Amazon eliminará un 70% más de puestos de trabajo de lo previsto anteriormente, dice el WSJ

(Bloomberg) — Amazon.com Inc. está despidiendo a más de 17,000 empleados, un número significativamente mayor de lo planeado anteriormente, en la última señal de que se está profundizando una recesión tecnológica, según el Wall Street Journal.

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Anteriormente se esperaba que los recortes, que comenzaron el año pasado, afectaran a unas 10,000 personas. La reducción se concentra en los rangos corporativos de la empresa, según el Journal, que citó a personas no identificadas familiarizadas con el asunto.

Aunque la perspectiva de los despidos se ha cernido sobre Amazon durante meses (la empresa ha reconocido que contrató a demasiadas personas durante la pandemia), el aumento total sugiere que la perspectiva de la empresa se ha oscurecido. Se une a otros gigantes tecnológicos para hacer importantes recortes. El miércoles temprano, Salesforce Inc. anunció planes para eliminar alrededor del 10% de su fuerza laboral y reducir sus propiedades inmobiliarias.

Los inversionistas de Amazon dieron una reacción positiva a los últimos esfuerzos para ajustarse el cinturón, apostando a que pueden impulsar las ganancias de la empresa de comercio electrónico. Las acciones subieron casi un 2% en las últimas operaciones posteriores al informe.

La eliminación de 17,000 trabajadores sería el mayor recorte hasta ahora para las empresas de tecnología durante la desaceleración actual, pero Amazon también tiene una fuerza laboral mucho mayor que sus pares de Silicon Valley. Tenía más de 1.5 millones de empleados a fines de septiembre, lo que significa que los últimos recortes representarían alrededor del 1% de la fuerza laboral.

En el momento en que la compañía estaba planeando sus recortes en noviembre, un portavoz dijo que Amazon tenía aproximadamente 350,000 XNUMX empleados corporativos en todo el mundo.

El minorista en línea más grande del mundo pasó el final del año pasado ajustándose a una fuerte desaceleración en el crecimiento del comercio electrónico a medida que los compradores volvían a los hábitos previos a la pandemia. Amazon retrasó la apertura de almacenes y detuvo la contratación en su grupo minorista. Amplió la congelación al personal corporativo de la empresa y luego comenzó a hacer recortes.

El director ejecutivo, Andy Jassy, eliminó o redujo los negocios experimentales y no rentables, incluidos los equipos que trabajan en un servicio de telesalud, un robot de entrega y un dispositivo de videollamadas para niños, entre otros proyectos.

La empresa con sede en Seattle también está tratando de alinear el exceso de capacidad con la demanda de refrigeración. Un esfuerzo incluye tratar de vender el exceso de espacio en sus aviones de carga, según personas familiarizadas con el asunto.

La primera ola de recortes afectó más al grupo de Dispositivos y Servicios de Amazon, que construye el asistente digital Alexa y el altavoz inteligente Echo, entre otros productos. El jefe del grupo le dijo a Bloomberg el mes pasado que los despidos en la unidad totalizaron menos de 2,000 personas y que Amazon seguía comprometido con el asistente de voz.

A algunos reclutadores y empleados del grupo de recursos humanos de la empresa se les ofrecieron compras. Jassy les dijo a los empleados en noviembre que se producirían más recortes en 2023 en sus equipos minoristas y de recursos humanos.

(Actualizaciones con el tamaño de la fuerza laboral en el quinto párrafo).