Mientras los empleadores llaman a los trabajadores a la oficina, algunas mujeres de AAPI se preocupan

Algún tiempo después Deloitte la consultora Michelle Go fue empujada a su muerte debajo de un tren R en movimiento en enero, otro residente de la ciudad de Nueva York juró no tomar el metro.

En lugar de tomar el tren No. 6 a su escritorio en banco de diez centavos en el centro de Manhattan, la mujer, una gerente asiático-estadounidense de casi 30 años, camina hacia el trabajo. Dijo que el miedo que no puede quitarse del todo es que estará sola en una plataforma con una persona desquiciada y sufrirá el mismo destino que Go, de 40 años.

“No sientes que a la ciudad le importe o esté dispuesta a hacer algo al respecto”, dijo la mujer, quien solicitó el anonimato para hablar con franqueza. “No te sientes seguro. No quiero ser el próximo titular, así que camino”.

Una de las muchas cosas perdidas desde que comenzó la pandemia de coronavirus hace más de dos años es la sensación de seguridad en los espacios públicos. Los estadounidenses de origen asiático han sentido esa pérdida más agudamente debido a un aumento en los incidentes de prejuicios. Ha habido 10,905 casos informados por asiáticoamericanos e isleños del Pacífico desde el comienzo de la pandemia hasta finales de 2021, según el grupo de defensa Stop AAPI Hate.

Las mujeres representan el 62 % de los incidentes denunciados, según Stop AAPI Hate, que se creó a principios de 2020 para documentar el aumento del acoso y la violencia relacionados con el covid.

Como empleadores, especialmente aquellos en servicios financieros, consultoría y derecho, intentar una vez más para convocar a los trabajadores a las oficinas este año, una sensación de temor es común entre las mujeres de AAPI, según Jo-Ann Yoo, director ejecutivo de la Federación Asiática Americana.

“A medida que la ciudad comenzó a abrirse, tuve muchas conversaciones: 'Se espera que esté en el trabajo y tengo miedo. Tengo miedo de viajar en metro'”, dijo Yoo.

El inicio del coronavirus en 2020 trajo una oleada de ataques aparentemente aleatorios contra los estadounidenses de origen asiático. Algunos fueron capturados en videos de vigilancia granulados, lo que permitió que los incidentes se volvieran virales y obtuvieran cobertura de noticias locales.

A continuación, después ocho personas fueron asesinadas en un tiroteo en el área de Atlanta en marzo de 2021, la mayoría de ellas empleadas de spa de AAPI, la preocupante tendencia atrajo la atención nacional. Si bien los incidentes ayudaron a galvanizar una nueva generación de activistas, vendrían más ataques. Semanas después de la muerte de Go en enero, Christina Yuna Lee, una productora creativa de 35 años, fue apuñalado hasta la muerte en su apartamento de Chinatown.

Luego, en marzo, siete mujeres AAPI fueron asaltado durante una juerga de dos horas en Manhattan. GuiYing Ma, de XNUMX años, que había sido golpeada en la cabeza con una piedra mientras barría su acera en Queens, sucumbió a sus heridas y murió. Y una mujer de Yonkers de 67 años fue golpeada 125 equipos en la cabeza en el vestíbulo de su edificio de apartamentos.

Los ataques atrajeron la atención nacional a las preocupaciones de AAPI por primera vez en décadas: Asesinatos y agresiones a mujeres sin sentido y aparentemente aleatorios como en estos incidentes constituyen evidencia de prejuicios raciales y de género que es difícil de discutir.

“Este es un momento agridulce, porque nuestros problemas finalmente están recibiendo algo de atención”, dijo cynthia choi, un activista con sede en San Francisco que cofundó Stop AAPI Hate. “Hay una parte de mí que dice: '¿Por qué las mujeres asiáticas tienen que morir para que tomemos estos temas en serio?' “

La categoría más grande de incidentes rastreados por Stop AAPI Hate involucra acoso verbal (67%), mientras que la segunda más grande involucra agresión física (16%). Aproximadamente la mitad ocurren en espacios públicos, incluso en la calle, el transporte público y los parques, según la organización.

“Tenemos que reconocer que tenemos un problema con el acoso callejero y la violencia contra las mujeres”, dijo Choi. “Esto es algo que tenemos que navegar desde muy temprano. Lo que quizás sea diferente son los niveles de odio sin precedentes, basados ​​en nuestra raza o género, o ambos, que se han visto exacerbados por el covid-19”.

Más del 70% de los estadounidenses de origen asiático encuestados por el Centro de Investigación Pew el mes pasado dijeron que les preocupa que puedan ser amenazados o atacados debido a su origen étnico, y la mayoría de los encuestados dijeron que la violencia contra la AAPI estaba aumentando.

Las experiencias de media docena de mujeres AAPI que vivían en Nueva York, Chicago y San Francisco variaron ampliamente. Algunos sintieron poca preocupación a diario, debido a los viajes en automóvil o las oficinas que se volvieron completamente remotas. Otras sintieron que la pandemia solo destacó las preocupaciones que siempre tuvieron como mujeres pertenecientes a minorías.

La mayoría había ajustado sus vidas de una forma u otra para lidiar con la ansiedad. My An Le, una reclutadora de Nueva York, dice que rara vez sale de su apartamento; cuando lo hace, va armada con gas pimienta.

“Realmente apesta, porque solía caminar a todas partes con AirPods encendidos, escuchando podcasts de asesinos en serie”, dijo Le. “Ahora, si salgo, tengo que tener una maza en el bolsillo en todo momento, incluso a plena luz del día”.

“Nunca sentí miedo en Manhattan antes de los ataques”, agregó.

Otra mujer, una empleada de Aetna que viaja de Park Slope, Brooklyn, a las oficinas de su compañía en el centro de Manhattan, dijo que comenzó a tomar clases de defensa personal de Krav Maga después de un ataque de AAPI el año pasado. El entrenamiento “te ayuda a sentirte más seguro”, dijo.

Otros no se han dejado intimidar por los ataques. Una banquera de inversiones de 45 años dijo que toma precauciones adicionales cuando toma el metro desde el SoHo hasta la sede de su empresa en Times Square. Ella dice que está "hiper alerta" en el tren y tiene su teléfono a mano en caso de que necesite hacer una llamada de emergencia.

Si bien eso no le ha impedido viajar al centro de la ciudad tres o cuatro veces por semana, dice que es un recordatorio casi diario de la muerte de Michelle Go.

“Michelle estaba en finanzas y consultoría y murió en mi estación de metro”, dijo el director general. “Pero tuve la misma reacción enfermiza a todos [los incidentes]”.

Los ataques de la AAPI también son parte de una historia más amplia de violencia estadounidense. El año pasado, 12 ciudades establecieron nuevos registros por asesinatos Solo en las últimas dos semanas, un Goldman Sachs empleado fue asesinado en en pleno día en el subterráneo, 10 personas fueron asesinadas a tiros en un ataque por motivos raciales en un supermercado de Buffalo, y 19 niños y dos maestros fueron asesinados en el tiroteo masivo en una escuela primaria de Uvalde, Texas.

La disminución de la seguridad pública es un factor que complica el impulso de los empleadores para que más trabajadores regresen a las oficinas. La continua propagación de las últimas variantes de coronavirus es otra. Y finalmente, a medida que las ventajas como el trabajo híbrido se vuelven estándar, los empleados con opciones no aceptarán puestos de oficina de tiempo completo, según el ejecutivo de Dime.  

“Una vez que prueba la flexibilidad, es difícil para la gente volver atrás”, dijo. “Estábamos reclutando para puestos, y cuando le decías a la gente que tenía que ser en persona a tiempo completo, perdías muchos candidatos”.

Como resultado, solo el 8% de los trabajadores de oficina de Manhattan están de vuelta tiempo completo, de acuerdo con Partnership for New York City. Los empleadores han adoptado a regañadientes el modelo de trabajo híbrido, lo que ha dado como resultado que el 38 % de los empleados estén en la oficina en un día laborable promedio.

Pero eso significa que los subterráneos de la ciudad todavía están muy por debajo niveles de pasajeros previos a la pandemia, lo que contribuye a las preocupaciones de seguridad, dijo.

“La ciudad no es tan segura como solía ser”, dijo el ejecutivo de Dime. “Si es de noche, estoy tomando un Uber, Eso es todo al respecto."