Otra ola de despidos podría estar llegando a Twitter

Como si las cosas no pudieran empeorar en TwitterTWTR
, Elon Musk acaba de dar a los empleados un ultimátum de que tienen hasta el jueves para decidir si se quedan en “trabajar muchas horas a alta intensidad” o si aceptan una indemnización de tres meses.

Es probable que muchos acepten la compra con toda la volatilidad en la empresa y Musk cambiando rápidamente las reglas, como que los empleados ahora deben ir a la oficina al menos 40 horas por semana. Muchos ya se mudaron fuera del estado después de que el ex director ejecutivo Jack Dorsey introdujera una política de trabajo en casa para siempre. Esto dio a los empleados la libertad de comprar una casa en un lugar más económico y ser más productivos.

Musk les dijo a los empleados que cualquiera que no haya hecho clic en el enlace "quieres ser parte del nuevo Twitter" para el jueves por la noche, la compañía concluirá que han renunciado y se redactarán sus documentos de indemnización.

Con la mitad del personal despedido y la gran mayoría del antiguo equipo de liderazgo desaparecido, parece que ahora quiere deshacerse de los empleados descontentos restantes, quizás reemplazándolos con empleados de una de sus otras empresas.

Sin embargo, esta es una tarea extremadamente difícil. La empresa ha descubierto en muchas ocasiones que partes del sistema se han averiado y no queda nadie en la empresa que pueda solucionar el problema. Musk luego les dijo a los gerentes que podían volver a contratar a personas que habían dejado un gran vacío, pero estas personas, aunque querían recuperar su trabajo, ciertamente no tendrían la moral alta.

En particular, el respetado equipo de ventas de anuncios se fue y los anunciantes, acostumbrados a las relaciones uno a uno en las que confían, abandonaron en masa. La solución a corto plazo de Musk: hacer que una de sus otras empresas, SpaceX, compre una importante campaña publicitaria en Twitter para su servicio Starlink.

En un asunto no relacionado, obtuvimos una idea de la mente de Musk cuando acudió a los tribunales para defender su enorme paquete de compensación recibido de Tesla, luego de una demanda de los accionistas de Richard Tornetta, quien alega una compensación excesiva para Musk mientras se desempeñaba como director ejecutivo.

Durante declaración jurada, Musk afirmó que no quiere ser CEO de Tesla, Twitter SpaceX o cualquier otra empresa para el caso. Dijo que su puesto de CEO en Twitter es temporal. “Espero reducir mi tiempo en Twitter y encontrar a alguien más para administrar Twitter con el tiempo”, dijo.

También abordó las preocupaciones que tenían algunos accionistas de que Musk estaba desplegando empleados de tiempo completo en Tesla para trabajar en Twitter mientras todavía estaban en la nómina de Tesla. Musk respondió que solo pidió a los empleados de Tesla que lo ayudaran en Twitter de forma “voluntaria” y que trabajaran fuera de horario. Dijo que ningún miembro de la junta lo había llamado para decirle que hacer esto era una mala idea.

Aún así, toda esta agitación llevó a Steve Strauss escribirá una columna en USA Today el 16 de noviembre titulado "El plan de 3 puntos de Musk para arruinar un negocio". Definitivamente nunca hay un momento aburrido en Twitter.