Amazon Union Vote es una gran victoria para los sindicatos

Los trabajadores de Amazon en JFK8, un almacén ubicado en Staten Island en la ciudad de Nueva York, votaron para formar un sindicato con el 55% de los votantes a favor de la sindicalización, según la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB). Esta es la primera gran campaña sindical exitosa para el sector minorista en varias décadas y constituye una llamada de atención para otros minoristas que quieren evitar una composición de trabajadores sindicalizados.

Afiliación sindical a la baja

El número de Trabajadores estadounidenses en los sindicatos cayó un 10.3% el año pasado, pero la reciente votación para sindicalizar incluso un almacén en un gigante minorista como Amazon es una gran victoria para los sindicatos y puede ayudar a elevar el perfil de los sindicatos organizados como un camino para mejores condiciones de trabajo, beneficios y salarios. Estas promesas fueron hechas a los empleados del almacén de Amazon por el recién establecido Amazon Labor Union, un sindicato independiente cuya primera victoria puede ser esta sindicalización del almacén del minorista en línea más grande de Estados Unidos. No es una pequeña hazaña.

A pesar de que se ha anunciado el voto exitoso de sindicalización, habrá un largo proceso antes de que se acuerde un contrato. La votación es un pequeño paso para los trabajadores de Amazon y un gran paso para los sindicatos organizados.

Factores que contribuyen a la victoria

La campaña sindical se llevó a cabo de una manera más contemporánea utilizando las redes sociales, incluidos TikTok y Twitter, junto con trabajadores internos que impulsaron los mensajes sindicales. En campañas sindicales más tradicionales de organizaciones sindicales establecidas, los representantes sindicales y los organizadores profesionales no pueden estar en las instalaciones para hacer campaña, pero en el caso del Sindicato de Trabajadores de Amazon, que fue fundado y está dirigido por un ex empleado de Amazon, muchos activistas trabajaron en el almacén durante la campaña sindical. Los empleados tienden a escuchar a sus compañeros de trabajo y pueden sentir que son más empáticos, confiables y comprensivos con las necesidades de los trabajadores.

Un empleado descontento

pequeños cristianos, un exempleado de Amazon que fundó el sindicato y actualmente es el presidente, fue despedido por la empresa por ayudar a liderar una huelga de trabajadores en marzo de 2020 como protesta por las condiciones laborales inseguras durante la pandemia. Algunos empleados también sintieron que las medidas y cuotas de productividad eran injustas y poco realistas. El empleado despreciado Smalls pudo enfrentarse a uno de los minoristas más grandes del mundo.

Si bien Amazon ha contratado a miles de empleados en los últimos dos años y ahora emplea a más de 1.6 millones de personas en todo el mundo para tratar de mantenerse al día con la demanda continua de los consumidores en medio de un cambio a las compras en línea, ha sido cuestionada continuamente por su trato a los trabajadores. Por un lado, Amazon ha creado políticas y programas que respaldan la salud y los avances de los empleados, como el salario inicial promedio para los empleados de primera línea de más de $18 por hora, beneficios integrales para los empleados de tiempo completo, Carrera de Amazon Programa Choice, Make Every Day Better for Employees, programa FamilyFlex y Project Juno.

Por otro lado, los trabajadores han cuestionado constantemente a la empresa sobre los procedimientos de salud y seguridad de los empleados, incluidas las normas de trabajo. En diciembre, Amazon fue criticado por su trato con los trabajadores y contratistas durante una tornado que golpeó Edwardsville, IL, matando a seis de ellos. Como resultado, el Comité de Supervisión y Reforma de la Cámara de Representantes abrió una investigación sobre las prácticas laborales de Amazon durante eventos climáticos severos.

El sindicato laboral más prominente para la industria minorista es el Sindicato de tiendas minoristas, mayoristas y departamentales, que actualmente participa en la campaña sindical de almacén Amazon de Alabama; según los primeros indicadores, es poco probable que se vote a favor de la sindicalización, pero los resultados finales no se conocerán hasta dentro de varias semanas.

Amazon aumenta ventas y ganancias a pesar de las quejas de los trabajadores

las ventas de amazon han crecido de $ 281 mil millones antes de la pandemia en 2019 a $ 470 mil millones para el año fiscal que finaliza en 2021. Las ganancias se han disparado de $ 11.6 mil millones a $ 33.4 mil millones en el mismo período. Y si bien se han realizado inversiones recientes en los empleados, incluidos mayores beneficios y salarios en los mercados de EE. UU., el acto de dejar sin respuesta las quejas de los empleados o brindar soluciones insatisfactorias está abriendo más oportunidades para que sindicatos, grupos ambientalistas y otros organizadores profesionales obtengan apoyo.

La gran escasez en los mercados laborales crea una necesidad crítica para que los empleadores busquen formas de involucrarse y construir una cultura que genere iniciativas de elección de empleadores. En los próximos meses se determinará si este exitoso voto de sindicalización en un almacén de Staten Island se convierte en un evento único y fugaz o en el comienzo de algo grande que podría cambiar la faz del mercado laboral en los EE. UU. durante las próximas décadas. El futuro de las leyes laborales y de la organización de los trabajadores puede verse influido en gran medida por una disputa entre un trabajador descontento pero muy decidido y una corporación muy grande.