La nueva sede de Citigroup en Londres ofrece una visión del futuro laboral flexible

Citigroup ofrece su visión del futuro del trabajo flexible con el lanzamiento de nuevos planes para transformar su sede en Londres.

El banco de Wall Street renovará su icónica torre Canary Wharf Citi, sede de sus operaciones en el Reino Unido, Europa y Medio Oriente, en una gran apuesta por la relevancia continua del trabajo en la oficina en un mundo posterior a la pandemia.

Los planes, publicados esta semana junto con una vista previa de video, verán la torre de 42 pisos rediseñada con trabajo flexible, colaboración en equipo y tecnología en su núcleo.

“Nuestro objetivo es crear un lugar de trabajo ambientalmente sustentable, innovador y emocionante, que incorpore un diseño moderno, tecnología de punta y las mejores prácticas en los espacios para empleados y clientes”, dijo David Livingstone, director ejecutivo de EMEA de Citi.

Los diseños orientados a la sostenibilidad tendrán como objetivo reducir el consumo de energía e incorporar una serie de espacios verdes, así como un punto de encuentro en la planta baja accesible al público en general.

“El bienestar se ha puesto en el centro del proyecto mediante la introducción de espacios de colaboración innovadores, conexión mejorada, comodidades de última generación y un acceso impactante a la vegetación, promoviendo la biofilia”, dijo Yasmin Al-Ani Spence, directora de WilkinsonEyre. , diseñador principal del proyecto.

Se espera que el proyecto se complete en 2025 y, según se informa, costará alrededor de £ 100 millones ($ 133 millones).

El edificio de 20 años de antigüedad fue comprado originalmente por Citi en 2019 como una señal de su compromiso continuo con Londres como centro financiero incluso cuando la capital enfrentaba advertencias de un éxodo posterior al Brexit.

“Citi Tower es una inversión significativa en nuestra gente y nuestro negocio en crecimiento en el Reino Unido y la región EMEA en general”, agregó Livingstone.

Los planes surgen cuando muchas empresas sopesan los beneficios de regresar a la oficina frente a las preocupaciones actuales de salud pública, el aumento de los alquileres de bienes raíces y el cambio de las preferencias de los empleados hacia el trabajo remoto.

Sin embargo, Citi no ha rehuido sus ambiciones de traer a los empleados de regreso al lugar de trabajo.

La semana pasada, el banco instó a su personal de la ciudad de Nueva York a regresar a la oficina dos días a la semana a partir del 7 de febrero. Mientras tanto, a principios de este mes, reiteró sus planes para finalizar el empleo de todo el personal estadounidense no vacunado para fines de enero para cumplir con la orden ejecutiva del presidente Joe Biden sobre vacunas. A partir del 13 de enero, informó una tasa de cumplimiento del 99 %.

Es uno de varios bancos de Wall Street, incluidos Goldman Sachs y JPMorgan, para acelerar el regreso a la oficina, incluso cuando los casos de omicron continúan aumentando.

Pero aún no está claro si tales inversiones en reformas de oficinas serán lo suficientemente convincentes como para traer una fuerza de trabajo remota recientemente empoderada a la oficina en masa.

Antes de la pandemia, el 60 % de los empleados encuestados por Cisco dijeron que preferirían trabajar en una oficina durante tres días o más. Después del brote, esa cifra se redujo a solo el 19%.