Esfuerzos de Amazon Prime Video contra la brecha de género: Centrarse en las salas de escritores

A lo largo de los años, la industria del entretenimiento india se ha abierto a la representación de diversas comunidades y géneros, y Amazon Prime Video ha sido uno de los principales facilitadores. Amazon ha desempeñado un papel importante en los últimos años, desde mostrar las historias de mujeres de manera destacada hasta hacer espacio para mujeres creadoras, productoras y artistas.

Mientras que Anushka Sharma Paatal Lok trajo una historia arenosa de la producción de una mujer, mientras que Panchayat y Hecho en el cielo Trazó historias de mujeres a diferencia de lo que hemos visto en el espacio de entretenimiento hindi.

En esta entrevista, la jefa de India Originals en Amazon Prime Video, Aparna Purohit, admite que la sala de escritores es donde debe comenzar la inclusión y comparte detalles de los esfuerzos que realiza Amazon Prime para garantizar la igualdad de género, tanto delante como detrás de la cámara.

Cuando se le preguntó cómo Amazon Prime garantiza la igualdad de representación de género, Purohit responde: “En Amazon Prime Video, valoramos la contribución de las mujeres y los grupos diversos. La diversidad y la inclusión no solo son necesarias, son esenciales. Lo que me parece bastante interesante es que, a pesar de que las mujeres constituyen aproximadamente la mitad de la población india, las historias sobre mujeres, desde su punto de vista, han sido pocas y distantes entre sí. Según un informe de 2017 del Instituto Geena Davis, solo 1 de cada 10 directores en la industria cinematográfica india son mujeres y el tiempo de pantalla para las mujeres es solo del 31.5 % en comparación con el 68.5 % para los hombres”.

Ella agrega: “Esta es una cifra preocupante dado que los medios ya no son solo un espejo de la sociedad, sino que moldean e influyen activamente en las percepciones y las ideas. La representación en pantalla tiene un impacto subliminal en las personas, especialmente en los jóvenes: puede reforzar nociones y estereotipos preconcebidos o proporcionar una dirección de pensamiento completamente nueva. Por lo tanto, es importante cómo se retrata a las mujeres en la pantalla: si solo desempeñan papeles secundarios y ayudan a los hombres a alcanzar sus sueños o si son dueñas de su narrativa.

“En Amazon, nuestro esfuerzo constante es ir más allá de la intención e institucionalizar procesos y mecanismos para crear un ecosistema que refleje la verdadera diversidad. En junio de 2021, Amazon Studios lanzó la Política de inclusión y el Libro de estrategias como parte de su objetivo de fortalecer el compromiso de la organización con una representación diversa y equitativa. Con más mujeres al mando creativo (como escritoras, editoras, directoras de fotografía, directoras, productoras), surgen más personajes femeninos, con más agencia, mejor representación y tramas y temas más atractivos. Contratamos activamente a mujeres en múltiples puntos de contacto del viaje creativo. De la lista publicada de Amazon Originals, cerca del 50 % de los creadores, productores ejecutivos y productores creativos son mujeres y casi el 30 % son directoras”.

Al profundizar en las representaciones en todas las comunidades, no solo en los géneros, Purohit dice: “Para todos nuestros originales, buscamos talento nuevo y experimentado que pueda dar vida a los personajes. La búsqueda de una representación auténtica y sensible nos llevó a elegir a Mairembam Ronaldo Singh (un actor que proviene del estado indio de Manipur, un lugar donde hay muy pocos actores que trabajen en las principales películas hindi) como Cheeni en Paatal Lok. Aportó una gran profundidad a su personaje a partir de su propia vida personal como miembro de la comunidad transgénero en la India. En The Last Hour, un espectáculo que se desarrolla en el noreste de la India, elegimos muchos personajes de la región para brindar autenticidad a su entorno”.

Purohit insiste en que el viaje de inclusión debe comenzar en la sala de escritores, ya que ayuda a eliminar sesgos y puntos ciegos en la narrativa y también permite mejores arcos de personajes. Agrega que los lanzamientos de Amazon han tenido entre un 50 y un 65 % de mujeres en las salas de redacción de todos los productos.

Purohit también es un ejemplo de cómo mejorar la representación de género. Habiendo comenzado hace unos 20 años en la industria del entretenimiento, dice que la industria sigue estando dominada por los hombres. “Cuando recién comencé, hace unos 20 años, me hicieron comprender que solo estar en un set de filmación era mi buena fortuna y que no debía esperar que me pagaran por el trabajo que estaba realizando. A menudo me excluían. de sesiones al aire libre porque yo era una mujer. Recuerdo estar en un rodaje al aire libre donde la actriz principal y yo éramos las únicas mujeres en el equipo. Estábamos en un lugar remoto y no había instalaciones para mujeres, no había baños ni vestuarios, y exigir derechos básicos hizo que nos etiquetaran como 'difíciles de trabajar'”.

Ella comparte: “Recuerdo claramente cómo una vez un productor vino a presentar un proyecto. Lo recibí y lo llevé a la sala de conferencias. Estaba enterrado en su teléfono mientras esperaba que comenzara su historia. Después de un largo período de silencio, cuando le pregunté si estaba esperando a que alguien se uniera a él, simplemente comentó: 'tu jefe'. No fue fácil para él aceptar a una mujer en una posición de influencia y autoridad”.

Amazon Prime recientemente se unió a Mumbai Academy of Moving Image (MAMI) para 'Maitri: Female First Collective', un proyecto que tiene como objetivo atraer a las mujeres a la industria del entretenimiento y fomentar conversaciones y colaboraciones. Maitri es una palabra sánscrita que significa 'amistad'. “El colectivo es un esfuerzo para ayudar a construir una comunidad para mujeres en los medios y el entretenimiento donde puedan conectarse trimestralmente para discutir sus experiencias, desafíos y éxitos, y ofrecer su perspectiva y consejos sobre cómo lograr un cambio positivo. Creo que hacer un cambio impactante lleva tiempo; solo puede suceder cuando comenzamos a tener una conversación sobre nuestras experiencias, de manera regular y repetida”, concluye Purohit.

La conversación ha sido editada y condensada para mayor claridad.