Apple recorta la compensación del CEO Tim Cook en más del 40 %, después de que el multimillonario solicitó un recorte salarial

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Apple anunció el jueves que reducirá la compensación anual del director ejecutivo Tim Cook en más de un 40% en 2023, luego de que el multimillonario recomendara reducir el salario y los analistas argumentaran que su paquete de compensación cada vez mayor no tenía sentido para los inversores.

Hechos clave

Apple dijo en una Comisión de Bolsa y Valores presentación que el objetivo de compensación de Cook para 2023 es de $ 49 millones, por debajo de su objetivo de $ 84 millones el año pasado.

Cook en realidad ganó 99.4 millones de dólares en 2022 debido al precio de las acciones de Apple, que representa la mayor parte de sus ingresos.

El recorte proviene de un ajuste en la adjudicación de acciones de Cook, que le pagará un estimado de $40 millones en 2023 después de que la adjudicación del año pasado terminara pagándole alrededor de $83 millones (por encima de la estimación de $75 millones para 2022), aunque el valor final de la adjudicación de 2023 el pago depende del precio de las acciones de Apple.

A Cook se le pagará nuevamente un bono de $6 millones además de un salario base de $3 millones, que se ha mantenido igual desde 2016.

Cita crucial

“Teniendo en cuenta el tamaño, el alcance y el desempeño comparativos de Apple, el Comité de Compensación también tiene la intención de posicionar la compensación objetivo anual del Sr. Cook entre los percentiles 80 y 90 en relación con nuestro principal grupo de pares para los años futuros”, dijo Apple en la presentación.

Valoración Forbes

Estimamos que Cook sea un valor de $ 1.7 mil millones. Se ha comprometido a dar la mayor parte de su riqueza lejos a causas filantrópicas.

Fondo clave

Cook ha trabajado en Apple durante décadas y comenzó a desempeñarse como director ejecutivo de la empresa en 2011, después de que el cofundador Steve Jobs dejara el mando de la empresa. La compañía ha crecido significativamente desde entonces, y su capitalización de mercado superó brevemente los 3 billones de dólares hace un año, pero el precio de las acciones de Apple cayó 27% en el transcurso de 2022, que fue un año difícil para las acciones tecnológicas en general. El paquete de compensación de Cook recibió un rechazo el año pasado por parte de la firma asesora Servicios para Accionistas Institucionales, que recomendó a los accionistas de Apple que votaran en contra en una reunión de marzo, citando "preocupaciones significativas con respecto al diseño y la magnitud". Los accionistas terminaron aprobando el paquete, con 64.4% votando a favor, aunque Cook luego respaldó los esfuerzos para recuperar su salario, que ha aumentado rápidamente en los últimos años. El paquete de compensación de Cook en 2020 fue valor $14.8 millones, una fracción de lo que ganó el año pasado o en 2021, cuando le pagaron $98.7 millones.

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