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Amazon pidió a la Junta Nacional de Relaciones Laborales una repetición de un 1 de abril votar para sindicalizarse en un almacén de Staten Island, el primer intento exitoso de organización sindical en cualquiera de los lugares de trabajo del gigante del comercio electrónico, que estaba rodeado de mutuo acusaciones de mala conducta.
El organizador sindical Christian Smalls celebra con los trabajadores de Amazon después de la votación del 1 de abril de 2022 ... [+]
ANDREA RENAULT/AFP vía Getty Images
Hechos clave
El viernes, Amazon presentó una serie de 25 objeciones ante la NLRB, acusando a la NLRB Región 29—que sirve al área que abarca el almacén de Staten Island— de suprimir el voto al proporcionar solo tres cabinas para más de 8,000 votantes potenciales, y de aplicar un doble rasero a las camisetas a favor y en contra del sindicato.
Amazon acusó además a los organizadores del Sindicato Laboral de Amazon de amenazar a los empleados si votaban en contra del sindicato y de sobornar a los empleados con marihuana.
Un portavoz de la NLRB confirmó que la junta había recibido las objeciones de Amazon, pero dijo que todas las acciones de cumplimiento de la NLRB contra Amazon han sido consistentes con el mandato de la junta de hacer cumplir la Ley Nacional de Relaciones Laborales.
Amazon tiene un historial de justas legales con la NLRB, y en diciembre resuelto seis casos con el tablero, aceptando notificar a sus trabajadores que tienen derecho a fundar o afiliarse a un sindicato, y que la empresa no puede sancionarlos por actividades sindicales legalmente protegidas.
Anteriormente, el New York Times reportaron que Amazon había prohibido a los empleados de su almacén de Staten Island permanecer en las salas de descanso o estacionamientos de la empresa, una medida que habría dificultado significativamente la actividad de organización y que estaba explícitamente prohibida por el acuerdo de diciembre de la empresa con la NLRB.
Amazon Labor Union no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios de Forbes.
Fondo clave
La actividad sindical ha ido en aumento recientemente, con el número de peticiones sindicales presentadas ante la NLRB saltando en un 57% durante los primeros seis meses del año fiscal 2022, y sorpresivas victorias organizativas en negocios históricamente resistentes a los sindicatos como Starbucks, donde había votos sindicales exitosos en tres tiendas en un solo día el 9 de marzo. El voto a favor del sindicato en el almacén de Staten Island de Amazon, que fue de 2,654 a 2,131 a favor de la sindicalización, fue un derrota punzante para el gigante del comercio electrónico, que durante mucho tiempo ha sido sincero sobre su deseo de operar lugares de trabajo libres de sindicatos, aunque niega haber tomado medidas injustas para reprimir los esfuerzos de organización. El presidente del sindicato de trabajadores de Amazon, Chris Smalls les dijo a Yahoo Finance el viernes que los empleados de más de 100 lugares de trabajo de Amazon lo habían contactado acerca de sindicalizarse desde la votación del almacén de Staten Island apenas una semana antes.
Tangente
La organización sindical es un tema polarizador, según votación por el Centro de Investigación Pew. Si bien la proporción de estadounidenses que dicen que los sindicatos tienen un efecto positivo se mantuvo estable en un 55 % entre 2019 y 2021, durante el mismo período la aprobación aumentó entre los demócratas del 66 % al 74 % y cayó entre los republicanos del 44 % al 34 %, encontró Pew. .
OTRAS LECTURAS
Fuente: https://www.forbes.com/sites/zacharysmith/2022/04/08/amazon-wants-do-over-of-union-vote-after-accusing-nlrb-of-bungling-election/