Otro enfrentamiento de regreso a la oficina está en marcha, y esta vez se lleva a cabo en el "lugar más feliz de la Tierra".
Después Disney CEO Bob Iger declaró el mes pasado que los empleados tendrán que pasar al menos cuatro días a la semana en la oficina, está recibiendo un poco de rechazo esta semana. Más de 2,300 empleados han firmado una nueva petición para que Iger reconsidere el mandato de la oficina de devoluciones. The Washington Post reportaron Jueves.
“Es valioso estar juntos, pero también debemos mirar hacia adelante y adoptar nuevos paradigmas que agreguen valor”, dice la petición.
Los empleados argumentan que la política tendrá "consecuencias no deseadas" que podrían dañar a la empresa, incluidas "renuncias forzadas entre algunos de nuestros talentos más difíciles de reemplazar y comunidades vulnerables", lo que podría conducir a una reducción drástica de la "productividad, el rendimiento y la eficiencia". .”
El personal con discapacidades, niños pequeños u otros problemas que requieren trabajo remoto dieron testimonios en la petición, el Publicación informó.
“Creo que todos se han adaptado muy bien a la flexibilidad de Disney que se implementó durante la pandemia”, dijo un empleado anónimo al medio. “Que todo eso desapareciera de repente fue realmente aterrador para mucha gente”.
“La flexibilidad en Disney realmente se sintió como un nuevo comienzo”, dijo otro empleado. “Ahora se siente como si estuviéramos retrocediendo”.
Iger regresó como director ejecutivo de Disney en noviembre, luego de dejar la empresa por tan solo 11 meses. En su primer mandato de 15 años, el expresidente de ABC de 72 años logró aumentar los ingresos netos de Disney en más del 400 %, en parte mediante la incorporación de marcas de primer nivel como Marvel y Pixar.
La noticia del rechazo de los empleados contra los mandatos de regreso a la oficina de Iger se produce después de que el director ejecutivo fuera despedido 7,000 trabajadores como parte de un movimiento de reducción de costos a principios de este mes. Pero a pesar de su protesta, la petición que incluye a más de 2,300 empleados es solo una gota en el océano para una empresa que ha más de 200,000.
“El trabajo que estamos haciendo para remodelar nuestra empresa en torno a la creatividad, mientras reducimos los gastos, conducirá a un crecimiento sostenido y rentabilidad para nuestro negocio de transmisión, nos posicionará mejor para enfrentar futuras disrupciones y desafíos económicos globales, y brindará valor a nuestros accionistas”, dijo. dicho de los despidos en un ambiental.
Disney está lejos de ser el único Fortune 500 compañía para exigir a los empleados que regresen a la oficina durante el último año. De gigantes de Big Tech como Apple a firmas de servicios financieros como Vanguardia Group, varias empresas estadounidenses han sido intentando para que los trabajadores regresen a la oficina después de la pandemia, con diversos grados de éxito.
El mes pasado, el director ejecutivo de Morgan Stanley bromeó diciendo que trabajar de forma remota era “no es una elección del empleado. " Y Goldman Sachs El CEO David Solomon dijo a su personal que el trabajo remoto "no era una nueva normalidad" hace más de un año, pero la compañía todavía está luchando para alcanzar los niveles de asistencia previos a la pandemia en su sede de Manhattan. Aunque las tasas de ocupación de edificios en la mayoría de las grandes ciudades han rebotado este año, aún se mantienen muy por debajo de los niveles previos a la pandemia, ya que muchos trabajadores remotos continúan rechazando los mandatos de regreso a la oficina.
José María Barrero, profesor asistente de finanzas en el Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM), dijo Fortune, Jane Thier a principios de este mes que los directores ejecutivos podrían tener que aceptar que algunos de sus trabajadores nunca regresarán a la oficina.
“Creo que habrá un techo para la asistencia al lugar de trabajo”, dijo, argumentando que el 60% de asistencia en la oficina puede ser lo máximo que los ejecutivos pueden esperar en estos días.
Esta historia apareció originalmente en Fortune.com
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Fuente: https://finance.yahoo.com/news/disney-employees-furious-over-bob-223135756.html