Un manifestante agita un cartel cerca de la tienda Country Club Plaza Starbucks donde decenas de empleados de Starbucks y simpatizantes sindicales protestaron por supuestas tácticas antisindicales de la empresa el jueves 3 de marzo de 2022.
Jill Toyoshiba | Servicio de noticias Tribune | imágenes falsas
Starbucks está diciendo a sus baristas que la sindicalización podría poner en peligro la cobertura de atención médica de afirmación de género para los empleados transgénero que ofrece la compañía, según una denuncia presentada ante la junta federal de trabajo.
La queja se produce después de que más de 100 de los 9,000 cafés estadounidenses de la cadena de café votaron a favor de sindicalizarse bajo Workers United en los últimos siete meses. Bajo la dirección del director ejecutivo interino Howard Schultz, Starbucks ha estado tratando de contrarrestar la presión sindical al enfatizar las posibles deficiencias de la negociación colectiva, como las leyes laborales federales que prohíben que la empresa aumento unilateral de salarios a través de cafés sindicalizados sin negociaciones de contrato.
La última queja del sindicato contra Starbucks, reportada por primera vez por informe de Bloomberg, fue presentado el lunes. Una empleada transgénero en una ubicación de la ciudad de Oklahoma le dijo a la publicación que creía que su gerente usó una “amenaza velada” en una conversación. Según los informes, el gerente le dijo a la empleada que sus beneficios podrían mejorar, permanecer igual o empeorar si la tienda se sindicalizaba y se refirió específicamente a su uso de los beneficios de atención médica trans.
El portavoz de Starbucks, Reggie Borges, le dijo a CNBC que la afirmación es falsa.
El seguro de salud de la compañía cubre la cirugía de reasignación de género desde 2012 y una gama más amplia de procedimientos de afirmación de género, como trasplantes de cabello o reducción de senos, desde 2018. El mes pasado, la cadena de café anunció que cubriría gastos de viaje para cirugías de afirmación de género mientras los legisladores estatales apuntan a los derechos de las personas transgénero.
A mediados de marzo, se habían presentado más de 150 proyectos de ley anti-trans en las legislaturas estatales que buscaban limitar el acceso a la atención médica, los deportes, los baños y la educación. según NBC News. Oklahoma, por ejemplo, ha aprobado tres leyes anti-trans este año.
Starbucks a menudo promociona su larga historia de apoyo a los trabajadores LGBTQ+ y a la comunidad en general, particularmente durante el Mes del Orgullo en junio. La compañía destaca sus políticas de décadas de antigüedad, que incluyen cobertura de atención médica para parejas domésticas del mismo sexo y empleados con enfermedades terminales, inspiradas en el trabajador de Starbucks que murió por complicaciones del SIDA.
Fuente: https://www.cnbc.com/2022/06/14/starbucks-union-company-threatens-that-unionizing-could-jeopardize-gender-affirming-health-care.html