Un avión de pasajeros de Delta Airlines se acerca para aterrizar en LAX durante el brote de la enfermedad por coronavirus (COVID-19) en Los Ángeles, California, EE. UU., el 7 de abril de 2021.
Mike Blake | Reuters
Delta Air Lines este mes puso fin a su recargo mensual de $200 en el seguro médico de la empresa de los empleados no vacunados, poniendo fin a una política pandémica diseñada para alentar al personal a vacunarse contra Covid-19.
El CEO Ed Bastian anunció el cambio de política en una llamada el miércoles discutiendo el resultados y perspectivas del primer trimestre.
“Hemos reducido a partir de este mes el recargo de seguro adicional dado que realmente creemos que la pandemia se ha convertido en un virus estacional”, dijo Bastian. “Cualquier empleado que no haya sido vacunado no pagará costos adicionales de seguro en el futuro”.
Delta anunció la política en agosto pasado para entrar en vigencia en noviembre de 2021. En ese momento, Bastian dijo que la estadía promedio en el hospital de un empleado con covid-19 le costaba a Delta $50,000.
Según la compañía, más del 95 % de los más de 75,000 XNUMX empleados de Delta han sido vacunados. También comenzó a exigir que todos los nuevos empleados muestren prueba de vacunación.
United Airlines tenía la política de vacunación más estricta de todas las aerolíneas de los EE. UU., que requería que el personal se vacunara o enfrentara el despido sin exención por motivos religiosos o médicos. Los empleados con adaptaciones serían trasladados de los roles orientados al servicio al cliente, dijo United.
Más del 96% de los aproximadamente 67,000 empleados estadounidenses de esa aerolínea fueron vacunados.
El mes pasado, United dijo que permitiría a los trabajadores no vacunados que recibieron una exención volver a sus trabajos regulares, citando una caída en los casos de Covid.
Fuente: https://www.cnbc.com/2022/04/13/delta-ends-200-health-insurance-surcharge-on-unvaccinated-employees.html