Plan de Pensiones de Canadá (CPP) versus Seguridad Social de EE. UU.: una descripción general
El Plan de Pensiones de Canadá (CPP) y el sistema de Seguridad Social de los EE. UU. son sistemas de pensiones de vejez obligatorios proporcionados públicamente. Ambos brindan beneficios de jubilación, discapacidad y sobreviviente. Pero la cantidad que paga y los beneficios que recibe difieren entre los dos.
Puntos clave
- Tanto el Plan de Pensiones de Canadá (CPP) como el Seguro Social son programas de ingresos de jubilación patrocinados por el gobierno.
- Las tasas impositivas del CPP y los umbrales de ingresos son generalmente más bajos que los del Seguro Social. Los beneficios también tienden a ser más bajos.
- Los salarios canadienses gravados van a un fondo fiduciario administrado por la Junta de Inversiones de CPP, que invierte los fondos en acciones, bonos y otros activos.
- Los salarios gravados del Seguro Social de EE. UU. van al Fondo Fiduciario del Seguro de Vejez y Sobrevivientes y al Fondo Fiduciario del Seguro de Incapacidad. Los fondos se invierten íntegramente en valores del Tesoro de EE.UU.
- El Seguro Social enfrenta el riesgo de que sus fondos de reserva se agoten para 2034, lo que le impediría pagar los beneficios completos a los jubilados. El CPP no tiene este problema.
Plan de Pensiones de Canadá
El Plan de Pensiones de Canadá (CPP) es uno de los tres niveles del sistema de ingresos de jubilación canadiense. Se estableció en 1966 para proporcionar beneficios de jubilación, supervivencia y discapacidad. Casi todos los que trabajan en Canadá, fuera de Quebec, contribuyen al CPP. Un Plan de Pensiones de Quebec (QPP) separado brinda beneficios similares a sus residentes
En general, debe contribuir al CPP (o al QPP si trabaja en Quebec) si:
- Tienes más de 18 años
- A partir de 2022, debe ganar más de 3,500 dólares canadienses al año
Si tiene un empleador, paga la mitad de la contribución requerida y su empleador paga el resto. Si eres autónomo, pagas la totalidad de la cotización. Usted hace contribuciones en función de sus ganancias. Para 2022, la tasa de contribución es del 11.4 % del monto que gana entre CA $ 3,500 y CA $ 64,900 XNUMX.
Con este tope establecido, la contribución máxima para 2022 para empleadores y empleados es CA $ 3,499.80. Si trabaja por cuenta propia, es CA$6,999.60.
Las contribuciones van a un fondo administrado por la Junta de Inversiones de CPP, que invierte los activos "para maximizar los rendimientos sin un riesgo indebido de pérdida".
Beneficios del Plan de Pensiones de Canadá
Similar al sistema de Seguridad Social de los EE.UU., el El Plan de Pensiones de Canadá ofrece varios tipos de beneficios:
- Pensión de retiro. Puede comenzar a recibir los beneficios de jubilación completos de CPP a los 65 años. Puede obtener una cantidad reducida de forma permanente tan pronto como a los 60 años, o tan tarde como a los 70 con un aumento permanente.
- Prestación posterior a la jubilación. Si tiene menos de 70 años y continúa trabajando mientras recibe su pensión de jubilación del CPP, puede continuar contribuyendo al CPP. Estas contribuciones se destinan a los beneficios posteriores a la jubilación que aumentan sus ingresos de jubilación.
- Beneficios por discapacidad. Puede obtener beneficios por discapacidad si tiene menos de 65 años y no puede trabajar debido a una discapacidad.
- Pensión de sobrevivencia. Su cónyuge sobreviviente o pareja de hecho puede cobrar beneficios según su registro.
- Beneficios para niños. Si muere o sufre una discapacidad grave, sus hijos dependientes pueden recibir beneficios.
Sus beneficios de CPP se basan en cuánto ha contribuido y cuánto tiempo ha estado haciendo contribuciones cuando sea elegible para recibir beneficios. Para 2022, el beneficio de jubilación mensual máximo es CA $ 1,253.59. El monto promedio para los nuevos beneficiarios a julio de 2022 (último dato) fue de CA$737.88.
Seguro Social
Seguro Social es un programa de beneficios federales en los EE. UU. que se fundó en 1935. En 2022, los empleados y los empleadores pagan cada uno el 6.2 % de impuestos sobre los primeros $147,000 2023 de ingresos. En 160,200, el umbral de ingresos sube a $12.4. Si trabaja por cuenta propia, paga el 2022% completo. Para 9,114, la contribución máxima para empleadores y empleados es de $6.2 o 147,000% de $2023. Para 9,932.40, la contribución máxima aumenta a $6.2, o 160,200% de $18,228. Si trabaja por cuenta propia, son $2023; en 19,864.80 será de $XNUMX.
La mayoría de las personas deben pagar el Seguro Social, independientemente de la edad; sin embargo, las exenciones pueden estar disponibles para ciertos grupos de contribuyentes, que incluyen:
- Grupos religiosos que califican
- Extranjeros no residentes
- Estudiantes que trabajan para la misma escuela a la que asisten
- Empleados de gobiernos extranjeros
Los impuestos del Seguro Social entran en el Fondo Fiduciario del Seguro de Vejez y Sobrevivencia (OASI) y del Fondo fiduciario del seguro de discapacidad (DI). Aunque son legalmente distintos, se los conoce colectivamente como “Fondos fiduciarios del Seguro Social”, o simplemente “Seguro Social” en el lenguaje común.
Todos los impuestos sobre la nómina del Seguro Social se colocan en los fondos fiduciarios y todos los beneficios y costos administrativos del Seguro Social se pagan con ellos. Los fondos fiduciarios se invierten íntegramente en Valores del Tesoro de EE. UU..
Beneficios del Seguro Social
Al igual que el CPP, el sistema de Seguridad Social brinda varios tipos de beneficios:
- Las prestaciones para la jubilación. Los beneficios completos de jubilación del Seguro Social comienzan entre los 66 y los 67 años, dependiendo de cuándo nació. Puede obtener una cantidad reducida permanentemente a partir de los 62 años, o una cantidad mayor si espera hasta los 70 años para cobrar.
- Beneficios por discapacidad. Puede obtener beneficios por discapacidad si no puede trabajar debido a una discapacidad. Los miembros de su familia también pueden ser elegibles para los beneficios.
- Beneficios para sobrevivientes. Su cónyuge sobreviviente y sus hijos menores pueden ser elegibles para cobrar beneficios según su registro.
Para calificar para beneficios del Seguro Social, debe tener 40 "créditos de trabajo", lo que equivale a unos 10 años de trabajo. Sus beneficios se basan en sus 35 años de trabajo con mayores ingresos.
Para 2022, el beneficio de jubilación mensual máximo es:
- $4,194 si espera hasta los 70 años para presentar
- $3,240 si presenta su declaración a los 66
- $3,568 si presenta su declaración a los 67
- $2,364 si presenta su declaración a los 62
Para 2023, el beneficio de jubilación mensual máximo es:
- $4,555 si espera hasta los 70 años para presentar
- $3,506 si presenta su declaración a los 66
- $3,808 si presenta su declaración a los 67
- $2,572 si presenta su declaración a los 62
Consideraciones especiales
Los déficits presupuestarios a menudo han amenazado la solvencia del Seguro Social. De acuerdo con la Informe Anual 2022 del Patronato de los Fondos Fiduciarios del Seguro Federal de Vejez y Sobrevivencia y del Seguro Federal de Invalidez, “El Fondo Fiduciario del Seguro de Vejez y Sobrevivencia (OASI), que paga los beneficios de jubilación y sobrevivencia, podrá pagar los beneficios programados de manera oportuna hasta 2034, un año después de lo informado el año pasado. En ese momento, las reservas del fondo se agotarán y los ingresos fiscales continuos serán suficientes para pagar el 77 % de los beneficios programados”.
“Ya no se proyecta que el Fondo Fiduciario del Seguro por Discapacidad (DI), que paga los beneficios por discapacidad, se agote dentro del período de proyección de 75 años. En comparación, el informe del año pasado proyectó que podría pagar los beneficios programados solo hasta 2057”.
A partir de 2021, el costo anual total del Seguro Social excede su ingreso total. Pero las reservas de los fondos fiduciarios complementarán los ingresos del programa para que el Seguro Social pueda seguir pagando los beneficios completos hasta 2034 (a los jubilados). En teoría, esto les da tiempo a los formuladores de políticas para desarrollar un plan de financiamiento. para apuntalar la Seguridad Social.
El Plan de Pensiones de Canadá no enfrenta actualmente un problema similar.
¿Puede cobrar tanto el Seguro Social como la Pensión de Canadá?
Si tiene créditos para ambos programas, entonces es elegible para recibir beneficios de uno o ambos programas. Si cumple con los requisitos para el programa de cada país, puede recibir los beneficios de ese programa. Si no cumple con los requisitos básicos para un programa, hay formas en que aún puede ser elegible, como los beneficios parciales.
¿Cuál es la diferencia entre un Plan de Pensiones y el Seguro Social?
Los planes de pensión generalmente se financian con contribuciones del empleador y, a veces, con contribuciones de los empleados. El Seguro Social se financia con los impuestos sobre la nómina de los trabajadores que financian los beneficios pagados a quienes actualmente no trabajan.
¿Puedo cobrar pensión y seguridad social?
Sí, legalmente se le permite cobrar tanto una pensión como el Seguro Social; sin embargo, dependiendo de su pensión, los ingresos de la pensión pueden reducir sus beneficios del Seguro Social. Es importante consultar con un asesor fiscal cuál sería la mejor configuración para su perfil.
Fuente: https://www.investopedia.com/ask/answers/102714/what-are-differences- between-canada-pension-plans-cpp-and-social-security-benefits.asp?utm_campaign=quote-yahoo&utm_source= yahoo&utm_medium=referencia&yptr=yahoo