Amortiguación profesional: la evolución de la gran renuncia y el abandono silencioso

Puntos clave

• Después del abandono silencioso y la gran renuncia, la última tendencia en el mercado laboral es la 'amortiguación de carrera'
• Este nuevo término refleja la preocupación por la economía, con muchos trabajadores haciendo planes sobre cómo van a protegerse en caso de que llegue una recesión.
• Tiene mucho sentido prepararse para lo peor, especialmente cuando se trata de su dinero.

Así que esto es aparentemente una cosa ahora. Cada vez que vemos una nueva tendencia en el mercado laboral, le ponemos un apodo. Tuvimos la Gran Renuncia en los picos vertiginosos de la pandemia de Covid, más recientemente hemos tenido 'renuncias silenciosas' y la última tendencia candente en recursos humanos es 'amortiguación de carrera'.

Es interesante ver surgir estos nuevos términos. El ciclo del empleo no es nada nuevo. La economía siempre tiene altibajos, con el mercado laboral moviéndose de uno que favorece a los empleadores a uno que favorece a los empleados.

Con estos nuevos términos y tendencias, tenemos una mejor idea de cómo las personas están lidiando con estos cambios. La Gran Renuncia se produjo a raíz de la pandemia, lo que creó una flexibilidad mucho mayor en términos de trabajo remoto, abrió más puestos de trabajo para más personas y permitió que los empleados fueran más exigentes con respecto a para quién trabajaban.

El aumento del costo de vida también ha significado que muchos busquen trabajos mejor pagados para mantener su nivel de vida.

A medida que la economía pasó de estar al rojo vivo a tibio, hemos visto esta transición en la que muchos empleados tienen que permanecer en sus trabajos menos que ideales, pero también buscan desarrollar actividades secundarias y fuentes adicionales de ingresos.

Es decir, dejar de lado su trabajo principal y hacer lo mínimo necesario para liberar más tiempo para sus propios proyectos.

Ahora, con una economía tibia que comienza a enfriarse, tenemos una protección profesional.

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¿Qué es la amortiguación de carrera?

No se puede ocultar el hecho de que la economía se encuentra en terreno inestable en este momento. No hay garantía de que vayamos a caer en una recesión profunda, pero un fuerte crecimiento parece igualmente improbable. Al menos a corto plazo.

La idea detrás de la protección profesional es que los trabajadores creen cierta protección contra una recesión o una mala economía, siempre y cuando nos golpee.

Al parecer, el concepto proviene del mundo de las citas. La amortiguación es supuestamente una técnica en la que las personas que se citan mantienen algunas opciones sobre la mesa para proporcionarse una copia de seguridad en caso de que falle su relación principal.

No estamos seguros de todo eso, así que nos ceñiremos a lo que sabemos, ¡el lado del dinero y la economía!

Entonces, ¿qué están haciendo los empleados para implementar su propia protección profesional? Bueno, por un lado, están probando el mercado laboral en cantidades mucho mayores. Según LinkedIn, el número promedio de solicitantes a las ofertas de trabajo en la plataforma fue hasta 18% en septiembre.

Si bien algunos empleados buscarán activamente mudarse a un nuevo trabajo, otros intentarán evaluar su posición en el mercado laboral actual. ¿Qué tipo de roles se ofrecen? ¿Pueden conseguir entrevistas? ¿Son sus expectativas salariales razonables?

Esto no solo ayuda a los empleados a decidir si vale la pena que consideren otros trabajos, sino que también les puede dar más poder de negociación en sus funciones actuales. Todas cosas muy útiles si su empresa está hablando duro sobre despidos y apretarse el cinturón.

Renunciar en silencio también es una protección para la carrera

La renuncia silenciosa fue una frase popular a principios de año, con la idea de que muchos empleados buscaban poner el mínimo esfuerzo en sus trabajos. Suficientes para completar sus tareas diarias, suficientes para evitar ser despedidos, pero sin ir más allá para hacer más que los requisitos mínimos.

Muchos en las redes sociales se apresuraron a denunciar esta tendencia, afirmando que los empleados no podían esperar grandes aumentos salariales o una progresión profesional si no se esperaba que hicieran un esfuerzo superior al promedio en su función.

Esto perdió el punto. En realidad, muchos de los que estaban adoptando el enfoque de dejar de fumar tranquilamente lo estaban haciendo para tener más tiempo para concentrarse en sus otras fuentes de ingresos. Los trabajos secundarios, el pluriempleo, el trabajo independiente, los trabajos secundarios, como quieras llamarlo, se han vuelto mucho más populares y asequibles en los últimos años.

Así que esto en sí mismo es una forma de amortiguación de carrera. Al acumular un ingreso adicional, los trabajadores se ven menos afectados por los despidos repentinos. Incluso una cantidad relativamente modesta de ingresos adicionales puede ayudar a cubrir necesidades básicas como el alquiler, una hipoteca o las facturas de servicios básicos.

Además de diversificar los flujos de ingresos, se puede ahorrar e invertir dinero adicional, lo que puede ayudar a construir una red de seguridad adicional en caso de que caiga el martillo.

¿Por qué la gente está renunciando tranquilamente y amortiguando su carrera?

La pandemia realmente nos hizo perder el control. Muchas personas se han visto obligadas a mirar muy detenidamente su vida y a pensar si sus circunstancias actuales les hacen realmente felices. Una gran parte de esto es el aspecto de la carrera.

En los viejos tiempos, tomabas un trabajo nada más terminar la escuela secundaria o la universidad, y luego, en muchos casos, permanecías allí durante toda tu carrera. Ese ya no es el caso, ni mucho menos.

Ahora, incluso tener un trabajo estable se está volviendo mucho menos común. Todavía es la mayoría, pero un segmento cada vez mayor de la economía se basa en trabajadores independientes, agencias y trabajos temporales.

Renunciar tranquilamente y amortiguar la carrera es el impacto de esto en las formas tradicionales de empleo. Ya no estamos completamente comprometidos al 100% con nuestro empleador por un período de 40 años. Tenemos varios hierros en el fuego, planes empresariales y un flujo interminable de contenido en línea para ayudarnos a guiarnos en el camino.

Es lógico que nuestro horario de 9 a 5 se vuelva menos importante.

No solo eso, sino que en los últimos años hemos visto un gran aumento en la comprensión de la importancia de la salud mental. Incluso para aquellos que no buscan iniciar sus propios negocios o actividades paralelas, hay un enfoque (desde hace mucho tiempo) en protegernos del agotamiento y tratar de permanecer en un espacio mental saludable.

Más de nosotros estamos poniendo límites que separan nuestra vida laboral de nuestra vida personal. Para los empleadores que se han acostumbrado a una mentalidad de 'siempre activo', esto puede parecer una falta de compromiso o motivación.

Protegiendo su futuro financiero

Ese es el quid de lo que trata la amortiguación profesional. Parece que vivimos en una era de crisis económica perpetua, por lo que tiene sentido tratar de prever esto y protegerse contra él. La amortiguación profesional tiene mucho sentido práctico. Es importante cuidar su potencial de ingresos y asegurarse de estar siempre en una buena posición para ganar lo suficiente para cumplir con su nivel de vida y ahorrar para el futuro.

El ahorro y la inversión también juegan un papel importante en eso.

Cuando se trata de nuestra inversión, hay mucha incertidumbre en el horizonte. Tenemos un entorno de bajo crecimiento con una inflación alta constante, además de una Reserva Federal que se muestra inflexible en cuanto a aumentar las tasas, lo que desacelera aún más la economía.

Entonces, ¿Qué haces? Podría mover todas sus inversiones a efectivo, pero las tasas aún están por debajo de la inflación, lo que significa que su riqueza está garantizada para retroceder en términos reales.

Otra opción es agregar estrategias de cobertura a sus inversiones que puedan proteger su cartera si los mercados son volátiles. Esto puede ser muy complicado, pero en Q.ai hemos aprovechado el poder de la IA para hacerlo automáticamente.

En cuentas con nuestro Protección de cartera activado, cada semana nuestra IA analiza la sensibilidad de la cartera a diversas formas de riesgo, como el riesgo del petróleo, el riesgo de la tasa de interés, el riesgo general del mercado y más. Luego, implementa automáticamente estrategias de cobertura específicas para ayudar a protegerse contra ellas.

Es como tener un fondo de cobertura personal, justo en su bolsillo.

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