El CEO de Disney, Bob Iger, habla de 'Don't Say Gay', inclusión LGBTQ en el ayuntamiento

Tras las críticas por su manejo anterior de los problemas LGBTQ, Disney El CEO Bob Iger dijo el lunes a los empleados que la inclusión y la aceptación se encuentran entre los "valores fundamentales" de la narración de historias de la empresa.

Los comentarios se producen después de que Disney enfrentara críticas bajo el anterior director ejecutivo Bob Chapek por su manejo del proyecto de ley "Don't Say Gay" de Florida, que prohibía la instrucción sobre orientación sexual e identidad de género desde el jardín de infantes hasta el tercer grado. La reciente inclusión de Disney de personajes inequívocamente homosexuales en películas animadas también ha generado críticas de activistas anti-LGBTQ.

“Esta empresa ha estado contando historias durante 100 años, y esas historias han tenido un impacto significativo y positivo en el mundo, y una de las razones por las que han tenido un impacto significativo y positivo es porque uno de los valores fundamentales de nuestra narración es la inclusión. y aceptación y tolerancia, y no podemos perder eso”, dijo Iger el lunes.

Iger también dijo que algunos temas que han demostrado ser controvertidos no deberían considerarse políticos.

“No creo que cuando estás contando historias e intentando ser un buen ciudadano del mundo eso sea político”, dijo según fuentes que escucharon el evento y pidieron permanecer en el anonimato porque no estaba abierto al público.

Con el proyecto de ley de Florida, Chapek ha dicho que inicialmente decidió no hablar sobre la medida porque quería trabajar "entre bastidores" para interactuar con los legisladores. Sin embargo, su silencio llevó a muchos opositores al proyecto de ley a creer que Disney estaba siendo complaciente.

Cuando Chapek más tarde se pronunció en contra del proyecto de ley, sus declaraciones enojaron a los legisladores de Florida, incluido el gobernador Ron DeSantis, lo que llevó al estado a aprobar un proyecto de ley que disolvería el Distrito de Mejoramiento Reedy Creek de Disney, que se estableció en 1967 para que la compañía pudiera desarrollar infraestructura. y ser el principal responsable del costo de los servicios municipales tales como energía, agua y protección contra incendios.

La acción de represalia, que entrará en vigencia en junio de 2023, significa que Disney ahora tendrá que pasar por los condados locales para la aprobación de proyectos de construcción como hoteles y expansiones de parques temáticos. También significa que los condados locales serían responsables de todos los servicios y deudas municipales del distrito.

El lunes, Iger les dijo a los empleados que todavía se está poniendo al día sobre la próxima disolución del distrito de Reedy Creek.

“Lamenté vernos arrastrados a esa batalla, y no tengo idea de cuáles son exactamente sus ramificaciones”, dijo a los empleados.

Además, Iger abordó los planes previamente anunciados por la compañía para trasladar más de 2,000 puestos de trabajo de California a Florida, y señaló que la mudanza se retrasó hasta 2026 y que la empresa aún está ultimando los detalles sobre qué puestos de trabajo se transferirán. Dijo que no está revirtiendo la decisión de trasladar estos trabajos, pero está investigando la reubicación propuesta.

Otra gran controversia involucró a los estudios de animación de Disney, que comenzaron a incluir más personajes LGBTQ como parte de los esfuerzos de Pixar y Disney Animation para producir historias que incluyan una franja más diversa de personajes y culturas.

Antes del lanzamiento de "Lightyear" en junio, la compañía apareció en los titulares después de que los creativos de Pixar lograron restablecer un beso entre personas del mismo sexo que había sido eliminado de la película. Su lanzamiento animado más reciente, "Strange World", también incluye un personaje principal que es gay y está enamorado de un chico en la película.

Disney fue elogiado por la inclusión de dichos personajes, pero muchos sintieron que la compañía no hizo lo suficiente para respaldar las decisiones cuando recibieron críticas negativas de algunos críticos conservadores.

El lunes, Iger señaló películas como “Black Panther” y “Coco” como ejemplos de proyectos de Disney que “cambiaron el mundo para siempre”. Iger dijo que las decisiones creativas de la compañía no harán felices a todos, pero que sus estudios no disminuirán sus valores fundamentales.

“Es complicado, y hay un equilibrio”, dijo.

Iger también anunció planes durante el ayuntamiento para mantener la congelación de contrataciones de la empresa, concentrarse en hacer que sus plataformas de transmisión sean rentables y reevaluar la estructura organizativa general de la empresa.