La startup de inteligencia artificial DataRobot y la empresa de camiones US Xpress son las últimas empresas en anunciar despidos el jueves, con un total de cientos de trabajadores, ya que las empresas estadounidenses temen una posible recesión.
anunció la segunda ronda de recortes de empleos de la compañía con sede en Boston desde mayo en un movimiento "para adaptarse a la dinámica cambiante del mercado", y aunque la compañía no especificó la cantidad de empleados que se van, Etiqueta LinkedIn informó que afectará al 26% de su plantilla, lo que, según el sitio TechTarget, significaría aproximadamente 260 de sus 1,000 empleados.
Startup de inteligencia artificial robot de datos CEO interino Debanjan SahaWTVC, elevando su total de despidos este verano a aproximadamente 140, luego de una ronda de recortes en mayo que recortó otro 5% del personal corporativo de la compañía, reportaron en ese momento rondaría los 70 empleados.
Compañía de camiones con sede en Tennessee US Xpress recortó el 5% de su fuerza laboral corporativa, confirmó un portavoz a la filial local de ABCrecortar gastos a medida que pasa a producir vehículos eléctricos, según el Wall Street Journal.
Ford anunció que despedirá a unos 3,000 empleados de oficina y contratistas a medida que el fabricante de automóviles se traslada a
Boston Globe, que afirmó que la empresa se estaba reconstruyendo después de la pandemia de Covid-19, pero que su "equipo es demasiado grande para el entorno en el que nos encontramos ahora".
Minorista de muebles en línea con sede en Boston Wayfair recortó 870 puestos de trabajo (casi el 5% de los 18,000 empleados de la empresa), según un memorando interno del director ejecutivo Niraj Shah obtenido por laambiental en el sitio web de la compañía, escribir los recortes es esencial a la luz de la “información actual sobre las tendencias de crecimiento y las expectativas del mercado”.
Empresa de software New Relic despidió a 110 empleados, incluidos 90 en los EE. UU. (aproximadamente el 5% de su fuerza laboral), el CEO Bill Staples publicó en unRadio interior informó, y el director ejecutivo David Field dijo que los recortes se producen "a la luz de los vientos en contra macroeconómicos actuales".
Con sede en Filadelfia Audacy, la segunda compañía de radio más grande de los Estados Unidos, recortó el 5% de su fuerza laboral (estimada en aproximadamente 250 empleados),mas valioso compañía, despidió a 100 reclutadores contratados en medio de una desaceleración en la contratación, informe de Bloomberg informado (Apple no respondió de inmediato a una consulta de Forbes).
Apple, del mundojubilación combinar el servicio de transmisión con Discovery+ tan pronto como el próximo año, Se prorroga informó.
HBO Max eliminó 70 puestos de trabajo (el 14 % de su fuerza laboral) en un esfuerzo de reducción de costos que se produce cuatro meses después de la adquisición por parte de Discovery de la empresa matriz de HBO Max, WarnerMedia, por $43 mil millones, y una semana después de que la compañía anunciarainforme de Bloomberg, seis meses después de que la empresa con sede en Nueva York cortar 2,800 puestos de trabajo.
paquete, que ganó popularidad cuando los gimnasios cerraron sus puertas durante la pandemia, anunció una amplia ronda de despidos en un memorando a los empleados obtenido porAplicación de meditación Calm El CEO David Ko anunció planes para despedir a 90 empleados (20% de la fuerza laboral de la empresa) en un memorando a los empleados, diciendo: “nosotros como empresa no somos inmunes a los impactos del entorno económico actual."
presentación, en un esfuerzo por reducir los gastos.
Startup de tecnología de California Nutanix anunció planes para recortar 270 (4% de su fuerza laboral) para fines de octubre, según una Comisión de Bolsa y Valoresreportaron, con los recortes en el equipo de experiencias de la vida moderna de la empresa.
Microsoft supuestamente despidió a 200 empleados, menos de un mes después de que el gigante tecnológico con sede en Redmond, Washington, anunciara que recortaría el 1% de sus 180,000 trabajadores, Business Insiderles dijo a Periódico israelí Calcalista, “el mundo ha experimentado una crisis económica y hemos visto caer el PIB de EE. UU. sin crecimiento”.
empresa de diseño de sitios web Wix.com realizó su segunda ronda de despidos este año, recortando 100 empleados como presidente y director de operaciones de la compañía, Nir Zoharsegún se informa anunció planes para recortar el 30% de sus 1,000 empleados estimados.
empresa canadiense de gestión de redes sociales HootsuiteGroupon dio a conocer planes para despedir al 15% de su fuerza laboral (500 empleados), principalmente en los departamentos de tecnología y ventas de la compañía, y el CEO Kedar Deshpande escribió en un mensaje a los empleados obtenido por Forbes, “nuestra estructura de costos y nuestro desempeño no están alineados”.
reportaron, citando fuentes anónimas.
chasquido, el desarrollador de la aplicación móvil Snapchat con sede en California, comenzó a despedir a un número no revelado de sus 6,000 empleados, luego de un decepcionante informe de ganancias publicado el mes pasado, The VergeiRobot, el fabricante de Roomba, recortó el 10% de su fuerza laboral (140 empleados), mientras la compañía se reestructura después de ser comprada por Amazon por $ 1.7 mil millones, dijo la compañía Forbes, la adición de los recortes de empleo no estaban relacionados con la adquisición.
reportaron, afirmando que los recortes se producen "a la luz de la desafiante economía global y su impacto en la industria del juego".
Desarrollador de videojuegos con sede en California Jam City despidió entre 150 y 200 empleados, aproximadamente el 17% de su fuerza laboral - VentureBeatreportaron, citando fuentes anónimas.
Walmart—el empleador privado más grande de los Estados Unidos— planea despedir a 200 de sus empleados corporativos mientras la empresa busca reestructurarse, el Wall Street Journalcitando una caída en la actividad comercial, alta inflación y un "crash general del mercado criptográfico": el movimiento se produce después de Robinhood despedido 9% de sus empleados de tiempo completo en abril, una serie de recortes que Tenev dice "no fueron lo suficientemente lejos".
Corretaje en línea Robin Hood recortó el 23% de su personal, con el CEO Vlad Tenevcomenzó a despedir un número no revelado de sus 143,000 empleados estimados, como parte de un plan más amplio para recortar miles, La información informó, citando una fuente anónima (los rumores de recortes de empleos en Oracle se han especulado durante casi un mes).
Gigante de tecnología de datos con sede en Texas OracleCerca de 110 trabajadores, o el 45% de su fuerza laboral, cuando el director ejecutivo Adam Gilchrist renunció.
empresa de fitness Entrenamiento F45 despedidaanunció, diciendo que la demanda vertiginosa de compras en línea durante la pandemia se ha nivelado y que la compañía hizo una apuesta que "no valió la pena".
Empresa de comercio electrónico Shopify se convirtió en la última empresa en despedir empleados, cortando lazos con 1,000 (10% de su fuerza laboral), CEO Tobi LutkeBoston Globe ahora tiene 550 empleados (lo que significa que se redujo a cerca de 97) y agregó en un comunicado: "dado lo negativo que ha evolucionado el entorno macro, debemos crecer de manera responsable y controlar nuestro propio destino".
Compañía de relojes tecnológicos de Boston Alarido recortó el 15% de su fuerza laboral, diciéndole alEn Tiendas 7-Eleven, que opera 13,000 tiendas de conveniencia en América del Norte, eliminó 880 empleos corporativos en EE. UU., poco más de un año después de completar un acuerdo de $ 21 mil millones para comprar Speedway.
reportaron estar cerca de los 200 trabajadores, mientras la empresa navega por “condiciones económicas inciertas”.
Inicio de bienes raíces en Seattle Volar a casa despidió al 20% de su personal,anunció en LinkedIn, la compañía de videos en línea está recortando el 6% de su fuerza laboral para “salir de esta recesión económica como una compañía más fuerte”.
Vimeo Anjali Sud, directora ejecutivadespedida 450 empleados, casi el 35 % de la empresa, ya que el director ejecutivo Sean Lane admitió que el compromiso de la empresa de “actuar con urgencia” condujo a una ola de contrataciones que resultó ser demasiado para manejar, lo que lo llevó a “repensar este enfoque”.
Inicio de software de salud automatizado con sede en Ohio OliveTweet despidió al 20% de su personal por temor a una “amplia inestabilidad macroeconómica” con la posibilidad de una “recesión prolongada”.
OpenSea, la compañía de tokens no fungibles (NFT) con sede en Nueva York, anunció en unTechCrunch informó, mientras se recupera de un presupuesto "grande y ambicioso" que no pudo cumplir en medio de temores de que un mercado atrofiado podría provocar una recesión.
Inicio de pedidos en línea comer ahora despidió a 100 personas,cortar 35% de su fuerza laboral en medio de un empeoramiento del "clima macroeconómico y los desafíos de la cadena de suministro global".
tonal, la empresa de fitness en casa,despedida 229 empleados, principalmente en su división de piloto automático, y cerró su oficina en San Mateo, California, solo unas semanas después de que el director ejecutivo Elon Musk enviara un correo electrónico a los ejecutivos, diciendo que tenía un "súper mal presentimiento" sobre la economía y planeaba recortar un 10 %. de su fuerza de trabajo, Reuters informó.
Teslainforme de Bloomberg, a medida que la empresa se aleja de un modelo de crecimiento a toda costa.
Unos 1,500 empleados en la startup de entrega internacional gopuff fueron despedidos (10% de su personal) y 76 de sus almacenes en EE. UU. fueron cerrados, según una carta a los inversores informada por primera vez poranunció planea despedir a 2,000 trabajadores para fin de año, elevando los despidos de 2022 a 4,800, más de la mitad de los 8,500 empleados de la compañía, en medio de una caída precipitada en el mercado de la vivienda que se “contrajo brusca y abruptamente”, dijo el director ejecutivo Frank Martell en una declaración.
Prestamista hipotecario con sede en California préstamoDepotplanes revelados despedir al 5% de los 14,000 empleados de la compañía en áreas que crecieron “demasiado rápido” durante la pandemia y detener la contratación de trabajadores que no pertenecen a la fábrica, según un correo electrónico interno del CEO RJ Scaringe, informó Bloomberg.
fabricante de automóviles eléctricos Riviananunció planea despedir al 17% de su fuerza laboral para fin de año, con el objetivo de generar $100 millones en ingresos anuales relacionados con hipotecas para 2028.
Firma inmobiliaria Re/Máx.despedido y reasignado más de 1,000 de sus 274,948 empleados, citando el aumento de las tasas hipotecarias y el aumento de la inflación.
JPMorgan Chase — el banco más grande del país —Compass y Aleta roja anunció planes para recortar el 10% y el 8% de su fuerza laboral, respectivamente, luego de una caída del 3.4% en las ventas de viviendas de abril a mayo, según la Asociación Nacional de Agentes Inmobiliarios, en medio de preocupaciones por el enfriamiento del mercado inmobiliario.
Compañías inmobiliariasliberado después de perder el acceso a sus correos electrónicos de trabajo, marcando una reducción del 18% en el personal de la compañía de criptomonedas, un movimiento que el CEO Brian Armstrong calificó como esencial para "mantenerse saludable durante esta recesión económica", y una señal de advertencia de una recesión y un "invierno criptográfico". después de un auge criptográfico de más de 10 años.
Algunos 1,100 Coinbase los empleados se enteraron de que habían sidoinformes de un estilo de negocios “despilfarrador” había vuelto para morder a la empresa.
Vendedor de autos usados Carvana El CEO Ernie García III envió un correo electrónico a 2,500 empleados, el 12 % de la fuerza laboral de la empresa, informándoles que habían perdido sus trabajos, una semana después de congelar nuevas contrataciones, mientras la empresa se enfrentaba a lo que parecía una recesión inminente en las ventas de automóviles, yMuchos expertos advirtieron que EE. UU. podría encaminarse hacia una recesión tras los informes sobre la economía. padecido de 1.6% en el primer trimestre del año. Esos temores se reavivaron tras el anuncio de la Reserva Federal en junio de aumentar las tasas de interés en 75 puntos básicos, su mayor aumento de tarifas en 28 años Después de la subida de tipos, el primero de dos de la Reserva Federal este verano — economistas de S&P Global Ratings pronóstico una caída del 2.4% en el PIB a fines de año, un cambio en el curso de pronósticos anteriores de 2.4% de crecimiento. Bank of America emitió un advertencia el mes pasado que "el impulso económico se ha desvanecido" y es posible que se produzca una "recesión leve" para finales de año. Luego, durante el último mes, las señales de advertencia parecieron disminuir. Lo último reporte de la Oficina de Estadísticas Laborales reveló un aumento del 8.5 % en la inflación desde julio pasado, una señal de que las subidas de tipos de interés de la Reserva Federal podrían estar enfriando la inflación, un mes después del aumento interanual del 9.1 % en junio. Demócratas de la Cámara a principios de este mes pasado una ambiciosa pieza de legislación, después de horas de debate, destinada a frenar la inflación, enviando la Ley de Reducción de la Inflación de $ 437 mil millones al presidente Joe Biden, quien firmado es el lunes.
En una entrevista con la El Correo de Washington El mes pasado, la subsecretaria de Trabajo de EE. UU., Julie Su, dijo que era optimista de que la economía se recuperará, citando 9 millones de empleos creados desde que el presidente Joe Biden asumió el cargo y 372,000 nuevos empleos en junio. Sin embargo, a principios de este mes, las solicitudes de desempleo reportaron por el Departamento de Trabajo saltó a un máximo de nueve meses, con aproximadamente 262,000 personas que presentaron solicitudes iniciales de desempleo.
51%. Esa es la proporción de ejecutivos corporativos que implementaron o planean implementar recortes de empleo, según PricewaterhouseCoopers. encuesta de 722 ejecutivos publicados el jueves. Además de despedir empleados, el 52 % de los encuestados dijeron que congelaron las contrataciones o planean hacerlo.
Fuente: https://www.forbes.com/sites/brianbushard/2022/08/25/datarobot-us-express-announce-layoffs-here-are-the-major-us-job-cuts-amid-growing- miedos a la recesión/