En la búsqueda de retener a los trabajadores, las empresas están afinando su enfoque en un objetivo común muy específico: 90 días.
Mantenga a un empleado durante tres meses, dicen ejecutivos y especialistas en recursos humanos, y es más probable que esa persona permanezca empleada a más largo plazo, lo que definen como cualquier lugar a partir de un año en el entorno actual de alta rotación. Eso ha llevado a las empresas manufactureras, restaurantes, operadores de hoteles y otros a implementar bonos especiales, capacitación intensificada y nuevos programas para evitar que los nuevos empleados renuncien en sus primeros tres meses en el trabajo.
Fuente: https://www.wsj.com/articles/bosses-swear-by-the-90-day-rule-to-keep-workers-long-term-11656153431?siteid=yhoof2&yptr=yahoo