Bob Chapek, quien había estado en el cargo por menos de tres años. Bajo Chapek, Disney enfrentó críticas por su trato a los empleados, su respuesta a la controvertida legislación de Florida "No digas gay" y su decisión de quitarles el poder presupuestario a los jefes creativos.

En un nota a principios de este mes, Chapek había anunciado planes para congelar la contratación, despidos y recortes de costos. Las acciones de Disney han caído casi un 38% este año.

“Sentí que era una decisión inteligente en términos de los desafíos y, por el momento, no tengo ningún plan para cambiarlo”, dijo Iger el lunes sobre la congelación de las contrataciones.

Iger, de 71 años, había dicho en repetidas ocasiones que no volvería como director ejecutivo de Disney, pero el lunes les dijo a los empleados que era "un sí fácil" volver al trabajo. Dijo que era lo correcto para él debido a su amor por Disney y sus empleados. Varios altos ejecutivos dijeron recientemente a los miembros de la junta que habían perdido la confianza en el liderazgo de Chapek., informó CNBC la semana pasada, lo que provocó el acercamiento de la compañía a Iger, quien anteriormente se desempeñó como director ejecutivo de Disney durante 15 años.

Después de unos cinco minutos de presentación, Iger comenzó a responder preguntas, incluidas muchas de una audiencia en persona. Los empleados de Disney podían enviar preguntas con nombre y anónimas antes de que comenzara el evento. Muchos de los asistentes comenzaron sus preguntas agradeciendo a Iger por devolver la empresa.

Iger reconoció que el enfoque de Disney debe cambiar para hacer que su negocio de transmisión sea rentable en lugar de concentrarse simplemente en agregar suscriptores, que era la prioridad de la compañía cuando renunció al cargo de director ejecutivo en 2020. Señaló que Disney no buscará ninguna adquisición importante en el futuro cercano. , y agregó que se siente cómodo con el conjunto actual de activos de Disney.

En un memorando la semana pasada, Iger dijo que una de sus primeras acciones será rehacer la estructura organizativa de Disney, que bajo Chapek centralizó la toma de decisiones sobre el contenido y la distribución bajo Kareem Daniel. Iger ya despidió a Daniel y dijo en el ayuntamiento que llevará tiempo poner en marcha una nueva estructura. Dijo que eso se hará en conjunto con otros ejecutivos, incluido el presidente de contenido de entretenimiento general, Dana Walden, el director de Disney Studios, Alan Bergman, el presidente de ESPN, Jimmy Pitaro, y la directora financiera, Christine McCarthy.

Iger dijo que no haría declaraciones dramáticas sobre las políticas de trabajo desde el hogar de Disney, pero dijo que sentía que las empresas creativas funcionaban mejor cuando los empleados estaban juntos en persona.

Iger bromeó con su esposa, bahía de sauce, le dijo que debería volver a dirigir Disney para no presentarse a presidente de EE.UU. algo que Iger ha pensado en el pasado.

Hacia el final de sus comentarios, Iger señaló que no habría regresado si no creyera que el futuro de Disney es brillante.

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−Sarah Whitten de CNBC contribuyó a este informe.