Los estadounidenses pueden tener más ayuda en la lucha por ahorrar para la jubilación después de que la Cámara de Representantes de los EE. UU. aprobara abrumadoramente el martes un proyecto de ley que tiene como objetivo reforzar las opciones de planes en el lugar de trabajo.
La Cámara aprobó la Ley de Aseguramiento de una Jubilación Sólida de 2022 en una votación de 414 a 5 el martes. Conocida más coloquialmente como Secure 2.0, la legislación del martes se basa en la Ley Secure que se aprobó de manera bipartidista a fines de 2019 y proporciona una serie de reformas de jubilación, incluida la expansión de la inscripción automática, ayudando a quienes aún pagan préstamos estudiantiles, asistiendo a pequeñas y grandes empresas. ofrecer más opciones de ahorro para la jubilación y aumentar la edad para las distribuciones mínimas requeridas (RMD) para gravar cuentas de jubilación diferidas como 401(k).
“Aprobar SECURE 2.0 fuera de la Cámara es un paso bienvenido para los estadounidenses que trabajan hacia su jubilación”, dijo Shai Akabas, director de política económica en Bipartisan Policy Center, un grupo de expertos con sede en DC, en un comunicado el martes. “Es fantástico que el Congreso esté progresando más en este tema importante, y esperamos continuar nuestro trabajo con ambos partidos en ambas cámaras para llevar la legislación al escritorio del presidente para su firma este año”.
Líder republicano de formas y medios @RepKevinBrady pronunció comentarios en el piso de la Cámara presentando la Ley de 2.0 para Asegurar una Jubilación Sólida (SECURE 2022), que fortalece los ahorros para la jubilación de los estadounidenses.
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- Comité de Medios y Arbitrios (@WaysandMeansGOP) Marzo 29, 2022
Quizás la mayor expansión incluida en el proyecto de ley requeriría que todos los empleadores, excepto los más pequeños, ofrecieran la inscripción automática en los planes de jubilación, una forma comprobada de lograr que más estadounidenses participen en los ahorros para la jubilación. Una encuesta de 2021 encontró El 84 % de los empleados autoinscritos apreciaron el beneficio y dijo que les ayudó a empezar a una edad más temprana. Los participantes se inscribirían automáticamente a una tasa de contribución del 3 % de su salario inicialmente y luego, a menos que los trabajadores opten por no participar, la tasa de contribución aumentaría en un 1 % anual hasta alcanzar un máximo del 10 %.
Las pequeñas empresas también serían elegibles para créditos fiscales para ayudar a cubrir los costos iniciales de las contribuciones paralelas del empleador, hasta $1,000 por empleado.
La legislación del martes nuevamente haría retroceder la edad que los estadounidenses necesitan para retirar RMD de cuentas de jubilación como 401(k) de la edad actual de 72 a 73 en 2023, 74 en 2030 y 75 en 2033. Esto podría ayudar a los jubilados que no necesitan su dinero inmediatamente para mantener una mayor parte de sus ahorros invertidos por más tiempo y diferir el pago de impuestos sobre este dinero por más tiempo. Para ayudar a quienes intentan ponerse al día, Secure 2.0 también eleva el nivel máximo de contribución para ponerse al día de $6,500 a $10,000 para los estadounidenses de 62 a 64 años.
Para aquellos que aún pagan préstamos estudiantiles, Secure 2.0 proporciona una forma para que los empleadores incentiven el ahorro para la jubilación al mismo tiempo al permitir que las empresas proporcionen contribuciones al plan de jubilación de un trabajador que coincidan con los pagos de sus préstamos estudiantiles.
Secure 2.0 también facilita las reglas sobre los estadounidenses mayores que realizan distribuciones benéficas únicas y brinda a los sobrevivientes de abuso doméstico una forma de retirar sin multas hasta $ 10,000 por hasta un año después del abuso. El proyecto de ley también aumenta el Crédito de ahorro para los estadounidenses de bajos ingresos que contribuyen a sus planes de ahorro para la jubilación.
Si bien la votación del martes marca un hito importante, la legislación aún debe aprobarse en el Senado.
“Más que nunca, los empleados buscan a sus empleadores para que los ayuden en todas las áreas de bienestar financiero, incluido el abordaje de la deuda de préstamos estudiantiles”, proveedor de planes de jubilación Fidelity tuiteó el martes en apoyo de la aprobación del proyecto de ley.
Esta historia apareció originalmente en Fortune.com
Fuente: https://finance.yahoo.com/news/bill-extending-401-k-withdrawals-231902490.html