El director ejecutivo de Apple (AAPL), Tim Cook, tiene mucho dinero en efectivo. El jefe de la primera empresa del mundo en alcanzar una capitalización de mercado de $3 billones se llevó a casa la asombrosa cantidad de $98.7 millones en acciones y efectivo en 2021. Eso es un aumento del 571 % en su compensación en comparación con 2020.
Cook, por supuesto, ha visto a Apple a través de una serie de primicias, incluido alcanzar una capitalización de mercado de $ 1 billón en 2018. Ah, y también supervisó el lanzamiento de todo, desde nuevas versiones del Apple Watch hasta la expansión de la compañía en servicios de transmisión.
Sin embargo, Cook no solo se llevó a casa $98.7 millones en efectivo. Su salario base para 2021 fue de $ 3 millones. La mayor parte de su compensación llegó en forma de adjudicaciones de acciones valoradas en $ 82.3 millones y $ 12 millones en compensación de incentivos que no son de capital.
De cualquier manera, eso es suficiente rasguño para que cualquiera viva cómodamente durante 10 vidas. ¿Cómo se compara eso con los contemporáneos de Cook? Pongámoslo de esta manera: su compensación hace que la mayoría de sus competidores más cercanos parezcan insignificantes en comparación. Así es como se comparan según los datos públicos disponibles más recientes.
El CEO de Microsoft, Satya Nadella: compensación total de $ 49.9 millones en 2021
Microsoft (MSFT), la empresa del año 2021 de Yahoo Finance, ha estado en auge en los últimos años gracias al crecimiento de su plataforma en la nube Azure y la transición a modelos de ingresos recurrentes para cosas como su plataforma Microsoft 365. En 2020, la compañía reportó ingresos por $143 mil millones. En 2021, eso aumentó a $ 168 mil millones.
El CEO Satya Nadella también ha visto cómo se disparaba su paquete de compensación a lo largo de los años. En 2019, el director ejecutivo recaudó 42.9 millones de dólares entre su salario base, premios en acciones y la compensación del plan de incentivos de Microsoft. Eso saltó a $44.3 millones en 2020 y finalmente a $49.9 millones en 2021.
Gran parte del pago de Nadella proviene de esas adjudicaciones de acciones, con un salario de 2021 por un total de $2.5 millones, y las adjudicaciones de acciones totalizaron $33 millones. Su pago del plan de incentivos valía $ 14.2 millones.
CEO de Alphabet, Sundar Pichai: compensación total de $ 7.4 millones en 2020
La matriz de Google, Alphabet (GOOG, GOOGL), no ha publicado sus ingresos del año completo de 2021, por lo que es difícil hacer una comparación directa con los resultados de 2021 de Apple y Microsoft. Pero en 2020, la empresa ganó 182.5 millones de dólares, frente a los 161.9 dólares de 2019.
Eso ha resultado especialmente fructífero para el CEO de Alphabet, Sundar Pichai, quien ha ganado más de un cuarto de mil millones de dólares en los últimos tres años. En 2018, el director ejecutivo ganó $1.8 millones en efectivo y otras compensaciones, incluido un salario de $650,000 2019. En 276.6, Pichai ganó el mismo salario, pero recibió premios en acciones valorados en $3.4 millones, además de otra compensación por un total de $280 millones. Eso se traduce en un paquete de compensación por valor de $ XNUMX millones.
En 2020, el CEO no recibió ningún premio en acciones, pero su salario aumentó a $2 millones. También recibió $ 5.4 millones en compensación que se utilizó en gran medida para pagar la seguridad personal, por un total de $ 7.4 millones en 2020. Descubriremos las ganancias de Pichai en 2021 cuando Alphabet publique su declaración de representación de 2022 a finales de este año.
Mark Zuckerberg, CEO de Meta: 25.3 millones de dólares en 2020
Al igual que Alphabet, la empresa matriz de Facebook, Meta (FB), aún no ha publicado sus ganancias totales del año fiscal 2021; pero en 2020, la compañía obtuvo ingresos totales de $86 mil millones, un aumento del 22 % con respecto a los ingresos de 2019 de $70.7 mil millones.
Zuckerberg, sin embargo, es famoso por recibir un salario anual de $ 1. Además, la mayor parte de su compensación desde 2018 hasta 2020, por un total de 712.6 millones de dólares, se dedicó a la seguridad personal de Zuckerberg y su familia. Una parte de eso, unos 7.4 millones de dólares. se gastó en vuelos en aviones privados para el CEO.
¿Por qué no hay salario? Porque la mayor parte de la riqueza de Zuckerberg está ligada a la gran parte de las acciones de Meta que posee. Según la última declaración de representación de la compañía, Zuckerberg posee más de 350 millones de acciones de Meta. También controla el 57.7% del poder de voto total, lo que significa que controla todas las decisiones que toma la empresa.
Andy Jassy, director ejecutivo de Amazon: 35.8 millones de dólares en 2020, cuando era director ejecutivo de AWS
Amazon (AMZN) aún no ha publicado su declaración de representación de 2022 y se espera que proporcione sus ganancias completas de 2021 en las próximas semanas. Sin embargo, en 2020, la compañía registró unas ventas totales de unos 386 millones de dólares en sus productos y servicios. Eso es más de $ 280.5 mil millones en 2019.
El CEO de Amazon, Andy Jassy, todavía es relativamente nuevo en su puesto como supervisor de todas las propiedades de Amazon. Y dado que solo asumió el cargo del fundador y actual estrella Jeff Bezos en julio, la última declaración de representación de Amazon no incluye su nueva compensación como CEO de Amazon.
En cambio, proporciona una mirada a sus ganancias como director ejecutivo del brazo más lucrativo de la compañía, Amazon Web Services. Dicho esto, de acuerdo con documentos regulatorios, Amazon otorgó al nuevo director de Amazon más de $200 millones en acciones cuando asumió su cargo.
Sin embargo, como director de AWS, Jassy ganó 35.8 millones de dólares, incluidos 35.6 millones de dólares en adjudicaciones de acciones en 2020. Anteriormente, también recibió 19.5 millones de dólares en acciones en 2018. Su salario base se ha mantenido estable durante los últimos tres años en 175,000 XNUMX dólares.
Mientras tanto, Jeff Bezos es una de las personas más ricas de la Tierra y posee aproximadamente el 10% de las acciones totales de Amazon.
CEO de Tesla, Elon Musk: $0 en 2020
Tesla (TSLA) es un titán del mundo automotriz, y el CEO Elon Musk está tan bien compensado como cabría esperar. La compañía publicará sus ganancias de todo el año 2021 en las próximas semanas; sin embargo, en 2020 obtuvo ingresos de $31.5 millones, frente a $24.6 millones en 2019 y $21.5 millones en 2018.
Musk, por su parte, no tiene salario. En 2018, ganó $ 56,380 como salario base y un premio por desempeño de CEO de $ 2.3 mil millones en acciones. Sin embargo, eso está sujeto a que Musk cumpla con ciertos criterios, como que la compañía alcance ciertos hitos de capitalización de mercado.
Según el plan, Musk puede comprar las acciones a $ 70.01 por acción, un descuento increíblemente grande en comparación con su tasa actual de $ 1,000 por acción.
En 2019, Musk ganó un salario base equivalente al requisito de salario mínimo de California. Sin embargo, nunca ha cobrado sus cheques. Y en mayo de 2019 solicitó que la empresa ya no le pague salario alguno. No recibió salario ni compensación en acciones en 2020, aunque no le está yendo tan mal como una de las personas más ricas de la Tierra.
Co-CEO de Netflix, Reed Hastings: $ 34.7 millones en 2022
Netflix (NFLX) publicará su informe de ganancias del año 2021 completo el 20 de enero, por lo que no podemos ver cómo se desempeñó en los últimos 12 meses, pero su desempeño en 2020 fue un paso adelante con respecto a 2019. La compañía tomó $ 25 mil millones en 2020 en comparación con $ 20.2 mil millones en el año anterior.
El codirector ejecutivo de Netflix, Reed Hastings, que comparte el título con Ted Sarandos, recaudó $34.7 millones en efectivo y acciones en 2022, la misma cantidad que recibió en 2021, y menos que $43.2 millones en 2020.
La compensación de Hastings viene en forma de un salario de $650,000 y opciones sobre acciones valoradas en $34 millones. En 2020, el codirector ejecutivo recibió el mismo salario y premios de opciones sobre acciones por valor de $ 42.4 millones.
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Fuente: https://finance.yahoo.com/news/apple-tim-cook-compensation-other-tech-ceos-165521112.html