El gigante tecnológico Dell está despidiendo a 6,650 trabajadores, el 5% de su fuerza laboral, Bloomberg reportaron el lunes, convirtiéndose en la última empresa estadounidense en implementar recortes de empleos a medida que los temores de recesión continúan hasta 2023.
con sede en Texas Tecnologías Dell, propietaria del fabricante de PC Dell, supuestamente citado condiciones de mercado "inciertas" en su decisión de ir más allá de las medidas anteriores de reducción de costos, mientras que los analistas notaron una caída en la demanda de productos de computadoras personales, que constituye la mayoría de las ventas de Dell, después de una pandemia alta.
Okta El CEO Todd McKinnon reveló planes para reducir la fuerza laboral de la compañía tecnológica en un 5% (aproximadamente 300 puestos) en una Comisión de Bolsa y Valores. presentación el jueves, citando un período de sobrecontratación en los últimos años que no tuvo en cuenta la "realidad macroeconómica en la que nos encontramos hoy".
NetApp, una empresa de datos en la nube con sede en San José, California, anunció planes en un Presentación en la SEC despedir al 8% de su personal (estimado para afectar a 960 empleados) para fines del cuarto trimestre fiscal de 2023 “a la luz de los desafíos macroeconómicos y el entorno de gasto reducido”.
Compañía de apuestas deportivas en línea con sede en Boston DraftKings también dijo que planea recortar el 3.5% de su fuerza laboral global, en un movimiento de reducción de costos que se espera que afecte a aproximadamente 140 empleados, el Boston Globe informó.
FedEx anunció Recortará el 10 % de su equipo de funcionarios y directores y "consolidará algunos equipos y funciones", cuatro meses después de que el gigante de la entrega revelara sus planes para congelar las contrataciones y cerraría 90 oficinas de FedEx Office, en una medida que dijo el director general Raj Subramaniam. era necesario para hacer de la empresa una "organización más eficiente" y "ágil" (FedEx emplea aproximadamente a 547,000 personas, según PitchBook).
fabricante de automóviles eléctricos Rivian automotriz recortará el 6% de su personal, dijo el CEO RJ Scaringe en un correo electrónico a los empleados visto por Reuters, poco más de seis meses después de que la empresa despedida otro 5% de sus aproximadamente 14,000 empleados (Rivian no respondió de inmediato a una consulta para obtener más detalles de Forbes).
En un comunicado el martes, la compañía de pago en línea PayPal anunció Recortaría el 7% de su fuerza laboral global (2,000 puestos de tiempo completo) en medio de un "panorama competitivo" y un "entorno macroeconómico desafiante", dijo el CEO Dan Schulman.
Gigante editorial HarperCollins anunció que recortaría el 5% de su personal en los EE. UU. y Canadá, ya que la editorial lucha con la disminución de las ventas y la "cadena de suministro sin precedentes y las presiones inflacionarias"; Se estima que HarperCollins tiene aproximadamente 4,000 empleados en todo el mundo, de los cuales más de la mitad trabajan en EE. UU., el Associated Press informó.
HubSpot, una empresa de software con sede en Cambridge, Massachusetts, dijo que reduciría el 7% de su fuerza laboral para fines del primer trimestre de 2023 en una Comisión de Bolsa y Valores. presentación, como parte de un plan de reestructuración, con el CEO Yamini Rangan decirle al personal sigue una "tendencia a la baja" después de que la empresa "floreciera" en la pandemia de Covid-19, con HubSpot enfrentando una "desaceleración más rápida de lo que esperábamos".
Philips dijo eliminaría 3,000 puestos de trabajo en todo el mundo en 2023 y 6,000 en total para 2025 después de que el fabricante holandés de equipos médicos y electrónicos anunciara 1.7 millones de dólares en pérdidas para 2022, ya que el director ejecutivo Roy Jakobs agregó que la compañía ahora se centrará en "fortalecer nuestra gestión de calidad y seguridad del paciente".
Hasbro dijo Este año recortaría un 15 % de su fuerza laboral global (lo que afectaría a aproximadamente 1,000 empleados de tiempo completo), ya que los ingresos del fabricante de juguetes cayeron un 17 % durante el año pasado “en el contexto de un entorno de consumo de vacaciones desafiante”, dijo el CEO Chris Cocks en un comunicado. declaración.
Compañía química con sede en Michigan Dow anunció eliminaría 2,000 puestos a nivel mundial en un plan de reducción de costos destinado a ahorrar $ 1 mil millones, ya que el director ejecutivo Jim Fitterling dijo que la compañía navega por "incertidumbres macro y mercados energéticos desafiantes, particularmente en Europa".
Empresa de software IBM anunció que recortaría el 1.5% de su fuerza laboral global, lo que se estima que afectará a aproximadamente 3,900 empleados, según el director financiero James Kavanaugh, múltiples puntos de venta informó, como la empresa espera $ 10.5 mil millones en flujo de caja libre en el año fiscal 2023.
SAP, dijo que despedirá a 3,000 trabajadores (alrededor del 2.5 % de su fuerza laboral mundial) en su llamada de ganancias que anuncia su resultados del cuarto trimestre de 2022 el jueves, pero no especificó dónde se harían esos recortes. La firma alemana de software empresarial, cuya sede estadounidense se encuentra en Pensilvania, dijo que los despidos eran parte de un esfuerzo por reducir costos y fortalecer el enfoque en su negocio principal de computación en la nube.
Groupon, en un Presentación en la SEC, dijo que reduciría su plantilla en 500 empleados a nivel mundial, en su segunda ronda importante de recortes en los últimos meses, después de que la empresa de comercio electrónico recortara otros 500 puestos en agosto pasado.
Vacasa, la empresa de gestión de alquileres vacacionales con sede en Portland, Oregón, anunció que recortaría 1,300 puestos (el 17 % de su personal) en una SEC presentación a medida que avanza para reducir costos y “enfocarse en ser una empresa rentable”, tres meses después de que anunció que recortaría otro 6% de su personal.
3M, el fabricante de Post-it Notes y Scotch tape, anunció que eliminaría aproximadamente 2,500 puestos de fabricación a nivel mundial en un informe financiero, como dijo el presidente y director ejecutivo Mike Roman, la compañía espera que "los desafíos macroeconómicos persistan en 2023".
intercambio criptomoneda Gemini planea recortar el 10% de su fuerza laboral, según un memorando interno visto por CNBC y La información, con despidos estimado afectar a 100 de sus aproximadamente 1,000 empleados—su última ronda de recortes después de que recortó el 7% de su personal en julio pasado y otro 10% en mayo pasado.
Spotify despedirá al 6% de su fuerza laboral (alrededor de 600 empleados, según el 9,800 trabajadores a tiempo completo que tenía a partir de la presentación del 30 de septiembre) y las acciones de la empresa subieron más del 5% en las primeras operaciones, ya que los inversores continúan digiriendo en gran medida despidos tecnológicos como noticias positivas para los resultados finales, mientras que el director de contenido de la compañía Amanecer Ostroff dejará la compañía como parte de la reorganización.
Google con el futuro bebé Alphabet planea eliminar alrededor de 12,000 empleos en todo el mundo, CEO Sundar Pichai dijo, citando la necesidad de "decisiones difíciles" para "capturar completamente" las enormes oportunidades que se avecinan.
Empresa de comercio electrónico de muebles con sede en Boston Wayfair anunció Recortaría el 10% de su fuerza laboral global (1,750 empleados), incluidos 1,200 puestos corporativos, en un movimiento para "eliminar capas de gestión y reorganizarse para ser más ágil" en medio de ventas reducidas: la última ronda de recortes de empleo de la compañía luego de su decisión de recortar Cerca de 870 trabajadores agosto pasado.
capital One recortó 1,100 puestos de tecnología, dijo una fuente familiarizada con el asunto informe de Bloomberg—Capital One no confirmó el número de puestos que se eliminarían, aunque un portavoz dijo Forbes que a los empleados afectados se les dijo que podían postularse para otros roles en la empresa.
Administrador de préstamos estudiantiles Nelnet anunció despedirá a 350 asociados contratados en los últimos seis meses, mientras que otros 210 serán eliminados por "razones de rendimiento", diciendo Amenaza los recortes se producen cuando el programa de condonación de la deuda estudiantil del presidente Joe Biden continúa estancado después de enfrentar retos legales de grupos conservadores opuestos a la medida.
Microsoft, recortes, que afectan a 10,000 empleados (menos del 5% de su plantilla), se producen tres meses después de que la empresa con sede en Washington realizara otro ronda de despidos afectando a menos del 1% de sus aproximadamente 180,000 empleados, con el CEO Satya Nadella diciendo en un mensaje a los empleados que algunos trabajadores serán notificados a partir del miércoles y que los despidos se llevarán a cabo al final del tercer trimestre fiscal en septiembre.
Amazon, una de las empresas más grandes del país, había esbozado un plan para eliminar más de 18,000 puestos (incluidos los puestos que fueron recortados en noviembre) a partir del 18 de enero en un mensaje al personal a principios de este mes del CEO Andy Jassy, quien dijo que la compañía enfrenta una "economía incierta" después de contratar "rápidamente" en los últimos años.
Salud Teladoc recortará el 6% de su personal, sin incluir a los médicos, como parte de un plan de reestructuración que la compañía anunció en un informe financiero el miércoles, mientras la compañía de telemedicina con sede en Nueva York intenta reducir sus costos operativos en medio de un "entorno económico desafiante".
LendingClub anunció que despediría a 225 empleados (aproximadamente el 14% de su fuerza laboral) en una SEC presentación, en medio de un "entorno económico desafiante", ya que la empresa con sede en San Francisco intenta "alinear sus operaciones para reducir los ingresos del mercado" luego de siete rondas de la Reserva Federal subidas de tipos de interés el año pasado y mientras persiste la preocupación por una posible recesión.
Crypto.com Director ejecutivo Kris Marszalek anunció la empresa, que tenía más de 2,500 empleados en octubre, según PitchBook, recortará el 20 % de su personal en un mensaje a los empleados, ya que la empresa se enfrenta a “vientos económicos continuos en contra y eventos industriales imprevisibles, incluido el colapso de Sam Bankman- El intercambio de criptomonedas de Fried, FTX, a fines del año pasado, "perjudicó significativamente la confianza en la industria".
DirecTVLos recortes podrían afectar a cientos de empleados, principalmente gerentes, que representan casi la mitad de los 10,000 empleados de la compañía, dijeron las fuentes. CNBC, mientras la empresa lucha con un aumento en el costo de "asegurar y distribuir la programación", y después de que la empresa perdiera casi el 3% de sus suscriptores (400,000) en el tercer trimestre de 2022, según el Grupo de Investigación Leichtman.
BlackRock Según los informes, los funcionarios dijeron a los empleados que la empresa con sede en Nueva York planea reducir su plantilla en un 2.5 %; la empresa no respondió de inmediato a una Forbes consulta para obtener más detalles, pero en un memorando interno obtenido por informe de BloombergEl director ejecutivo Larry Fink y el presidente Rob Kapito dijeron que la medida se produce en medio de la "incertidumbre que nos rodea" que requiere mantenerse "anticipado a los cambios en el mercado".
En un memorando a los empleados, Flexport Los directores ejecutivos Dave Clark y Ryan Petersen anunciaron planes para recortar el 20% de la fuerza laboral global de la compañía (se estima que afectará a 662 de sus más de 3,300 empleados, según datos de PitchBook), diciendo que la puesta en marcha de la cadena de suministro "no es inmune" a un cambio mundial. “recesión macroeconómica”.
Coinbase, uno de los intercambios de cifrado más grandes de los EE. UU., anunció planes para despedir al 25% de su fuerza laboral (950 empleados) en una empresa del blog con el fin de "capear las recesiones en el mercado criptográfico", después de que despedida otro 18% de su plantilla el pasado mes de junio.
Goldman Sachs podría despedir hasta 3,200 empleados en una de las mayores rondas de recortes de empleos en lo que va de 2023 mientras el gigante de la banca de inversión se prepara para una posible recesión, múltiples puntos de venta informó, citando a personas familiarizadas con los recortes de empleos.
Startup de inteligencia artificial Escala AI anunció planes para recortar una quinta parte de su personal, anunció el CEO Alexandr Wang en un del blog, diciendo que la empresa creció "rápidamente" en los últimos años, pero se enfrenta a un entorno macro que ha "cambiado drásticamente en los últimos trimestres".
empresa de ropa en linea Stitch Fix despedirá al 20% de su personal asalariado y cerrará un centro de distribución de Salt Lake City, anunció la fundadora y directora ejecutiva interina Katrina Lake en un Memo interno, Después el despido de otro 15% de su plantilla el pasado mes de junio.
Prestamista crypto Genesis Trading supuestamente despidió al 30% de su fuerza laboral, según el Wall Street Journal, que habló con fuentes anónimas: la segunda ronda de recortes de la compañía desde agosto, reduciendo su personal a 145.
Gigante del software con sede en San Francisco Salesforce reducirá su plantilla en un 10%, o 7,900 empleados, anunció el CEO Marc Benioff en un comunicado interno carta, en medio de un clima económico "desafiante" y a medida que los clientes adoptan un "enfoque más medido en sus decisiones de compra".
Plataforma de video online Vimeo anunció su segunda ronda de recortes en los últimos seis meses, que afecta al 11% de su plantilla (aproximadamente 150 de sus 1,400 empleados, según datos de PitchBook), y la directora ejecutiva Anjali Sud atribuye la decisión de la empresa a un “deterioro de las condiciones económicas”.
Casi $ 70 mil millones. Esa es la capitalización de mercado que agregaron Alphabet, Spotify y Wayfair el día que anunciaron sus respectivos recortes, ya que el mercado ampliamente animado las reducciones de personal a gran escala.
Más de 120 grandes empresas de EE. UU., incluidas nuevas empresas tecnológicas, grandes bancos, fabricantes y plataformas en línea, llevaron a cabo importantes rondas de despidos el año pasado, lo que provocó la reducción de casi 125,000 XNUMX empleados, según Forbesrastreador de despidos. El más grande vino de la empresa matriz de Facebook e Instagram. Meta, que despidió a unos 11,000 empleados en noviembre. La empresa con más rondas de cortes fue paquete, que se sometió a cuatro rondas separadas de despidos, incluida una que afectó a más de 2,800 trabajadores.
A pesar de los despidos de alto perfil, la tasa de desempleo de EE. UU. está cerca de un mínimo de varias décadas en 3.5%, conforme a los últimos datos del gobierno, ya que el mercado laboral sigue ajustado.
Cómo afectaron los últimos despidos a los informes financieros trimestrales de las empresas a medida que se calientan las declaraciones de ganancias. Microsoft informa ganancias el martes, mientras que Meta, Spotify, Alphabet y Amazon informan la próxima semana.
Source: https://www.forbes.com/sites/brianbushard/2023/02/06/2023-layoffs-dell-reportedly-cuts-6650-jobs/