Haga que la gente regrese con los beneficios de oficina más inesperados: arte y belleza

En este momento hay mucha prensa sobre personas que votan con los pies y negarse a venir de la oficina—incluso cuando sus líderes dicen que es necesario. Y no hay escasez de cobertura mediática sobre qué aspectos de la oficina son más importantes en traer a la gente de vuelta.

Pero hay un par de elementos sorprendentes de la experiencia laboral que quizás nunca hayas considerado: obras de arte y conexiones con actividades culturales.

Si bien es encantador pasear por un museo un sábado por la tarde o disfrutar de un parque de esculturas en un fresco día de otoño, el arte generalmente no es lo que la gente considera cuando piensa en la experiencia de oficina ideal. Pero con toda la disrupción en cómo trabaja la gente, dónde trabaja y por qué trabaja, rediseñar la oficina con beneficios inesperados del arte y la cultura tiene mucho sentido.

Un nuevo estudio de Propiedades Brookfield, examinó los impactos de las oficinas enriquecidas, aquellas que presentaban arte, escultura, hermoso diseño y elementos que las hacían estéticamente gratificantes, lugares hermosos en los que la gente quería estar. También consideraron lugares donde las personas se reunían con eventos culturales, sociales o de bienestar (piense: paseos artísticos, reuniones comunitarias/empresariales o eventos para conocer al artista).

Encontraron grandes diferencias en la productividad, satisfacción y creatividad de las personas basándose en estas experiencias.

Las grandes oficinas ofrecen grandes resultados

El gran debate sobre dónde la gente hace su mejor trabajo está en pleno apogeo, pero un elemento crítico de la discusión es la naturaleza de la oficina.

Satisfacción

• Solo al 38% de los encuestados le gustó el ambiente de su oficina, pero para aquellos con acceso a eventos culturales, de bienestar o sociales, el porcentaje subió al 63%.
• El 41% dijo que su oficina está mal diseñada y el 37% dijo que es incómoda. Los más propensos a reportar estas experiencias trabajan en oficinas que carecen de elementos de belleza o diseño estético.

Inspiración y Creatividad

• Solo el 24 % de las personas se sienten inspiradas por sus trabajos, pero esto salta al 39 % cuando las personas trabajan en oficinas enriquecidas.
• En general, solo el 18 % de las personas dijo que sus oficinas los alentaron a ser creativos en su trabajo, y solo el 10 % sintió una sensación de energía creativa. Pero cuando tuvieron espacios enriquecidos o acceso a eventos culturales o de bienestar, el 32% se sintió inspirado y creativo.

Efectividad y Bienestar

• Un gran porcentaje, el 64% dijo que los eventos culturales y sociales en la oficina les ayudaron trabajar más eficazmente.
• El 69% dijo que tener obras de arte interesantes y visualmente atractivas en el lugar de trabajo contribuía a su bienestar.
• Y el 77% dijo que su bienestar mejora al tener eventos sociales, culturales y de bienestar interesantes en el lugar de trabajo.

Las grandes oficinas atraen a la gente

La calidad de la experiencia laboral marca una gran diferencia en la motivación de las personas para venir a la oficina, especialmente cuando se trata de la oportunidad de socializar o establecer límites.

• El estudio encontró que el 62% de las personas preferían trabajar en una oficina en lugar de trabajar desde casa. Y el porcentaje subía al 75% cuando trabajaban en oficinas más ricas en arte, diseño y estética.
• Socializar también fue un atractivo.. Específicamente, el 77 % de las personas disfrutó de venir a la oficina para poder conectarse con sus colegas, y el 72 % se sintió motivado por la presencia de colegas en la oficina. Tres cuartas partes (72%) de las personas también dijeron que preferían la oficina cuando tenían acceso a eventos culturales, sociales o de bienestar. Además, el 66% dijo trabajar con sus líderes los inspiró.
• Los límites entre el trabajo y la vida también se vieron afectados positivamente. El 66 % dijo que venir a una oficina les dio una buena delimitación entre el trabajo y la vida, y este porcentaje aumentó al 76 % cuando las condiciones de su oficina eran más enriquecidas.

Enriqueciendo Oficinas

Las conclusiones de este estudio son claras: las excelentes experiencias de oficina atraen a las personas y contribuyen a obtener resultados positivos.

espacios

Las empresas tienen la oportunidad de crear excelentes experiencias de trabajo con muchas opciones y control y que ofrecen una amplia variedad de entornos para respaldar todo tipo de trabajo (piense: enfoque, colaboración, aprendizaje, socialización y rejuvenecimiento). Además, pueden exhibir arte y presentar áreas donde las personas pueden hacer, piratear y aportar una inclinación artística a sus esfuerzos. También pueden asegurar la naturaleza es parte de la experiencia con la textura, el color y la belleza aportados al espacio con elementos como el agua, la luz del día, las plantas y las vistas.

Activación

Las organizaciones también pueden activar sus espacios con eventos que ayuden a las personas a sentirse conectadas con la región, la empresa y sus compañeros de trabajo. Los eventos que presentan vino (o té helado) y queso con ejecutivos para empleados funcionan bien, pero también piensan en términos generales sobre el papel de la organización en la comunidad. Invite a la comunidad a participar en una subasta para recaudar fondos, organice una feria de arte en los terrenos de la empresa o patrocine una velada que celebre las costumbres locales de baile.

Una empresa de alimentos en el este de EE. UU. organiza almuerzos para los miembros de la comunidad una vez por semana durante los meses de verano, y una firma financiera en el noroeste del Pacífico abre su café a los miembros de la comunidad como un club de trabajo los lunes y viernes. Una compañía farmacéutica en el oeste de EE. UU. invita a los hijos de los empleados a un truco o trato de Halloween.

Arte y Belleza

Las organizaciones también pueden ser creativas acerca de cómo hacen que el arte forme parte de la experiencia laboral. Una organización de tecnología en el Medio Oeste brinda a cada empleado la oportunidad de gastar un estipendio en una obra de arte de su elección que se convierte en parte de la colección corporativa. Sus terrenos son amplios y ofrecen alquiler de bicicletas y oportunidades para que la comunidad realice recorridos autoguiados por el arte y la arquitectura al aire libre de las instalaciones los fines de semana.

Una empresa de fabricación en el oeste de Canadá exhibe (solo) arte de artistas locales. En una organización de atención médica en el sur, los artistas visitan regularmente las instalaciones y se ofrecen a hacer pinturas al óleo rápidas de pacientes y familias. Una compañía de seguros en el Medio Oeste tiene una de las colecciones de arte corporativas más grandes y abren sus puertas a la comunidad una vez al año para exhibir su colección. Una empresa de bienes de consumo con senderos naturales con esculturas invita a los miembros de la comunidad a usar el espacio junto con los empleados que también los usan.

En Suma

Las grandes experiencias ayudan a las personas a conectarse con otras y sentirse parte de una comunidad que es más grande que ellos mismos, lo que contribuye a la motivación. La belleza también es significativa. Las personas valoran una experiencia estética positiva y obtienen energía de su entorno. Todo esto hace que una experiencia bien diseñada e intencionalmente inspiradora valga la pena.