Otro estudio concluye que los críticos de la inmigración están equivocados

Un nuevo estudio concluye que las visas de trabajo temporal permiten que las empresas se expandan y contraten a más trabajadores estadounidenses, contrariamente a los argumentos de los opositores a la inmigración. Los economistas encuentran que es el último de una serie de estudios recientes que demuestran que la premisa clave de la restricción de la inmigración, que solo hay un número fijo de puestos de trabajo en la economía, se basa en la ignorancia de la economía.

Durante más de 100 años, los opositores a la inmigración han promovido el “falacia de la masa de trabajo”, una noción desacreditada de que se necesita una cantidad fija de trabajo en una economía. los últimas investigaciones de Michael Clemens, economista del Centro para el Desarrollo Global, y Ethan G. Lewis, profesor asociado de economía en Dartmouth College, nuevamente muestra que es incorrecto suponer que los nuevos participantes en el mercado laboral significan menos trabajos para los trabajadores estadounidenses.

Las visas H-2B son visas temporales para trabajos no agrícolas en paisajismo, construcción, recolección de cangrejos, restaurantes, hoteles y otros negocios. En octubre 12, 2022, para desalentar la entrada ilegal y proporcionar más trabajadores legales para los empleadores, la administración Biden, según lo permitido por el Congreso, emitió 64,716 2 visas temporales H-2023B a principios del año fiscal 66,000. Estas se suman a la asignación regular de 2 XNUMX visas H-XNUMXB .

Los críticos de las visas de trabajo no abordan la dimensión moral de la política antiinmigración que favorecen, señalan los analistas, a saber, que impedir el uso de visas de trabajo mata a la gente. Sin acceso a visas legales, las personas intentan ingresar ilegalmente y, a menudo, mueren en el intento. Desde 1998, oficialmente, al menos 9,000 inmigrantes han muerto intentando cruzar la frontera entre Estados Unidos y México, pero el número real podría ser el doble.

Muchos empleadores dicen que no podrían operar sus negocios y atender a los clientes sin acceso a trabajadores H-2B. Jack Brooks, propietario de JM Clayton Seafood Co. en Maryland, le dijo al El Correo de Washington, “Necesitamos una solución a largo plazo para sobrevivir”.

Los trabajadores H-2B constituían el 35% del personal de 160 personas en el Bar Harbor Inn, en Maine, en el verano de 2022. El Gerente General Jeremy Dougherty le dijo al Wall Street Journal que incluso con los trabajadores adicionales, luchó por satisfacer las necesidades de los huéspedes debido a la grave escasez de mano de obra.

En 2020 y 2021, hubo un exceso de solicitudes de visas H-2B y el Departamento de Seguridad Nacional (DHS) las otorgó por sorteo. Michael Clemens y Ethan G. Lewis utilizaron la lotería y encuestas de empresas para examinar el impacto en las empresas que recibieron o se les negaron trabajadores H-2B.

“Nuestra novedosa encuesta de una muestra de las empresas que participaron en la lotería de 2021 revela pocos beneficios y costos sustanciales debido a la restricción del acceso de las empresas a estas visas”, escriben Clemens y Lewis. “Al comparar las empresas que pudieron contratar a más trabajadores con estas visas con las que pudieron contratar a menos, por casualidad, encontramos que obtener acceso a las contrataciones de inmigrantes aumenta los ingresos de la empresa. . . y también aumenta débilmente, en lugar de disminuir, su empleo de trabajadores estadounidenses”.

El resultado es lo contrario de lo que sostienen los críticos de las visas H-2B y la inmigración, pero es consistente con otras investigaciones económicas. En febrero de 2022, Madeline Zavodny, profesora de economía en la Universidad del Norte de Florida y ex economista del Banco de la Reserva Federal de Atlanta, examinó la disminución de las visas temporales emitido debido a Covid-19.

“La pandemia de Covid-19 resultó en una fuerte caída en la migración internacional a los Estados Unidos, pero no hay evidencia de que la entrada de menos trabajadores extranjeros con visas temporales haya mejorado los resultados para los trabajadores estadounidenses”, concluyó Zavodny en un reporte para la Fundación Nacional para la Política Estadounidense (NFAP). “La investigación examinó los mercados laborales donde se empleaban más trabajadores extranjeros temporales antes de la pandemia y descubrió que la caída en las admisiones al programa H-2B no impulsó las oportunidades del mercado laboral para los trabajadores estadounidenses sino que, en todo caso, las empeoró. Los resultados tampoco indican ganancias para trabajadores estadounidenses similares en mercados laborales que dependían más de los programas de visas H-1B y J-1”.

Clemens y Lewis concluyen que sus resultados son "tan uniformemente positivos" porque sugiere que "simplemente hay pocos sustitutos para la mano de obra proporcionada por trabajadores poco calificados legalmente autorizados". Escriben: “[D]escubrimos que los trabajadores estadounidenses no sustituyen sustancialmente a los trabajadores extranjeros con visas H-2B”. Clemens y Lewis también señalan que "parece haber poco potencial para simplemente 'automatizar' la escasez de mano de obra".

Los economistas explican que un nivel más alto y permanente de visas H-2B probablemente conduciría a resultados aún más positivos para las empresas, la economía estadounidense y los trabajadores estadounidenses. “A diferencia de una lotería única, desde el punto de vista de una empresa, un aumento de la cuota equivale a un aumento permanente en las posibilidades de que se le asigne una visa H-2B. Esto reduciría la incertidumbre y, por lo tanto, probablemente daría lugar a respuestas más amplias (Ghosal y Loungani 2000). Por ejemplo, parece probable que un aumento permanente induzca una mayor respuesta de inversión y (probablemente) la contratación de empleados durante todo el año (no encontramos respuesta), los cuales probablemente complementen la contratación de trabajadores temporales de EE. UU.

Otros estudios recientes han encontrado que los opositores a la inmigración constantemente han hecho afirmaciones sobre los inmigrantes, el mercado laboral y la integración que no están respaldadas por la evidencia:

- En un primer libro, concluyeron dos profesores de economía de la Universidad de Stanford (Ran Abramitzky) y la Universidad de Princeton (Leah Boustan) Los inmigrantes de hoy se asimilan tan bien como los inmigrantes del pasado., y sus hijos están mejor económicamente que los hijos de los nativos. En Calles de oro: la historia no contada del éxito de los inmigrantes en Estados Unidos, Abramitzky y Boustan escriben: “Los datos revelan un patrón diferente: los hijos de inmigrantes de casi todos los países del mundo, incluso de países más pobres como México, Guatemala y Laos, tienen una mayor movilidad ascendente que los hijos de residentes nacidos en EE. criados en familias con un nivel de ingresos similar”.

- En un para el Centro de Investigación y Análisis de la Migración del University College London, Michael Clemens encontró Los inmigrantes brindan importantes beneficios fiscales para los contribuyentes estadounidenses. Un inmigrante reciente promedio sin un título de escuela secundaria causa un saldo fiscal neto positivo de por vida de $128,000 utilizando la medida adecuada, según Clemens. “Incluyendo los hijos y nietos esperados del inmigrante promedio sin un título de escuela secundaria, el efecto fiscal neto positivo de por vida es de $326,000”.

– La economista Madeline Zavodny concluyó: “Inscribir a más estudiantes universitarios internacionales no desplaza a los estudiantes estadounidenses en la universidad estadounidense promedio y conduce a un aumento en el número de títulos de licenciatura en carreras STEM otorgados a estudiantes estadounidenses”. el NFAP estudio concluyó: "Cada 10 títulos de licenciatura adicionales, en todas las especializaciones, otorgados a estudiantes internacionales por un colegio o universidad conduce a 15 títulos de licenciatura adicionales en especializaciones STEM otorgados a estudiantes estadounidenses".

– Las economistas Kristin F. Butcher (Wellesley College), Kelsey Moran (MIT) y Tara Watson (Williams College), en la investigación publicado por la Oficina Nacional de Investigación Económica (NBER), encontró Los inmigrantes ayudan a los estadounidenses mayores a vivir de forma independiente en casa en lugar de en un asilo de ancianos. El estudio encontró que un aumento de 10 puntos porcentuales en la población inmigrante menos educada en un área reduce en un 29% la probabilidad de que alguien de 65 años o más viva en un hogar de ancianos u otro entorno institucional. Para una persona de 80 años o más, un aumento de 10 puntos porcentuales en la población inmigrante menos educada en un área reduce la probabilidad de institucionalización en un 26%.

El consenso sobre la inmigración es claro, según los economistas. En un artículo en el Financial Times, Michael Strain, director de estudios de política económica del American Enterprise Institute, escribe: “A largo plazo, más inmigrantes significan más trabajadores, más empresarios y una economía más dinámica y de más rápido crecimiento”.